Aussen hui - Innen pfui
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die nach aussen kommunizierten Werte, wenn sie dann auch so gelebt würden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Intransparenz, Weigerung Meldungen über Missstände ernst zu nehmen. Starke Hierarchien, Ungerechtigkeit und Verstösse gegen das Arbeitsrecht. Das MNA-Konzept sieht auf Papier super aus, es darf - auf Anordnung - aber nicht so umgesetzt werden. Mitarbeiter werden ruhig gestellt. In MNA-Zentren arbeiten Menschen ohne pädagogisches Know-How und werden von der Leitung in ihrem unprofessionellen Handeln auch noch unterstützt. Die teils schwer traumatisierten Jugendlichen in den Asylzentren werden weder wertschätzend noch unterstützend behandelt. Die gelebte Pädagogik ähnelt dem Massnahmenvollzug und kratzt an der menschlichen Würde.
Verbesserungsvorschläge
HR und unprofessionelles Personal komplett auswechseln, Missstände beheben. Es wäre schön, wenn der Vorstand mal etwas besser über die Schulter sehen würde.
Arbeitsatmosphäre
Von Angst geprägt, da sich Mitarbeiter untereinander bespitzeln. Über Mitarbeiter werden verdeckt Daten gesammelt um sie, sollte sich ein Mitarbeiter über Missstände beschweren, als Vorwand für direkte Freistellungen zu Hand zu haben.
Kommunikation
Absolut intransparent und unklar.
Kollegenzusammenhalt
Okay, solange es nicht zu gefährlich für die Sicherheit des eigenen Arbeitsplatzes wird.
Work-Life-Balance
Geplante Überstunden sind an der Tagesordnung. Zeit zum kompensieren? - Aufgrund mangelnder Stellenprozente unmöglich. Ferienguthaben werden ohne zu fragen ausbezahlt, dann werden fleissig weitere Überstunden geplant. Arbeitsrecht, Fürsorgepflicht gegenüber Mitarbeitern und Gesundheitsschutz werden mit Füssen getreten.
Vorgesetztenverhalten
Herablassend und unprofessionell bis hin zum Machtmissbrauch.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben wären sinn- und wertvoll. Aufgrund mangelndem Interesse und fehlender Fachkenntnis der Zentrumsleitung werden jedoch moderne pädagogische Ansätze unterdrückt oder gar verboten Der Umgang mit Menschenrechten und Würde steht in krassem Widerspruch zu den von Caritas nach aussen kommunizierten Werten.
Gleichberechtigung
Lohnungleichheit. Wer mit der Leitung befreundet ist verdient mehr.
Image
Mittlerweile ist Caritas keine gute Referenz im Lebenslauf.
Karriere/Weiterbildung
Gutes Weiterbildungsangebot, leider fehlt infolge zu geringer Berechnung der Stellenprozente die Zeit die Angebote zu nutzen.