Unternehmenswerte für die Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation erweitern um mehr Transparenz zu schaffen.
Anschaffung von Klimageräten um einen kühlen Arbeitsplatz an heissen Tagen anzubieten.
Arbeitsatmosphäre
Hier und da ein Lob wenn es verdient ist (immer toll und motivierend)
Image
Realistisch gesehen ist die CAS ein guter Arbeitgeben, auch wenn ein amerikanischer Konzern die Firma gekauft hat. Mitarbeiter tragen selber zum Betriebsklima bei und können entsprechend Vorschläge und Anmekungen zur kontinuierlichen Verbesserung platzieren, die ein offenes Gehör finden.
Work-Life-Balance
42.5 h Arbeitswoche aber 5 Wochen Ferien / Überstunden bei Arbeitsreichen Blöcken möglich, können aber kompensiert werden oder gar ausbezahlt werden.
Karriere/Weiterbildung
Interne Schulungen werden regelmässig durchgeführt. Wer eine externe Schulung / Weiterbildung anstrebt, kann u. U. die Kosten über den Arbeitgeber laufen lassen (sofern es für den Arbeitsplatz sinnvoll ist).
Gehalt/Benefits
Lohnerhöhungen werden gerne gegeben (Arbeitsleistung und Engagement entsprechend) / Sozialleistungen sind okay (Luft nach ob hat es immer)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Net Zero Kampange bis 2030
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind untereinander fair und man spürt den Zusammenhalt in der Abteilung.
Umgang mit älteren Kollegen
Ein Team in jeder Alterskategorie. Wer mag und die Möglichkeiten gegeben sind kann in neue Aufgabengebiete eingesetzt werden und wir dort gefördert
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte schaffen ein angenehmes Betriebsklima und durch konstruktive Gespräche werden Konflikte aus der Welt geschafft
Arbeitsbedingungen
Die IT wird kontinuierlich auf den neuesten Stand gebracht. Neuanschaffungen die die tägliche Arbeit erleichtern wird voll unterstützt.
Der Arbeitsort selbst ist okay, nur für heisse Tage können gut und gerne Klimaanlagen angeschafft werden, da die Räumlichkeiten sich gerne aufheizen.
Kommunikation
Regelmässige Teammeetings haben die Kommunikation verbessert.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist mal hoch mal normal. Bei hoher Auslastung kann man auf die Unterstützung der Kollegen zählen.