8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Mangelnde Sauberkeit und fehlende Klimatisierung im Büro, unterdurchschnittliches Gehaltsniveau, kaum Weiterentwicklungsmöglichkeiten, geringe Umsetzung von intern wie extern geäusserter Kritik, starke Abhängigkeit von Praktikant*innen bei gleichzeitig hoher Verantwortung. Zusätzlich: Mitarbeitende nutzen häufig ihre eigenen Laptops für die Arbeit, ein Defekt liegt entsprechend in der eigenen Verantwortung. Das Management ist selten vor Ort, ein Teil davon lebt nicht in der Schweiz, was den direkten Austausch erschwert. Probleme werden nach meiner Erfahrung eher kleingeredet oder ignoriert, statt sie anzugehen
Stärker auf Kundenfeedback hören und daraus tatsächlich Massnahmen ableiten, statt Probleme zu ignorieren. Bereitschaft entwickeln, das eigene Geschäftsmodell bei Bedarf kritisch und mit neuem Blick zu hinterfragen, statt an bestehenden Prozessen festzuhalten. Kleinere Probleme frühzeitig angehen, bevor sie sich zu grösseren entwickeln. Zusätzlich: regelmässige Büroreinigung, Klimatisierung der Räume, und Verantwortung nicht überwiegend an Praktikant*innen delegieren
Kundenfeedback fliesst kaum in Entscheidungen ein, Verbesserungsvorschläge werden selten aufgegriffen. Verantwortung liegt oft bei Praktikantinnen. Zusätzlich: durchgängig Tierhaare und Staub im Büro, Böden werden selten gewischt —
Dem Management ist die externe Aussenwirkung, insbesondere bei Google-Bewertungen, sehr wichtig. Der Fokus liegt dabei stark auf dem aktiven Sammeln neuer positiver Bewertungen, während bestehende kritische Bewertungen nach meiner Erfahrung eher selten konstruktiv aufgearbeitet werden
Es gelten klare Anwesenheitspflichten mit lückenloser Zeiterfassung (Kommen, Gehen, Pausenzeiten). Erreichbarkeit wird bis 17:30 Uhr erwartet. Flexibilität ist im Wesentlichen auf Homeoffice-Tage beschränkt, im Büroalltag selbst kaum vorhanden.”
Klassische Karrierepfade sind schwer erkennbar. Ein Grossteil der Belegschaft besteht aus Praktikant*innen, die für wenige Monate bleiben und danach weiterziehen. Für kurzfristigen Lerneffekt mag das funktionieren, strukturierte Weiterentwicklungsmöglichkeiten darüber hinaus habe ich nicht wahrgenommen
Das Gehaltsniveau empfand ich als deutlich unterdurchschnittlich im Vergleich zur Branche im Grossraum Zürich. Ein grosser Teil der Belegschaft besteht aus Praktikant*innen mit entsprechend geringer Vergütung
Im Büroalltag fällt auf, dass Kartonage teils wochenlang im Flur liegen bleibt, ohne dass sich jemand darum kümmert. Auch sonst liegen häufig herrenlose Gegenstände oder ungeöffnete Post herum. Erkennbare Nachhaltigkeits- oder Ordnungsinitiativen sind mir nicht aufgefallen
Innerhalb des kleinen Teams ist der Zusammenhalt gut. Abteilungsübergreifend ist es aufgrund der starken Remote-Verteilung schwieriger — persönliche Kontakte über Chat-Kommunikation hinaus sind selten, obwohl das Gesamtunternehmen überschaubar gross ist.
Die Belegschaft ist überwiegend sehr jung, viele direkt nach der Matura im Praktikum. Ältere Kolleg*innen sind in der Minderheit und in der Regel nicht vor Ort im Büro präsent
Zusagen und Ankündigungen wurden nach meiner Erfahrung häufig nicht konsequent umgesetzt. Kundenkritik wurde eher relativiert oder kleingeredet, statt sie ernsthaft aufzugreifen und in Massnahmen zu übersetzen
Büroräume sind stark durch Tierhaare und Staub belastet, es wird selten gründlich gereinigt. Zusätzliche Annehmlichkeiten sind kaum vorhanden: kein Wasser, kein Obstkorb, begrenzte Kaffee-/Getränkeauswahl. Weitere Benefits seitens des Arbeitgebers gibt es nach meiner Erfahrung kaum
Kommunikation mit dem Management findet nach meiner Erfahrung kaum statt. Verbesserungsvorschläge und Einwände aus dem Team werden selten aufgegriffen oder in bestehende Prozesse übernommen. Mitgestaltungsmöglichkeiten sind entsprechend eingeschränkt
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Die Lernkurve flacht schnell ab. Aufgaben sind überwiegend repetitiv und folgen immer gleichen Prozessen. Viele einfache, eigentlich automatisierbare Arbeitsschritte werden manuell ausgeführt
Ein unterstützendes und ambitioniertes Team, klare Ziele und Verantwortlichkeiten, Teamevents und die Arbeitsatmosphäre finde ich super!
Zuvorkommend, unterstützend, positiv
Ich habe noch keine MitarbeiterInnen negativ über CARIFY reden gehört.
Flexible Arbeitsweise und Verständnis machen es möglich alles unter einen Hut zu bringen, ohne ausgelaugt zu sein.
Man kann sehr viel lernen, wenn man dort arbeitet und von den mehr erfahrenen Personen profitieren, wenn man will. Typisch bezahlte Weiterbildungen oder eine Karriereleiter gibt es nicht. Weiterbildungen werden bezahlt wenn es wirklich nötig ist für das Unternehmen. Es wird eine flache Hierarchie gelebt.
Es ist nicht ein hoher Lohn geldmässig, aber die Zusatzleistungen (Flexibilität, Incentives, Shares) wägen dies mehr als auf.
Wird in verschiedenen Arten und Weisen immer wieder kommuniziert und gelebt.
Sehr gut! Wir sind ein tolles Team und verbringen gerne Zeit miteinander, bei der Arbeit oder auch ausserhalb bei Teamevents oder ähnlichem.
Ich sehe keine Unterschiede in der Behandlung von Personen innerhalb des Unternehmens.
Wohlwollend, unterstützend, immer verfügbar
Wir arbeiten mit unserem eigenen Computer, was ich persönlich willkommen heisse, extra Bildschirme, wifi und extras sind im Büro zur Verfügung gestellt.
Regelmässiger Austausch, tolle Feedback-Kultur, active listening
Ich sehe keine Unterschiede in der Behandlung von Personen innerhalb des Unternehmens.
Ja und auch angepasst an die Person, man wird maximal unterstütz und die Talente werden an der richtigen Stelle eingesetzt
Keep on going with this vibes
This kind of good spirit is rare to find, and very enjoyable to work.
Cooles Startup im Herzen von Zürich. Die Lernkurve ist steil. Dies nicht zuletzt, da du immer und überall mit anpacken darfst und jede Menge Einblick in verschiedenste Tools bekommst. Eigene Ideen, Visionen und Anregungen verstauben nicht einfach in der Ecke - sie sind fester Bestandteil des Weiterkommens und werden aktiv gefördert. Klar, wer nur schnelles Geld verdienen will, ist hier an der falschen Adresse. Doch dafür lernst du in kurzer Zeit sehr viel, diskutierst auf Augenhöhe mit den Gründern und hast einen super Zusammenhalt im Team. Perfekt für den Einstieg in's Berufsleben und Leute, die etwas bewegen wollen!