Aussergewoehlich
Ex-FührungskraftHat bis 2012 im Bereich Forschung / Entwicklung bei CERN gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das internationale Umfeld und die sehr guten Möglichkeiten sich als junger unerfahrener Mitarbeiter weiterzubilden und einzubringen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die sehr konservative und starre Struktur, die kau Möglichkeiten zu leistungsgebundenen Aufstiegsmöglichkeiten gibt. Ebenso wie die grosse Anzahl von unproduktiven Mitarbeitern, die unkündbar sind.
Verbesserungsvorschläge
Führungspositionen auch mit erfahrenen Personen aus der Industrie zu besetzen und diese mit ausreichendem Entscheidungsspielraum auszustatten.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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