Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Lage Arbeitsort
Zusammenhänge werden nicht erkannt
Keine Luftschlösser bauen
Man wird allein gelassen
War schon besser
Stellenprozente entsprechen nicht dem Arbeitsaufwand
Theoretisch möglich
passabel / gut
Entwickelt sich nur langsam
Nicht immer schlüssig
Werden gepflegt weil sie das Know-how haben
Es wird ohne Rücksicht delegiert
Vorhanden
Mehrheitlich nur weibliche Personen
Versäumnisse der Vorgänger abarbeiten
Vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Rückmeldung genommen hast.
Es tut uns leid zu lesen, dass du deine Zeit bei uns teilweise so erlebt hast. Besonders die Aussagen zum Arbeitsaufwand, zur Zusammenarbeit sowie zum Gefühl, in anspruchsvollen Situationen zu wenig Unterstützung zu erhalten, stimmt uns nachdenklich.
Wir wissen, dass Veränderungen, hohe Anforderungen und laufende Entwicklungen für Mitarbeitende herausfordernd sein können. Umso wichtiger ist es für uns, Arbeitsbelastungen regelmässig zu reflektieren, den Austausch im Team zu fördern und Führungspersonen in ihrer Verantwortung für eine gute Zusammenarbeit zu stärken. Gleichzeitig sehen wir in anderen Rückmeldungen, dass Mitarbeitende die Flexibilität, die Weiterbildungsmöglichkeiten, die Zusammenarbeit im Team und die Arbeitsbedingungen sehr positiv erleben. Diese unterschiedlichen Wahrnehmungen zeigen uns, dass wir nicht überall die gleiche Erfahrung schaffen.
Für konkrete Hinweise, die uns helfen, Zusammenhänge besser zu verstehen und Verbesserungen abzuleiten, sind wir jederzeit dankbar.
Wir wünschen dir für deine berufliche und persönliche Zukunft alles Gute.
Positive Leadership
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Frühere Reaktion, wenn Mitarbeitende kein angepasstes Sozial- oder Arbeitsverhalten zeigen.
Die Geschäftsleitung sorgt dafür, dass Mitarbeitende mit toxischem Verhalten das Unternehmen verlassen, sodass ein tolles Arbeitsklima unter den Verbleibenden entstehen kann.
Leider reden die, die aufgrund ihres Arbeitsverhalens oder ihres Sozialverhaltens gehen mussten / sollten schlecht über den Betrieb….
Flexible Arbeitszeit möglich
Jederzeit bei guter Leistung
Luft nach oben…. Was tun wir dafür, dass die Welt besser wird?
Danke für die inspirierenden Momente mit allen.
Respektvoll, kompetent, stärkenorientiert, fördernd und fordernd
Können jederzeit besprochen werden, individuelle Lösungen werden gesucht und gefunden.
Wertschätzend, entwicklungsfördernd, ehrlich und direkt
Jeder ist gleichberechtigt, die Männerquote ist was niedrig….
Ich habe die Möglichkeit, mein eigenes Arbeitsfeld gemäss meinen Vorstellungen zu gestalten.
Die Räumlichkeiten
Umsetzung Konzepte
Behutsam Aufräumen
Routinearbeit lässt keinen Spielraum.
Nach aussen ok.
In der Regel bestimmt das Geschäft.
Die Sozialleistungen sind gut, mein Gehalt bescheiden.
Eingespieltes Team
Nicht berauschend
Hier wurde merklich investiert.
Wenn alles beschlossen ist wird informiert.
Mehrheitlich arbeiten hier Frauen.
Vielen Dank für Dein Feedback. Es tut uns sehr leid zu hören, dass Du Dich nicht wohl bei uns fühlst und ungelöste Probleme beschreibst.
Damit wir Deine Unzufriedenheit besser verstehen und gemeinsam nach Lösungen suchen können, ist uns der direkte Austausch besonders wichtig.
Wir möchten uns kontinuierlich weiterentwickeln und schätzen konstruktives Feedback. Wir würden uns sehr darüber freuen, wenn du dich an deine:n Vorgesetzte:n oder unsere Leiterin HR wenden würdest, damit wir in einem persönlichen Gespräch einen gemeinsamen Weg finden können, auf dem es dir bei uns besser gehen kann.
dass MA in Strategieprozesse einbezogen werden, transparente Kommunikation, Wertschätzung ist spürbar
Nichts
aktuell keine
sehr angenehme Arbeitsatmospähre, hilfsbereites Team
Arbeit ist planbar, Möglichkeit vom Homeoffice ist gegeben
Möglichkeiten zur Weiterentwicklung sind gegeben
Sind angemessen
nehme ich absolut war, auch im Bistro wird darauf Wert gelegt.
gegenseitige Unterstützung ist gegeben
stets korrekt, MA werden in Prozesse mit einbezogen
Büroräume sind zum Teil hellhörig -> Ablenkung
Transparente Kommunikation, auch von GL zu MA
absolut gegeben
Ich kann Einfluss auf Arbeitsgestaltung nehmen
Vielen Dank für Dein positives Feedback! Es freut uns sehr, dass Du die Einbindung der Mitarbeitenden in strategische Prozesse, die transparente Kommunikation und die spürbare Wertschätzung hervorhebst. Ebenso schön ist zu hören, dass Du die angenehme Arbeitsatmosphäre, den hilfsbereiten Kollegenzusammenhalt, die planbare Work‑Life‑Balance sowie die Möglichkeiten zur Weiterbildung schätzt. Auch unser Engagement für Nachhaltigkeit im Bistro kommt offenbar gut an.
Dein Hinweis zu den teilweise hellhörigen Büroräumen ist wichtig für uns – wir nehmen dieses Thema ernst, um konzentriertes Arbeiten zu erleichtern. Solltest Du weitere Anregungen haben, melde Dich gerne direkt bei uns.
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