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Charles 
Vögele
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3 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,7
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ich kam vor 15 Jahren zu Charles Vögle

4,3
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Charles Vögele Mode AG in Pfäffikon SZ als Herrenmodeberaterin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sie wollten nur noch junge Mode verkaufen und das ging in Basel schief.

Bewerbungsfragen

  • Meine Ziele und mein Pensum, ich war immer nur Aushilfe
  • Charles Vögel kam in Konkurs in Basel und das Geschäft ging zu, ebenso Oviesse

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Keine Reaktion auf Bewerbungen

1,0
Bewerber/inHat sich 2013 bei Charles Vögele Mode AG in Pfäffikon SZ beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Man bekommt keine Reaktion auf eine Bewerbung. Weder eine Eingangsbestätigung noch eine Absage.


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Keine Reaktion nach Bewerbungsgespräch

2,8
Bewerber/inHat sich 2013 bei Charles Vögele Mode AG in Pfäffikon SZ beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Die Einladung zum Gespräch kam innerhalb von 3 Tagen. Nach dem Gespräch Funkstille. Nach Nachfrage meinerseits (3 Wochen später) kam die Aussage, dass sie noch 1 Woche brauchen. Dies ist nun 3 Wochen her.

Bewerbungsfragen

Nur Fragen aus dem typischen Fragenkatalog (Wie würden Kollegen Sie beschreiben? Was zeichnet Sie aus?....)


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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