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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Lage, die schönen Büros und die neue Lüftung, welche im Sommer sehr angenehme Temperaturen im Büro ermöglicht. Die grossen Mitspracherechte und transparente Strategie und die motivierenden Ziele.
Positive Leadership
dass MA in Strategieprozesse einbezogen werden, transparente Kommunikation, Wertschätzung ist spürbar
Das Bistro setzt sich gegen Food Waste ein und das Essen ist sehr Abwechslungsreich und frisch.
Man hat viele Freiheiten, einen schönen Standort und viele tolle Benefits.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zusammenhänge werden nicht erkannt
Umsetzung Konzepte
Zu kleine Veranstaltungen der Angestellten
Verbesserungsvorschläge
Mit Blick auf die Zukunft sollen pensionierte Mitarbeitende durch Nachwuchskräfte ersetzt werden, um das Team nachhaltig zu verjüngen.
Frühere Reaktion, wenn Mitarbeitende kein angepasstes Sozial- oder Arbeitsverhalten zeigen.
An der Kommunikation wird stetig gearbeitet. Gerne weiter so.
Keine Luftschlösser bauen
Behutsam Aufräumen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Careum Weiterbildung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Werden gepflegt weil sie das Know-how haben
Sehr respektvoller und toller Umgang zwischen jüngerer und älterer Generation.
respektvoller aber trotzdem unkomplizierter/kollegialer Umgang miteinander
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Careum Weiterbildung ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Direkte Kommunikation hat noch Luft nach oben
Wenn alles beschlossen ist wird informiert.
Findet leider etwas spärlich statt.
Intransparente Kommunikation. Kritik ist fehl am Platz, da es grad schwierig werden kann.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Weiterbildungen werden aktiv gefördert und ermöglicht. Interne Weiterbildungen auch innerhalb der Gruppe.
Weiterbildungen werden gefördert und unterstützt, zudem breites Angebot an internen Weiterbildungen
Jederzeit bei guter Leistung
Theoretisch möglich
Möglichkeiten zur Weiterentwicklung sind gegeben
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Careum Weiterbildung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Careum Weiterbildung besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 82% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Careum Weiterbildung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Careum Weiterbildung als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
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