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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,5Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 1,5Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 1,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wenn man geht, wird man wie Luft behandelt.
. Die Arbeit war abwechslungsreich und bot viel Gestaltungsspielraum. Ich habe engagierte Mitarbeitende kennengelernt, mit denen die Zusammenarbeit menschlich und fachlich angenehm war.
Was Mitarbeitende schlecht finden
In meiner Funktion fehlten mir eine konsequente Einarbeitung, klare Abläufe und die notwendige Unterstützung bei der Umsetzung von Verbesserungen. Verantwortung wurde übertragen, ohne dass Zuständigkeiten und Entscheidungswege ausreichend geklärt waren. Viele bekannte Themen blieben lange offen. Die Zusammenarbeit zwischen Lager, Disposition und Fahrern war aus meiner Sicht zu wenig abgestimmt. Das machte die tägliche Arbeit unnötig schwierig.
Schwierig etwas positives zu finden.
Verbesserungsvorschläge
Neue Mitarbeitende und Führungskräfte brauchen eine strukturierte Einführung, klare Zuständigkeiten und einen regelmässigen Austausch mit ihren Vorgesetzten. Teamleiter sollten gezielt auf ihre Führungsaufgaben vorbereitet werden. Probleme aus dem Alltag müssen nicht nur besprochen, sondern mit klarer Verantwortung und verbindlichen Terminen angegangen werden. Ebenso wichtig sind nachvollziehbare Arbeitszeitabrechnungen und transparente Bonusregelungen.
Komplette Führung und Teamleitung ersetzten. Menschliche Konditionen einführen!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,5
Der am besten bewertete Faktor von Cavegn Transporte ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nette Leute die auf den Job angewiesen sind
War neistens sehr gut
Am schlechtesten bewertet: Image
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cavegn Transporte ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nicht wirklich mehr vorhanden
Einfach nur Schlecht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Entwicklung möglich, es bleibt schon gar niemand so lange. Immer neue Leute, weil niemand bleibt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Cavegn Transporte wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Cavegn Transporte schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Cavegn Transporte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Cavegn Transporte als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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