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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unseriöser Bewerbungsprozess. Unzuverlässige Ansprechpartner.
Bewerber/inHat sich 2023 als Facharzt beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Erinnern Sie sich bitte stets, dass Ihre Zeit kostbar ist, richtig, aber die vom Bewerber auch. Es ist völlig respektlos Bewerber Monate lang warten zu lassen, um dann mit eine Standardisierte, völlig unpersönliche, und grundlose EMail abzusagen. Noch dazu, halten Sie gefälligst Ihre Fristen, bzw. Versprechen. Wenn sie schon sagen "ich melde mich nächste Woche", dann zeigen Sie gefälligst genug Respekt, um dies auch zu tun, und nicht dann den Bewerber Monate lang warten lassen. Auf Anfragen dann wieder eine Frist bespreche, die nochmals nicht eingehalten wird, macht es noch schlimmer.
Wie gesagt: Ihre Zeit ist kostbar, die vom Bewerber allerdings auch!.
Völlig rücksichtslos, respektlos, unprofesionel, und lauter Hochnasigkeit betrieben. Empathie ist hier definitiv Mangelware. Menschlichkeit um so mehr. Alles Aspekte die eigentlich in die Medizin gehören sollten. Personal ist hier völlig fehl am Platz.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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