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CERN 
- 
Europäisches 
Forschungszentrum 
für 
Teilchenphysik
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Benefits
    • 4,7Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    73%73
  • InternetnutzungInternetnutzung
    73%73
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    66%66
  • ParkplatzParkplatz
    61%61
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    56%56
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    56%56
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    44%44
  • HomeofficeHomeoffice
    44%44
  • CoachingCoaching
    41%41
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    41%41
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    39%39
  • BarrierefreiBarrierefrei
    34%34
  • DiensthandyDiensthandy
    34%34
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    32%32
  • RabatteRabatte
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Flexibel, gute Work-Life-Balance, fürsorglich und an Ihrer beruflichen Entwicklung interessiert
Bewertung lesen
Seine Arbeitgeber organisieren und ihnen zuhören
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the work-life balance is maintained well
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Die internationale Zusammenarbeit mit Menschen aus allen Ländern!
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Wenn man sich selbst drum kuemmert gibt es viele Moeglichkeiten spannnde Sachen auszuprobieren und zu entdecken. So gibt es verschiedene Sportangebote von Clubs und auch technische Clubs wie zum Beispiel der Micro Club. Ausserdem hatte ich die Chance waehrend meiner Arbeit hier einmal die Woche Touristenfuehrungen zu geben, was nicht verpflichtend ist, einem aber die Moeglichkeit gibt zu ueben vor fremden Leuten zu stehen und gleichzeitig selbst den CERN und seine Installationen besser kennen zu lernen. Ausserdem ist in dem ...
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Als Student wird man fuer ein Projekt ausgewaehlt was nicht immer mit den Studeininhalten und Interessen uebereinstimmt. Am ende sagt man zu weil man am CERN arbeiten moechte nicht weil das Projekt so gut zu einem passt.
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Termine einhalten, aber im Allgemeinen geht es ihm sehr gut.
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there is nothing that can be complained about
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Es kann etwas erschreckend wirken wenn man die etwas aelteren Buerogebaeude sieht, aber da der CERN staatlich finanziert wird fliessen die Gelder eben mehr in die Wissenschaftlichen installationen.
Mangelnde Dokumentation der gemachten Arbeit und von work in progress (weil Dokumentation nicht verpflichtend ist)
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wenn möglich längere Verträge
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Weiter machen. Es geht ihm wirklich gut und er sollte stolz sein!
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to give more time to the employees and get involved in them
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Mehr Kontrolle der Arbeitsfortschritte.
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High energy physics research
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,7

Der am besten bewertete Faktor von CERN - Europäisches Forschungszentrum für Teilchenphysik ist Image mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Das Image des CERN ist hervorragend. Zurecht.
Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von CERN - Europäisches Forschungszentrum für Teilchenphysik ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Es werden Weiterbildungskurse angeboten. Stellen sind fast ausschließlich befristet (2-3 Jahre), eine unbefristete Stelle zu bekommen ist sehr schwierig weil es nur sehr wenige gibt und es viel Konkurrenz gibt. Für den Lebenslauf ist ein CERN aber sicher nicht schlecht.
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • CERN - Europäisches Forschungszentrum für Teilchenphysik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet CERN - Europäisches Forschungszentrum für Teilchenphysik besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CERN - Europäisches Forschungszentrum für Teilchenphysik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 40 Bewertungen schätzen 90% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CERN - Europäisches Forschungszentrum für Teilchenphysik als eher modern.
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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CERN - Europäisches Forschungszentrum für Teilchenphysik
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Neue Dinge ausprobieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung
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