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CERN - Europäisches Forschungszentrum für Teilchenphysik als Arbeitgeber
CERN
-
Europäisches
Forschungszentrum
für
Teilchenphysik
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 42 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Rabatte
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexibel, gute Work-Life-Balance, fürsorglich und an Ihrer beruflichen Entwicklung interessiert
Die internationale Zusammenarbeit mit Menschen aus allen Ländern!
Seine Arbeitgeber organisieren und ihnen zuhören
the work-life balance is maintained well
Das offene, faire, fortschrittliche Image
Was Mitarbeitende schlecht finden
Als Student wird man fuer ein Projekt ausgewaehlt was nicht immer mit den Studeininhalten und Interessen uebereinstimmt. Am ende sagt man zu weil man am CERN arbeiten moechte nicht weil das Projekt so gut zu einem passt.
Termine einhalten, aber im Allgemeinen geht es ihm sehr gut.
there is nothing that can be complained about
Es kann etwas erschreckend wirken wenn man die etwas aelteren Buerogebaeude sieht, aber da der CERN staatlich finanziert wird fliessen die Gelder eben mehr in die Wissenschaftlichen installationen.
Mangelnde Dokumentation der gemachten Arbeit und von work in progress (weil Dokumentation nicht verpflichtend ist)
Verbesserungsvorschläge
Wenn möglich längere Verträge
Weiter machen. Es geht ihm wirklich gut und er sollte stolz sein!
to give more time to the employees and get involved in them
Mehr Kontrolle der Arbeitsfortschritte.
High energy physics research
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,9
Der am besten bewertete Faktor von CERN - Europäisches Forschungszentrum für Teilchenphysik ist Image mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Image des CERN ist hervorragend. Zurecht.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CERN - Europäisches Forschungszentrum für Teilchenphysik ist Karriere/Weiterbildung mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es werden Weiterbildungskurse angeboten. Stellen sind fast ausschließlich befristet (2-3 Jahre), eine unbefristete Stelle zu bekommen ist sehr schwierig weil es nur sehr wenige gibt und es viel Konkurrenz gibt. Für den Lebenslauf ist ein CERN aber sicher nicht schlecht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CERN - Europäisches Forschungszentrum für Teilchenphysik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet CERN - Europäisches Forschungszentrum für Teilchenphysik besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CERN - Europäisches Forschungszentrum für Teilchenphysik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 41 Bewertungen schätzen 90% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CERN - Europäisches Forschungszentrum für Teilchenphysik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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