31 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
31 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 32%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Abteilung Skl4ve nicht wählbar, dies wäre jedoch die perfekte Beschreibung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tankstellen Rabatt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles.
Verbesserungsvorschläge
Menschlichkeit wäre ein guter Anfang.
Kollegenzusammenhalt
50/50 freunde Feinde
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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überforderte Vorgesetzte Logistik
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- pünktliche Lohnauszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr alte Infrastruktur
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte in der Logistik auswechseln .
Ein Vorgesetzter in der Logistik zum Beispiel ist nicht tragbar . Persönlich sehr schwach gegenüber Mitarbeitern , und nicht tragbar in dieser Position. Aber es wird leider nicht gehandelt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Familiär & tolles Team
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegial, Zusammenhalt, Stimmung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
4 Wochen Ferien, 42.5 Stundenwoche
Verbesserungsvorschläge
Infrastruktur verbessern, weiterbildungen unterstützen, Pensionskasse wechseln, 5 Wochen Ferien.
Arbeitsatmosphäre
Das Team war top, die Büros zwar alt und heiss wurde aber geändert. Die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen war ebenfalls sehr angenehm und war lehrreich.
Image
Die Qualität der Produkte sind gut wie es aus einem Schweizer Unternehmen erwartet wird.
Work-Life-Balance
War Okay, jedoch nur vier Wochen Ferien und eine 42.5h Woche, Homeoffice war nur während Corona
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden zum Teil bezahlt, Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben
Gehalt/Sozialleistungen
Der Gehalt ist nicht Zeitgemäss. Lohnverhandlungen sind eher schwierig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Material wird getrennt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt war zu meiner Zeit sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
ich hatte eine tolle Zeit und das alter spielte keine Rolle
Vorgesetztenverhalten
Man hatte in unserer Abteilung freie Hand und konnte viel lernen.
Arbeitsbedingungen
Alte infrastruktur, zum teil altes Werkzeug, Laptops und Büro sind ok
Kommunikation
Die Kommunikation war ok, jedoch wurde nicht alles kommuniziert
Gleichberechtigung
Die Löhne und der Umgang waren ausgeglichen.
Interessante Aufgaben
Interessante Produkte sowie interessante Arbeiten
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Fair, familiär und sozial
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn ein Mitarbeiter Interesse zeigt und ein viel Engagement bringt, wird er von der Firma sehr gefördert. Auf Ideen von Mitarbeitern wird Wert gelegt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu locker.
Einige MA arbeiten zu wenig und es wird geduldet. Die Vorgesetzten sollen konsequenter sein.
Die verschiedenen Abteilungen führen Politik untereinander obwohl sie in der gleichen Firma arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen fördern. Sozialleistungen anpassen.
Arbeitsatmosphäre
Top, bis auf „Politik“ zwischen den Abteilungen
Work-Life-Balance
Einige Stellen sollen von Zuhause arbeiten. Homeoffice soll gefördert werden.
Karriere/Weiterbildung
Top Unterstützung
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn könnte besser sein.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sympathischer und familiärer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Work-Life-Balance
Leider nur vier Wochen Ferien (ab 50ig fünf Wochen und ab 60ig sechs Wochen / Kaderangestellte haben jeweils 5 Tage mehr Ferien)
Arbeitszeit: 41 Stunden/Woche
Vorholzeit: 20 Min/Tag für Freitage über Weihnachten & Neujahr und weitere Vorholtage
Flexibles Arbeitszeitmodell
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist in Ordnung. Die Löhne werden immer pünktlich und spätestens am 25. des Monats ausbezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Cooles und dynamisches Team
Umgang mit älteren Kollegen
Bei HESS arbeiten viele Mitarbeiter*innen mit einer hohen Anzahl an Dienstjahren. Das Know-how der älteren Mitarbeiter*innen wird sehr geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Die Infrastruktur ist z.T. etwas alt. In den letzten Monaten wurde aber einiges in Renovationen und Umbauten investiert.
Gleichberechtigung
Die Firma ist sehr offen für alle unterschiedlichen Arbeitnehmer*innen
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Vorgesetzte gleich Amateure
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Produkt , aufrecht erhalten am Standort Bellach und immer pünktliche Überweisung des Lohnes.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
sehr alte Infrastruktur
Verbesserungsvorschläge
Mann müsste in diversen Abteilungen die Vorgesetzten auswechseln vorwiegend in der Logistik. Es muss eine andere Stimmung in den Betrieb kommen . Es herrscht eine sehr negative Stimmung . Man könnte viel mehr aus dieser Firma holen , aber die Vorgesetzten werden geschützt. Die Firma hinterfragt sich auch nicht wenn mehrere Personen kündigen wegen den gleichen Problemen mit Vorgesetzten.
Arbeitsatmosphäre
Gleichgültigkeit, unmotiviert…….sehr alte Infrastruktur
Image
verschlechtert sich von Jahr zu Jahr
Gehalt/Sozialleistungen
ist fair
Kollegenzusammenhalt
ist noch einigermassen das beste
Umgang mit älteren Kollegen
ist fair
Vorgesetztenverhalten
absolute KATASTROPHE manche sind sehr arrogant und haben zugleich sehr grosse Führungsschwächen
Arbeitsbedingungen
Wahnsinn ……müsste alles erneuert werden Infrastruktur sehr alt ………
Kommunikation
nicht alle Vorgestzte kommunizieren gleich gut
Interessante Aufgaben
sehr mühsam ( Infrastruktur, sehr grosse Platzprobleme…………)
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Solider Arbeitgeber in sehr spannendem Themengebiet (Elektromobilität)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegial, gutes Team, spannende Aufgaben jedoch Infrastruktur nicht auf dem höchsten Level (wird aber mit teils inovativen Lösungen möglichst gut kompensiert).
Image
Im Markt und den Kunden sehr gut
Work-Life-Balance
Darauf wurde in meinem Umfeld grossen Wert gelegt.
Karriere/Weiterbildung
Darauf wird wo irgendwie möglich gut eingegangen.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn gut, PK durchschnittlich und sonstige Lohnnebenleistungen auch durchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Image das inovativen Elektrobusbauers könnte diesbezüglich sicher noch etwas ausgebaut werden, andere sind aber noch deutlich weiter zurück.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung perfekt!
Umgang mit älteren Kollegen
Viele langjährige Mitarbeiter die bis zur Pension bleiben. Auch über Pension hinaus zum Teil noch Anstellungsverhältnisse wenn gewünscht.
Vorgesetztenverhalten
Kollegial und sachlich
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Gut, könnte immer etwas besser sein.
Gleichberechtigung
Anteil Frauen eher gering, liegt aber wohl eher an den Berufen.
Interessante Aufgaben
Sehr interessantes Themengebiet mit der Elektromobilität. Möglichkeit sich selbst einzubringen.
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Zurück ins 90er Jahr = Hess
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts ausser kurzer Arbeitsweg
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Arbeitsprozesse/ AX
-Sämtliche Vorgesetzten im verschiedene Abteilungen (Mobbing)
-Arbeitsplatz sehr alt 90ger Jahre
-Chaotische Logistik
-Wer sucht der findet (Ware in der Firma Lager)
-Parkplatzproblem (kein Platz + Kies)
-Keine Geschenke an Weihnachten/Ostern/Bonus
-Pensionskasse
Verbesserungsvorschläge
Habe ich schon alles vorgeschlagen, und vor paar Jahren wurde ähnliche vorschläge von anderen Mitarbeiter vorgeschlagen, ohne Erfolg
Arbeitsatmosphäre
Wenn man gute freundschaften hat ,kommt man durch den Tag, ansonsten sehr schlecht
Image
Nie gutes/positives von der Firma gehört
Work-Life-Balance
Privat Leben im Jahr 2022 & im Arbeit lebt man in den 90ger
Karriere/Weiterbildung
Weiterbilgung wird unterstützt, die Frage ist, ob man so lange dort aushält
Gehalt/Sozialleistungen
Lohntechnisch gut aber Pensionskasse ist lachhaft..
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich lache nur :)
Kollegenzusammenhalt
Einige balkanische hinterhältige Vorgesetzten sind seit der Lehrbeginn da und haben falsche Gesichter. MOBBING puur! Arrogant und sehr Frech!
Umgang mit älteren Kollegen
Ok
Vorgesetztenverhalten
Man erklärt nicht richtig, auslachende Antworten, Vorgesetzten geben ihr Wissen nicht weiter. Arrogant!
Arbeitsbedingungen
Sehr sehr alt und schmutzig, Umkleidekabinen sehr alt und schlecht, Pausenräume befinden sich dort wo die Umkleidekabinen sind , WC hat keine Eingangstüre und seeehr hässlich, keine Kantine nichts! 10min kurze Pause ist ja lächerlich!
Die Mitarbeiter essen ihr Mittagessen überall im Betrieb verstreut, in Ecken Böden, auf dem Material usw. weil die Pausenräumlichkeiten zu klein und alt sind, vorallem mit Umkleidekabinen zusammen.. sowas habe ich noch nie erlebt!!
Kommunikation
Vorgesetzten erklären die Arbeit nicht richtig!
Gleichberechtigung
Keine
Interessante Aufgaben
Monotones Arbeiten.. keine abwechlungsreiche Arbeit
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So macht mann sich sicher keine Freunde.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausnutzen von Arbeitnehmer zur eigen Bereicherung
Verbesserungsvorschläge
Eine komplette Umstrukturierung der Führungs Etage inklusive die Teilbereich Vorgesetzten.(Will nicht alle in einen Topf werfen aber in der Entwicklung ist es klar so)
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine krasse Fehler Politik bei der auch meist direkt eine Strafe auf dich zukommt. (Bei einem Fehler wurde nicht erklärt wie es besser gehen würde sonder sofort mit der Kündigung gedroht)
Image
Haben ein gutes image
Work-Life-Balance
Nach den Vorgesetzten müssen alle Arbeiter früh da sein während sie unerreichbar im Homeoffice sitzen.
Gehalt/Sozialleistungen
In der Entwicklung wird quasi jeder bis zu 20% unter dem Durchschnitt bezahlt
Kollegenzusammenhalt
Jeder macht sein ding und wenn man nicht in einer Gruppe ist wird es schnell einsam. Die Gruppen sind eist recht geschlossen und nach aussen eher frech.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter ist viel wert in dieser Firma
Vorgesetztenverhalten
Leider kann man nicht keine Sterne verteilen.
Arbeitsbedingungen
Infrastructure und Leistungen sind auf einem sehr sehr Niedrigem Level.
Kommunikation
Bei meiner Entlassung hatte meine Abteilung vergessen am HR bescheid zu sagen weshalb ich Offiziell erst ein Paar Tage später entlassen wurde
Gleichberechtigung
Gibt es nicht
Interessante Aufgaben
Ich durfte was sehr interessantes machen.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Solides Schweizer KMU Unternehmen mit viel Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Arbeitgeber nimmt die soziale Verantwortung gegenüber seinen Arbeitnehmern wahr und bietet sichere Arbeitsplätze
- Lohnzahlung erfolgt stets pünktlich
- Spannendes Umfeld mit viel Potenzial
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Teils veraltete Infrastruktur
- Nur wenig Fringe Benefits
- Aufs Minimum beschränkte Sozialleistungen
- Tradition und Historie ist gut und wichtig aber Fortschritt und Risiko sind essenziel für den weiterführenden Erfolg des Unternehmens
Verbesserungsvorschläge
- Diversifizierungsgrad nicht weiter erhöhen. Hingegen gezielt fokussieren auf die Stärken des Unternehmens und dies fördern/ausbauen.
- Nachwuchsführungskräfte gezielt aufbauen und fördern
- Einheitliche Regelungen für Homeoffice
- Förderung von Teilzeitarbeit bei Mann und Frau
Arbeitsatmosphäre
Angenehme und produktive Arbeitsatmosphäre. Fachspezifisches Know-How wird sehr geschätzt und respektiert.
Image
Das Image ist gut. Jedoch widersprechen sich die Highend-Produkte teils bisschen mit der Infrastruktur wo sie hergestellt werden.
Work-Life-Balance
Gleitende Arbeitszeit. Vier Wochen Ferien und zusätzliche Betriebsferien (Vorholzeit) zwischen Weihnacht und Neujahr.
Karriere/Weiterbildung
Es wird nicht konkret gefordert und gefördert. Bei konkreten, für das Unternehmen dienlichen Weiterbildungs-Projekte wird man jedoch bei der Umsetzung unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Löhne befinden sich im Median und entsprechen somit sicher dem Markt. Die weiteren Leistungen sind typisch KMU vernünftig bis eher spärlich. Je nach Geschäftsgang wird einmal im Jahr eine Gratifikation ausbezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Unabhängig in welcher Funktion oder Führungsstufe ist der Umgang freundliche und respektvoll.
Umgang mit älteren Kollegen
In allen Abteilungen arbeiten Personen mit vielen Dienstjahren. Somit ist davon auszugehen, dass das Unternehmen hier seine Verantwortung einnimmt und ältere Arbeitnehmer schätzt.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich stets offen, respektvoll und transparent.
Arbeitsbedingungen
Das Unternehmen ist in den vergangenen Jahren sehr gewachsen. Leider wuchsen die Räumlichkeiten nicht mit. Daher gibt es zum Teil zu wenig Sitzungszimmer, eine knappe Anzahl Toiletten und keine, respektive keinen wirklich geeigneten Pausenraum.
Kommunikation
Die Mitarbeiter werden halbjährlich ausführlich über den Geschäftsgang informiert. Kurzfristige, wichtige Informationen werden über interne Kanäle gestreut.
Gleichberechtigung
Die Tatsache, dass die Carrosseriebranche nach wie vor fest in Männerhand ist führt dazu, dass allgemein im Unternehmen wenig Frauen angestellt sind und somit auch in den Führungsstufen keine zu finden sind. Der Gleichberechtigung verwehrt man sich nicht, sie wird jedoch auch nicht explizit gefördert und gefordert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielseitig und herausfordernd. Das Produkt und der Markt ist äusserst spannend und hat nach wie vor ein sehr grosses Potenzial.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 31 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Carrosserie Hess durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 38% der Bewertenden würden Carrosserie Hess als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 31 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 31 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Carrosserie Hess als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.