Verbesserungsvorschläge

• Führungspositionen auch mit erfahrenen Personen aus der Industrie zu besetzen und diese mit ausreichendem Entscheidungsspielraum auszustatten.

Pro

Das internationale Umfeld und die sehr guten Möglichkeiten sich als junger unerfahrener Mitarbeiter weiterzubilden und einzubringen.

Contra

Die sehr konservative und starre Struktur, die kau Möglichkeiten zu leistungsgebundenen Aufstiegsmöglichkeiten gibt. Ebenso wie die grosse Anzahl von unproduktiven Mitarbeitern, die unkündbar sind.

Verbesserungsvorschläge

• Transparente Karrieremöglichkeiten schaffen, mehr längere Verträge und weniger Kurzzeitverträge verhindern ein Up-or-Out Pyramidensystem

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung ist top, Karrieremöglichkeiten aufgrund der extrem hohen Bewerberzahl eher schlecht. Das weiss aber auch jeder, der ans CERN geht.

Pro

Gehalt, die Lage, das wissenschaftliche Programm, die Art und Weise wie Forschung betrieben wird, das internationale Flair, Gesundheitssystem und vieles mehr

Contra

Teilweise recht schwierige Kommunikation mit höher gestellten Personen. Kinderbetreuung ist zwar vorhanden. Kostet aber mind. genauso viel wie öffentliche Einrichtungen und der Andrang ist ebenfalls riesig.