2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
CASA FALVENG das grausame Haus ohne Herz! ♥︎.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Domat/Ems gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
es tut mir wirklich leid...
aber mir fällt NICHTS ein!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
.... sein desinteresse
Verbesserungsvorschläge
Menschlichkeit & Empathie sollten an erster stelle stehen, wenn man mit Menschen arbeitet!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mein Arbeitsplatz
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Fage im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Domat/Ems absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass sie als Lernende sehr vieles Anbieten, was nichtmal nötig wäre.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird casa falveng Seniorenzentrum durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden casa falveng Seniorenzentrum als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Image und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich casa falveng Seniorenzentrum als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.