Fragwürdige Geschäftsführungskultur
Verbesserungsvorschläge
Führungs- und Unternehmenskultur überdenken, die Zeiten haben sich verändert.
Arbeitsatmosphäre
Wenig agile Prozesse und Innovation möglich. Die Firma trägt nichts zu einem angenehmen Betriebsklima bei. Fairness ist hier fehl am Platz. Es werden Sachen über Mitarbeiter weitergegeben, die nicht stimmen und nicht recht sind.
Kommunikation
Intransparente Kommunikation. Kritik ist fehl am Platz, da es grad schwierig werden kann.
Kollegenzusammenhalt
In schwierigen Situationen starker Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Miteinbezug ist fehl am Platz. Kommunikation löst Fragen und Konflikte nicht
Arbeitsbedingungen
Auf höhenverstellbare Tische muss teilweise Jahre gewartet werden. Software für Unterricht gibt es keine. Im Sommer ist es zu warm und im Winter zu kalt. Gute Cafeteria. Bezahlte Pausen am Morgen und am Nachmittag.
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Seit dem 1. Februar 2023 ist Careum Weiterbildung mit einem neuen Geschäftsführer und einer neuen Geschäftsleitung unterwegs. Die neuesten Bewertungen auf kununu sowie die Ergebnisse der kürzlichen internen Mitarbeitendenbefragung bestätigen uns, dass wir gemeinsam mit dem gesamten Team in kurzer Zeit schon viel erreicht haben und auf gutem Kurs sind. Herzlichen Dank unserem tollen Team.