kununu Score: 3.1Recommendation: 44%
Breakdown
65 employees rated this employer with an average of 3.1 points on a scale from 1 to 5.
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Gutes Team, aber Verbesserungsbedarf.
EmployeeWorked at Certas AG Zürich in Zürich, Kanton Zürich at the time of review.
What I like about the employer
Die angenehme Arbeitsatmosphäre und der starke Kollegenzusammenhalt stechen besonders positiv hervor. Der respektvolle Umgang – insbesondere mit älteren Kollegen – sorgt für ein harmonisches und wertschätzendes Arbeitsumfeld. Zudem zeigt das Unternehmen ein gutes Maß an sozialem und ökologischem Bewusstsein, was sich positiv auf das Gesamtbild auswirkt. Auch das Verhalten der Vorgesetzten ist überwiegend unterstützend und konstruktiv.
What I dislike about the employer
Einige Rahmenbedingungen sind verbesserungswürdig, darunter die Work-Life-Balance, die Vergütung sowie die begrenzten Karriere- und Weiterentwicklungsangebote. Teilweise wirken Aufgabenverteilungen und Entscheidungswege unausgewogen, was die Gleichberechtigung beeinträchtigt. Zudem sind Arbeitsprozesse oder Arbeitsmittel nicht immer optimal organisiert, was den Arbeitsablauf erschwert. Insgesamt gibt es mehrere Bereiche, in denen das Unternehmen moderner und mitarbeiterorientierter handeln könnte.
Suggestions for improvement
Es wäre hilfreich, wenn interne Prozesse transparenter und strukturierter gestaltet würden, insbesondere in Bezug auf Kommunikation, Gleichberechtigung und Entwicklungsmöglichkeiten. Eine modernere Ausstattung sowie optimierte Arbeitsbedingungen würden den Arbeitsalltag zusätzlich erleichtern. Auch ein stärkeres Engagement für faire und wettbewerbsfähige Gehalts- und Sozialleistungen würde zu einer höheren Mitarbeiterzufriedenheit beitragen. Insgesamt könnten klarere Strukturen, mehr Förderung und eine verbesserte Work-Life-Balance das Arbeitsumfeld deutlich aufwerten.
Working atmosphere
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt sehr angenehm. Ich fühle mich wohl und wertgeschätzt, und das Umfeld ist respektvoll sowie unterstützend. Besonders positiv ist, dass man offen miteinander umgehen kann und sich schnell gut integriert.
Image
Das Unternehmen besitzt grundsätzlich ein solides Image und wird von außen meist positiv wahrgenommen. Dennoch gibt es einzelne Punkte, die das Gesamtbild trüben – beispielsweise interne Prozesse, die nicht ganz zur modernen Außendarstellung passen. Mit klareren Strukturen und mehr Fokus auf Transparenz ließe sich das Image weiter stärken.
Work-Life Balance
Die Work-Life-Balance ist aktuell eher ausbaufähig. Die Arbeitsbelastung ist teilweise hoch, und es fällt schwer, ausreichend Erholungszeit einzuplanen. Flexiblere Arbeitszeitmodelle oder eine bessere Verteilung der Aufgaben könnten hier deutlich zur Entlastung beitragen.
Career/Professional development
Im Bereich Karriere und Weiterbildung besteht deutlicher Verbesserungsbedarf. Entwicklungsmöglichkeiten sind nur begrenzt sichtbar, und Fortbildungsangebote könnten vielfältiger sowie aktiver gefördert werden. Mehr Unterstützung in diesem Bereich würde langfristig sowohl Motivation als auch Bindung der Mitarbeitenden stärken.
Salary/Social benefits
Die Vergütung und Sozialleistungen entsprechen aktuell nicht vollständig meinen Erwartungen. Im Vergleich zum Verantwortungsbereich sowie zur allgemeinen Arbeitsbelastung wirkt das Gehaltsniveau eher niedrig. Auch die Zusatzleistungen könnten moderner und umfassender gestaltet werden, um wettbewerbsfähig zu bleiben.
Environmental and social responsibility
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein ist grundsätzlich stark ausgeprägt. Das Unternehmen zeigt Engagement und bemüht sich sichtbar um nachhaltige Lösungen. Es gibt kleinere Bereiche, in denen noch zusätzliche Initiativen denkbar wären, aber insgesamt wird hier ein verantwortungsbewusster und zeitgemäßer Ansatz verfolgt.
Collegiality
Der Zusammenhalt im Team ist sehr stark. Man unterstützt sich gegenseitig und kann sich aufeinander verlassen. Auch in stressigen Situationen bleibt der Umgang positiv und kollegial, was den Arbeitsalltag deutlich erleichtert.
Interaction with older colleagues
Der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr respektvoll und wertschätzend. Erfahrung wird anerkannt, und es herrscht ein angenehmes Miteinander über alle Altersgruppen hinweg. Ältere Mitarbeitende werden in Entscheidungen einbezogen und als wichtige Stütze im Team geschätzt.
Leadership behavior
Das Verhalten der Vorgesetzten ist insgesamt sehr positiv. Entscheidungen werden transparent kommuniziert, und man fühlt sich in vielen Situationen unterstützt. Gelegentlich könnten Rückmeldungen zeitnaher erfolgen, aber grundsätzlich ist das Führungsverhalten wertschätzend und motivierend
Working conditions
Die Arbeitsbedingungen könnten in mehreren Bereichen verbessert werden. Einige Abläufe, Werkzeuge oder räumliche Gegebenheiten sind nicht optimal und erschweren den Arbeitsalltag. Mit modernerer Ausstattung oder besserer Organisation ließe sich das Arbeiten deutlich effizienter und angenehmer gestalten.
Communication
Die Kommunikation funktioniert im Alltag grundsätzlich gut, könnte aber an einigen Stellen strukturierter und klarer sein. Teilweise fehlen wichtige Informationen oder kommen zu spät, was den Arbeitsfluss erschwert. Hier besteht noch Verbesserungspotenzial.
Equality
Im Bereich Gleichberechtigung gibt es noch deutliches Verbesserungspotenzial. Teilweise wirken Entscheidungsprozesse oder Aufgabenverteilungen unausgeglichen, und nicht alle Mitarbeitenden erhalten dieselben Entwicklungsmöglichkeiten. Eine transparentere und fairere Gestaltung würde hier zu einem deutlich positiveren Eindruck beitragen.
Interesting tasks
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten durchaus interessante Aspekte. Allerdings gibt es Phasen, in denen die Tätigkeiten etwas einseitig oder wiederkehrend sind. Mit mehr Möglichkeiten, sich in neuen Bereichen einzubringen oder zusätzliche Verantwortung zu übernehmen, ließe sich dieser Bereich weiter verbessern.
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Nicht zu empfehlen/Mindestlohn/Einschleimungserwartungen
Former EmployeeDid no longer work at Certas AG in Zürich, Kanton Zürich at the time of review.
What I like about the employer
nichts
What I dislike about the employer
Am Arbeitgeber gibt es vieles zu kritisieren. Die HR-Abteilung fällt durch mangelnde Professionalität auf. Ältere Mitarbeitende werden wiederholt abwertend behandelt. Die Führungskräfte zählen weniger auf Leistung als persönliche Loyalität und Anpassung.
Suggestions for improvement
Alles ändern vorallem die Arbeiter nicht mehr für einen Mindestlohn arbeiten lassen.
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Social benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
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Gute Zusammenhalt unter Kollegen, eine Freude mit denen zu arbeiten. Sehr schlechte Führung, über Jahre hinweg
Former EmployeeWorked at Certas AG in Zürich, Kanton Zürich until 2023.
What I dislike about the employer
Unser CEO kann sehr sarkastisch und beleidigend sein, vor allem schwächeren Mitarbeiter gegenüber.
Suggestions for improvement
Nicht den Kopf in den Sand stecken. Keine machtbesessenen und dummen Mitarbeiter die Führung übergeben.
Intelligentere und qualifiziertere Führungskräfte einsetzen statt solche, die sogar auf dem Bau keine Chance hätten.
Working atmosphere
Lob gibt es wenig. Teamleiter sind unqualifiziert für den Job. Es wird geschimpft, diskriminiert und eingeschüchtert.
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Social benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
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Zwischenbeurteilung
EmployeeWorked at Certas AG in Zürich, Kanton Zürich at the time of review.
What I like about the employer
Gute Reputation sowie Arbeitskollektiv, Beiträge an Weiterbildung
What I dislike about the employer
Kontrolle-Vertrauen
Career/Professional development
Weiterbildung 5+, Karriere 4
Working conditions
Altes Gebäude bringt Einschränkungen
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Salary/Social benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Communication
Equality
Interesting tasks
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Tolle Abteilung
EmployeeWorked in Administration at Certas AG Zürich in Zürich, Kanton Zürich at the time of review.
What I like about the employer
Einfach alles, bin froh den Schritt gewagt zu haben, mich in diese Abteilung versetzten zu lassen.
Suggestions for improvement
Aktuell keine! Bin sehe zufrieden - weiter so
Working atmosphere
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr offen und kollegial. Gleichzeitig wird grossen Wert auf hochwertige Arbeit gelegt. Dies gelingt vor allem durch den starken Teamspirit, der die Zusammenarbeit prägt. Man fühlt sich unterstützt und motiviert, gemeinsam beste Ergebnisse zu erzielen.
Career/Professional development
Unsere Vorgesetzten unterstützen uns aktiv in allen Belangen der Weiterbildung. Es wird grosser Wert darauf gelegt, dass wir unsere beruflichen Fähigkeiten ausbauen und uns kontinuierlich weiterentwickeln können. Diese Förderung schafft Perspektiven für die individuelle Karriere und stärkt gleichzeitig das gesamte Team.
Leadership behavior
Unsere Teamleiter sowie die Abteilungsleiterin unterstützen uns in allen Belangen. Bei Sorgen oder Problemen wird stets geholfen, und das umfangreiche Fachwissen der Vorgesetzten trägt dazu bei, dass wir uns als Team kontinuierlich weiterentwickeln können. Dieses unterstützende Verhalten schafft Vertrauen und fördert eine produktive Zusammenarbeit.
Image
Work-Life Balance
Salary/Social benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
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Mobbing am Tag
Former EmployeeDid no longer work in Distribution / Sales at Certas AG Zürich in Zürich, Kanton Zürich at the time of review.
What I like about the employer
Lohn und Benefits
Suggestions for improvement
Bitte umsetzen und nicht nur reden. Versprechen einhalten besonders mit dem Vorgesetzten und dem HR .
Work-Life Balance
Gibt es nicht ?
Career/Professional development
Kein Angebot bekommen, viel geredet.
Salary/Social benefits
Wird gut verkauft , aber wenn Anpassungen kommen wird es nicht umgesetzt. Prinzip je nach Wirtschaftlicher Entwicklung in der Firma.
Environmental and social responsibility
Ist ok!
Interaction with older colleagues
Kann ich nicht beurteilen.
Leadership behavior
Unter der Gürtellinie, Mobbing, falsche Info. (Kartenspiel)
Working conditions
Dreckiges Gebäude , auf Hygiene wird nicht geschaut. Bsp. Toiletten….
Interesting tasks
Ja wäre interessant
Working atmosphere
Image
Collegiality
Communication
Equality
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Certas Dispatcher
EmployeeWorked at Certas AG in Zürich, Kanton Zürich at the time of review.
What I like about the employer
Sehr menschlicher betrieb
Working atmosphere
Super Team
Work-Life Balance
Setzen sich aktiv dafür ein trotz schichtbetrieb
Salary/Social benefits
Ausbildung bezahlt, guter einsteige lohn jedoch nicht all zu gute möglichkeiten für noch mehr lohn
Leadership behavior
Sehr menschlich und hilfsbereit
Working conditions
Standard büro
Communication
Interne portale zur Kommunikation
Interesting tasks
Je nach arbeitstag
Image
Career/Professional development
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Equality
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Für Mitarbeiter die Loyal sind guter Arbeitgeber
EmployeeWorked at Certas AG Zürich in Zürich, Kanton Zürich at the time of review.
Salary/Social benefits
Hat etwas gebessert
Communication
Verbesserunhspotential unter Abteilungen
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Kein guter Arbeitgeber, schlechte Stimmung, resignierte Angestellte, Manager kümmern sich nicht, konstant unterbesetz
EmployeeWorked at Certas AG in Zürich, Kanton Zürich at the time of review.
Working atmosphere
Kaum etwas funktioniert gut
Image
Zum Glück wissen die Kunden nicht, wie es zu und her geht
Work-Life Balance
Zuwenige Leute, zuviel Arbeit
Career/Professional development
Man muss dafür kämpfen. Kein Entwicklungsplan für Angestellte
Salary/Social benefits
Gehalt unterdurchschnittlich, Lohn wird pünktlich bezahlt. Sozialleistungen entsprechen den Vorschriften
Environmental and social responsibility
Greenwashing und pseudo Aktionen
Leadership behavior
Chefs überfordert, nur das wichtigste kann erledigt werden
Working conditions
Zuwenig sanitäre Anlagen, die uralt sind und zu dreckig
Communication
Ich weiss nicht, wann ich den CEO zuletzt reden gehört habe
Interesting tasks
Gibt es nicht
Collegiality
Interaction with older colleagues
Equality
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Multiple Review
Projektleiter
EmployeeWorked in IT at Certas AG in Zürich, Kanton Zürich at the time of review and has submitted multiple reviews for this employer. (Employees are allowed to review once per year.)
What I like about the employer
Der menschliche Umgang miteinander. Die Du Kultur
Die Pensionskassenregelung
What I dislike about the employer
Sehr pingelig was Spesenregelung angeht.
Suggestions for improvement
Viele wie z.B. mehr Wertschätzung an Tagen wie Geburtstag, Ostern, etc.
Working atmosphere
Menschlich
Image
Denke die Firma wird in ihrem Segment als gut und sehr seriös wahrgenommen
Work-Life Balance
Geben sich als Unternehmen Mühe, es soll auch immer ein Backup vorhanden sein und Ferien sind Ferien!
Career/Professional development
Kann ich aktuell nicht beurteilen
Salary/Social benefits
Gehalt unter Durchschnitt
Environmental and social responsibility
Wird groß geschrieben
Collegiality
Geht so
Leadership behavior
Sehr nett aber bestimmt
Working conditions
Jobbedingt ok
Communication
Fair
Equality
Definitiv
Interesting tasks
Geht so (persönliche Bewertung)
Interaction with older colleagues
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We are committed to transparency
This is how kununu makes money.
Questions about reviews and salaries
- Based on 70 experiences of current and former employees, Certas is rated an average of 3.1 out of 5. This score is below the average for the Support and Service sector (3.6 points). 58% of the evaluators would recommend Certas as an employer.
- Based on 70 ratings, employees like the Collegiality, Equality and Interaction with older colleagues factors about the company the most.
- In addition to positive feedback, employees also have suggestions for improvements to the employer. Based on 70 ratings, employees think Certas can improve as an employer in the area of Leadership behavior.