Certas 

AG

Reviews

What I like about the employer

What I dislike about the employer

Einige Rahmenbedingungen sind verbesserungswürdig, darunter die Work-Life-Balance, die Vergütung sowie die begrenzten Karriere- und Weiterentwicklungsangebote. Teilweise wirken Aufgabenverteilungen und Entscheidungswege unausgewogen, was die Gleichberechtigung beeinträchtigt. Zudem sind Arbeitsprozesse oder Arbeitsmittel nicht immer optimal organisiert, was den Arbeitsablauf erschwert. Insgesamt gibt es mehrere Bereiche, in denen das Unternehmen moderner und mitarbeiterorientierter handeln könnte.

Suggestions for improvement

Es wäre hilfreich, wenn interne Prozesse transparenter und strukturierter gestaltet würden, insbesondere in Bezug auf Kommunikation, Gleichberechtigung und Entwicklungsmöglichkeiten. Eine modernere Ausstattung sowie optimierte Arbeitsbedingungen würden den Arbeitsalltag zusätzlich erleichtern. Auch ein stärkeres Engagement für faire und wettbewerbsfähige Gehalts- und Sozialleistungen würde zu einer höheren Mitarbeiterzufriedenheit beitragen. Insgesamt könnten klarere Strukturen, mehr Förderung und eine verbesserte Work-Life-Balance das Arbeitsumfeld deutlich aufwerten.

Working atmosphere

Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt sehr angenehm. Ich fühle mich wohl und wertgeschätzt, und das Umfeld ist respektvoll sowie unterstützend. Besonders positiv ist, dass man offen miteinander umgehen kann und sich schnell gut integriert.

Image

Das Unternehmen besitzt grundsätzlich ein solides Image und wird von außen meist positiv wahrgenommen. Dennoch gibt es einzelne Punkte, die das Gesamtbild trüben – beispielsweise interne Prozesse, die nicht ganz zur modernen Außendarstellung passen. Mit klareren Strukturen und mehr Fokus auf Transparenz ließe sich das Image weiter stärken.

Work-Life Balance

Die Work-Life-Balance ist aktuell eher ausbaufähig. Die Arbeitsbelastung ist teilweise hoch, und es fällt schwer, ausreichend Erholungszeit einzuplanen. Flexiblere Arbeitszeitmodelle oder eine bessere Verteilung der Aufgaben könnten hier deutlich zur Entlastung beitragen.

Career/Professional development

Im Bereich Karriere und Weiterbildung besteht deutlicher Verbesserungsbedarf. Entwicklungsmöglichkeiten sind nur begrenzt sichtbar, und Fortbildungsangebote könnten vielfältiger sowie aktiver gefördert werden. Mehr Unterstützung in diesem Bereich würde langfristig sowohl Motivation als auch Bindung der Mitarbeitenden stärken.

Salary/Social benefits

Die Vergütung und Sozialleistungen entsprechen aktuell nicht vollständig meinen Erwartungen. Im Vergleich zum Verantwortungsbereich sowie zur allgemeinen Arbeitsbelastung wirkt das Gehaltsniveau eher niedrig. Auch die Zusatzleistungen könnten moderner und umfassender gestaltet werden, um wettbewerbsfähig zu bleiben.

Environmental and social responsibility

Das Umwelt- und Sozialbewusstsein ist grundsätzlich stark ausgeprägt. Das Unternehmen zeigt Engagement und bemüht sich sichtbar um nachhaltige Lösungen. Es gibt kleinere Bereiche, in denen noch zusätzliche Initiativen denkbar wären, aber insgesamt wird hier ein verantwortungsbewusster und zeitgemäßer Ansatz verfolgt.

Collegiality

Der Zusammenhalt im Team ist sehr stark. Man unterstützt sich gegenseitig und kann sich aufeinander verlassen. Auch in stressigen Situationen bleibt der Umgang positiv und kollegial, was den Arbeitsalltag deutlich erleichtert.

Interaction with older colleagues

Der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr respektvoll und wertschätzend. Erfahrung wird anerkannt, und es herrscht ein angenehmes Miteinander über alle Altersgruppen hinweg. Ältere Mitarbeitende werden in Entscheidungen einbezogen und als wichtige Stütze im Team geschätzt.

Leadership behavior

Das Verhalten der Vorgesetzten ist insgesamt sehr positiv. Entscheidungen werden transparent kommuniziert, und man fühlt sich in vielen Situationen unterstützt. Gelegentlich könnten Rückmeldungen zeitnaher erfolgen, aber grundsätzlich ist das Führungsverhalten wertschätzend und motivierend

Working conditions

Die Arbeitsbedingungen könnten in mehreren Bereichen verbessert werden. Einige Abläufe, Werkzeuge oder räumliche Gegebenheiten sind nicht optimal und erschweren den Arbeitsalltag. Mit modernerer Ausstattung oder besserer Organisation ließe sich das Arbeiten deutlich effizienter und angenehmer gestalten.

Communication

Die Kommunikation funktioniert im Alltag grundsätzlich gut, könnte aber an einigen Stellen strukturierter und klarer sein. Teilweise fehlen wichtige Informationen oder kommen zu spät, was den Arbeitsfluss erschwert. Hier besteht noch Verbesserungspotenzial.

Equality

Im Bereich Gleichberechtigung gibt es noch deutliches Verbesserungspotenzial. Teilweise wirken Entscheidungsprozesse oder Aufgabenverteilungen unausgeglichen, und nicht alle Mitarbeitenden erhalten dieselben Entwicklungsmöglichkeiten. Eine transparentere und fairere Gestaltung würde hier zu einem deutlich positiveren Eindruck beitragen.

Interesting tasks

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten durchaus interessante Aspekte. Allerdings gibt es Phasen, in denen die Tätigkeiten etwas einseitig oder wiederkehrend sind. Mit mehr Möglichkeiten, sich in neuen Bereichen einzubringen oder zusätzliche Verantwortung zu übernehmen, ließe sich dieser Bereich weiter verbessern.

What I like about the employer

What I dislike about the employer

Am Arbeitgeber gibt es vieles zu kritisieren. Die HR-Abteilung fällt durch mangelnde Professionalität auf. Ältere Mitarbeitende werden wiederholt abwertend behandelt. Die Führungskräfte zählen weniger auf Leistung als persönliche Loyalität und Anpassung.

Suggestions for improvement

Alles ändern vorallem die Arbeiter nicht mehr für einen Mindestlohn arbeiten lassen.

What I like about the employer

What I dislike about the employer

Kontrolle-Vertrauen

Career/Professional development

Weiterbildung 5+, Karriere 4

Working conditions

Altes Gebäude bringt Einschränkungen

What I like about the employer

Suggestions for improvement

Aktuell keine! Bin sehe zufrieden - weiter so

Working atmosphere

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr offen und kollegial. Gleichzeitig wird grossen Wert auf hochwertige Arbeit gelegt. Dies gelingt vor allem durch den starken Teamspirit, der die Zusammenarbeit prägt. Man fühlt sich unterstützt und motiviert, gemeinsam beste Ergebnisse zu erzielen.

Career/Professional development

Unsere Vorgesetzten unterstützen uns aktiv in allen Belangen der Weiterbildung. Es wird grosser Wert darauf gelegt, dass wir unsere beruflichen Fähigkeiten ausbauen und uns kontinuierlich weiterentwickeln können. Diese Förderung schafft Perspektiven für die individuelle Karriere und stärkt gleichzeitig das gesamte Team.

Leadership behavior

Unsere Teamleiter sowie die Abteilungsleiterin unterstützen uns in allen Belangen. Bei Sorgen oder Problemen wird stets geholfen, und das umfangreiche Fachwissen der Vorgesetzten trägt dazu bei, dass wir uns als Team kontinuierlich weiterentwickeln können. Dieses unterstützende Verhalten schafft Vertrauen und fördert eine produktive Zusammenarbeit.

What I like about the employer

Suggestions for improvement

Bitte umsetzen und nicht nur reden. Versprechen einhalten besonders mit dem Vorgesetzten und dem HR .

Work-Life Balance

Gibt es nicht ?

Career/Professional development

Kein Angebot bekommen, viel geredet.

Salary/Social benefits

Wird gut verkauft , aber wenn Anpassungen kommen wird es nicht umgesetzt. Prinzip je nach Wirtschaftlicher Entwicklung in der Firma.

Environmental and social responsibility

Ist ok!

Interaction with older colleagues

Kann ich nicht beurteilen.

Leadership behavior

Unter der Gürtellinie, Mobbing, falsche Info. (Kartenspiel)

Working conditions

Dreckiges Gebäude , auf Hygiene wird nicht geschaut. Bsp. Toiletten….

Interesting tasks

Ja wäre interessant

What I like about the employer

Working atmosphere

Super Team

Work-Life Balance

Setzen sich aktiv dafür ein trotz schichtbetrieb

Salary/Social benefits

Ausbildung bezahlt, guter einsteige lohn jedoch nicht all zu gute möglichkeiten für noch mehr lohn

Leadership behavior

Sehr menschlich und hilfsbereit

Working conditions

Standard büro

Communication

Interne portale zur Kommunikation

Interesting tasks

Je nach arbeitstag

What I like about the employer

What I dislike about the employer

Sehr pingelig was Spesenregelung angeht.

Suggestions for improvement

Viele wie z.B. mehr Wertschätzung an Tagen wie Geburtstag, Ostern, etc.

Working atmosphere

Menschlich

Image

Denke die Firma wird in ihrem Segment als gut und sehr seriös wahrgenommen

Work-Life Balance

Geben sich als Unternehmen Mühe, es soll auch immer ein Backup vorhanden sein und Ferien sind Ferien!

Career/Professional development

Kann ich aktuell nicht beurteilen

Salary/Social benefits

Gehalt unter Durchschnitt

Environmental and social responsibility

Wird groß geschrieben

Collegiality

Geht so

Leadership behavior

Sehr nett aber bestimmt

Working conditions

Jobbedingt ok

Communication

Fair

Equality

Definitiv

Interesting tasks

Geht so (persönliche Bewertung)

What I like about the employer

What I dislike about the employer

Führung und Dankbarkeit sind zu bemängeln.

Suggestions for improvement

Die Vorgesetzten sollten nicht die ganze Macht Ihren Stellvertretern übergeben, nur weil sie selber zu faul sind die Dinge unter Kontrolle zu halten.

Working atmosphere

V

What I like about the employer

What I dislike about the employer

Der Arbeitsplatz wird in einer diktatorischen Art und Weise geführt.

Working atmosphere

Sehr stressig

Image

Nur Fasade

Work-Life Balance

Work und was?

Career/Professional development

Kariere = 0

Salary/Social benefits

Gesetzliches Minimum

Environmental and social responsibility

Irgendwo stehen noch Fax-Geräte

Collegiality

jeder steht mit dem Rücken zur Wand

Interaction with older colleagues

Kein Pardon

Leadership behavior

Unerfahren

Working conditions

Schichtarbeit 24x7 und chaotisch geplant. Arbeitsplatz Reinigung ungenügend

Communication

sie haben ein Memo erhalten diesbezüglich!

Equality

Mitarbeiter, die am Arbeitsplatz schmeicheln, erhalten bevorzugte Behandlung.

Interesting tasks

Rosinenpicker-Mentalität

What I like about the employer

What I dislike about the employer

Keiner nimmt sich irgendetwas an. Absolute Betriebsblindheit. Die alte Garde.

Suggestions for improvement

Ist schon Ausgebessert - nicht noch mehr Druck....

Working atmosphere

Unter den engen Mitarbeitern super. Sobald die hochqualifizerten Chefs kommen ist sense.

Work-Life Balance

Überzeiten, Schlechte Dienstplanung

Collegiality

Siehe Arbeitsatmosphäre

Leadership behavior

Kollegen steigen durch ein Diplom zusammen auf und halten zusammen auch wenn die Ziele der Firma auf Kosten aller Mitarbeiter gehen.

Communication

Dringt nie richtig durch

Equality

Die Männerwelt darf man Kritisieren - wehe die Damenwelt.....