Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Cent Systems die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Bei CENT Systems basiert unsere Unternehmenskultur auf Wertschätzung, Innovation und Zusammenarbeit. Als Digitalisierungspioniere gestalten wir nicht nur die Zukunft unserer Kunden, sondern auch unsere eigene Arbeitswelt aktiv mit. Offene Kommunikation und flache Hierarchien sorgen dafür, dass jede ...
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich schätze einerseits unsere Plattform New4You und den persönlich Austausch untereinander
Wir sind CENT, gemeinsam sind wir stark!