Tätigkeit beim Unternehmen - Bewertung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte sind sehr gut. Das Potential, zu wachsen, wäre vorhanden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ständig gibt es Wechsel. Auf Mitarbeiter setzen und damit langfristig planen und somit eine gewisse Konstante im Unternehmen einbringen, wäre von Vorteil.
Verbesserungsvorschläge
- bessere definierte und beschriebene Prozesse
- offenere Kommunikation
- regelmässiger Austausch zwischen MA und VG
- VG müssen unbedingt Leadership Kurse besuchen, um besser zu führen
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist ziemlich erdrückend. Es wurden "Gruppen" gebildet und es sieht so aus, als würden die Gruppen nur zueinander halten und der Rest spielt keine Rolle.
Kommunikation
Die Kommunikation ist unbefriedigend. Interne Kommunikation funktioniert nicht, weil man nicht offen miteinander spricht. Es wird ständig etwas verheimlicht und die "Geheimnisse" für sich (unter den Gruppen) bewahrt.
Die Kommunikation gegen aussen funktioniert zum Teil. Man hält aber Kunden teilweise künstlich auf, weil man intern noch nicht etwas abklären konnte bez. Preis, Offerte, Reparatur etc.
Kollegenzusammenhalt
Wie oben erwähnt, es gibt diverse Gruppen. Dieser Zusammenhalt ist stark, gut und angenehm. Ausserhalb der Gruppen herrscht aber mehr ein Kampf, eine Konkurrenz, was nicht sein sollte innerhalb Arbeitskollegen und Kolleginnen.
Work-Life-Balance
Arbeitszeit ist ok. Es besteht aber keine Flexibilität für kurzfristige Termine. Evtl. kurz zum Arzt oder die Kinder abholen und dafür später länger arbeiten wird mit komischen Blicken quittiert und herablassend angenommen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind nicht professionell. Gewissen Vorgesetzten fehlt schlicht und einfach die Kompetenz, um ein Team zu führen. Aussagen von Mitarbeitenden werden zu ihren Gunsten angepasst und so an das HR weitergeleitet, damit sie dann als "die Guten" rüberkommen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben an und für sich sind interessant und herausfordernd. Man lernt viel dazu. Eine gute Einarbeitung und Support während der Arbeit sind aber leider nicht vorhanden.
Gleichberechtigung
Die Rollen Mitarbeiter-Vorgesetzter sind klar erkennbar und auch als Mitarbeiter spürbar.
Arbeitsbedingungen
Office, Umgebung i.O. Bedingungen aber während der Arbeit zum Teil schwer.
Image
Das Image ist (unabhängig von der hier erstellten Beurteilung) gut, aber sie wird schlechter, weil potentielle Kunden ewig lange auf Antworten und Offerten der Mitarbeitenden warten. Existierende Kunden werden wie bereits erwähnt mit langen Wartezeiten bei Fragen vertröstet, man muss ständig etwas "abklären".
Viele Kunden verlieren so die Geduld.
Karriere/Weiterbildung
Die Führungskräfte werden gefördert. Einfache Mitarbeiter bleiben in ihrem Job stecken und es wird nie angesprochen, ob jemand eine interne oder externe Entwicklung in Aussicht hat und ob das Unternehmen unterstützen kann.