Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Ceposa 
AG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Entwicklung auf Abwegen

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Kreuzlingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Produkte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Werthaltung allgemein
- Umgang mit Mitarbeitern, fehlende Wertschätzung
- Ungleiche Behandlung
- fehlende Vorbilder
- fehlende Ziele/Strukturen/Visionen

Verbesserungsvorschläge

- bessere / ehrlichere Kommunikation
- mehr "Sein als Schein" fördern
- Ehrlichkeit / Offenheit muss A und O sein (v.a. top-down)
- Extra-Leistungen belohnen
- Gleichbehandlung auf allen Stufen
- Grundwerte überdenken

Arbeitsatmosphäre

- Kein konstruktives Feedback zur geleisteten Arbeit
- Miteinander / Teamgedanke fehlt
- Vertrauensbasis fehlt, daher auch schlechte Kommunikationskultur

Image

- Mehr Sein als Schein
- gegen aussen wird eine Welt getragen, die innen nicht mehr vorhanden ist.

Work-Life-Balance

Variiert je nach Position/Stellung. Teilweise sehr stark geforderte Mitarbeiter (überfordert), teilweise Personen mit übermässig viel Zeit zur Erledigung der Aufgaben. Aufgabenverteilung nicht immer klar resp. volatil.

Karriere/Weiterbildung

- Weiterbildung wird unterstützt
- Karriere sehr limitiert, da Entwicklung in engen Strukturen nur bedingt stattfinden kann

Gehalt/Benefits

- pünktlich
- alle gesetzlichen Leistungen inklusive, teilweise Benefits
- Lohnschere enorm weit

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein ist vorhanden und wird umgesetzt. Sozialbewusstsein ggü. Mitarbeitern leider sehr dürftig bis ungenügend.

Kollegenzusammenhalt

- mehr "Schein als Sein"
- ehrlich miteinander umzugehen/zu kommunizieren ist ein Fremdwort
- Teamspirit ist komplett verloren gegangen

Vorgesetztenverhalten

- keine Vorbildfunktion
- Laissez-faire
- keine Zielsetzungen

Arbeitsbedingungen

- sehr enge Verhältnisse
- schlechte Luftzufuhr
- Aufenthaltsraum überfüllt
- nicht genug WCs
- Abhilfe wird seit langem versprochen

Kommunikation

- Meetings/Austausch ja, aber zu viele und oftmals ergebnislos
- Teilweise wird sehr viel kommuniziert, teilweise sehr lückenhaft. Keine Priorisierung des Informationsflusses

Interessante Aufgaben

variiert, teilweise kann man dank den flachen Strukturen viel bewegen.


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.