„Viel Potenzial, aber zu wenig klare Führung und verbindliche Strukturen“
Gut am Arbeitgeber finde ich
. Die Arbeit war abwechslungsreich und bot viel Gestaltungsspielraum. Ich habe engagierte Mitarbeitende kennengelernt, mit denen die Zusammenarbeit menschlich und fachlich angenehm war.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In meiner Funktion fehlten mir eine konsequente Einarbeitung, klare Abläufe und die notwendige Unterstützung bei der Umsetzung von Verbesserungen. Verantwortung wurde übertragen, ohne dass Zuständigkeiten und Entscheidungswege ausreichend geklärt waren. Viele bekannte Themen blieben lange offen. Die Zusammenarbeit zwischen Lager, Disposition und Fahrern war aus meiner Sicht zu wenig abgestimmt. Das machte die tägliche Arbeit unnötig schwierig.
Verbesserungsvorschläge
Neue Mitarbeitende und Führungskräfte brauchen eine strukturierte Einführung, klare Zuständigkeiten und einen regelmässigen Austausch mit ihren Vorgesetzten. Teamleiter sollten gezielt auf ihre Führungsaufgaben vorbereitet werden. Probleme aus dem Alltag müssen nicht nur besprochen, sondern mit klarer Verantwortung und verbindlichen Terminen angegangen werden. Ebenso wichtig sind nachvollziehbare Arbeitszeitabrechnungen und transparente Bonusregelungen.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich nicht schlecht im Team
Image
Nicht wirklich mehr vorhanden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man macht das nötigste
Kollegenzusammenhalt
War neistens sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Jeder macht sein eigenes Ding, es fehlt massiv an Koordination
Arbeitsbedingungen
Gibt es noch viel Potenzial
Kommunikation
Finden sie bis anhin nicht wirklich notwendig, auch wenn es zuletzt Etwas Verbesserung gab