Sinnstiftende Arbeit und gute Arbeitskultur
Arbeitsatmosphäre
Offener Umgang mit einer guten Fehlerkultur. Veränderungen und Verbesserungen werden begrüsst und bewusst gefördert.
Kommunikation
Gute externe Kommunikation. Interne Kommunikation nicht immer ideal, da sehr breite Palette an Aufgabenbereichen / unterschiedlichen Zielgruppen.
Kollegenzusammenhalt
Extrem hilfsbereite & empathische Kolleginnen und Kollegen.
Work-Life-Balance
Viel Arbeit, aber hohe Flexibilität.
Vorgesetztenverhalten
Engagierte Vorgesetzte, Entwicklung Richtung Holakratie (Verteilung Führungsverantwortung auf mehrere Personen)
Interessante Aufgaben
Ambitionierte Strategie mit den richtigen Schwerpunkten.
Arbeitsbedingungen
Für eine NGO sehr konkurrenzfähige Arbeitsbedingungen, insbesondere gute Angebote für Eltern.
Gehalt/Benefits
Marktfähige Löhne und ein strukturiertes Lohnsystem
Karriere/Weiterbildung
Grosses internes Weiterbildungsangebot, ständige Entwicklung.