Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Casino Interlaken die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Nach Leistung beurteilen oder Mangelhafte Leistungen akzeptieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Im Prinzip hat jeder Mitarbeiter genug Freizeit, auch auch werden nicht bei allen gleich behandelt wenn es darum geht sein Privatleben mit dem Job in Einklang zu bringen!
Mehrheitlich schon, es gibt immer den ein oder anderen mit dem man nicht zusammen arbeiten kann.
Auf gar keinen Fall sind die Entscheidungen der Vorgesetzten nachvollziehbar!
Wenn man Glück hat bekommt man Neuerungen am ersten Tag mit, ansonsten erst nach Wochen!
Die Arbeit ist nicht gerecht aufgeteilt. Die einen machen in dem Bereich ständige Überstunden während andere in ihrem Bereich ständige Minusstunden machen!
Es werden leider nicht alle gleich behandelt.