Man wird nicht wertgeschätzt!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Personalrabatt von 50% auf Reguläre Artikel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel Stress.
Zu wenig Mitarbeiter.
Man wird nicht gefördert.
Nur 4 Wochen Ferien.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur Stundenlohn Mitarbeiter anstellen, dadurch Künden die meisten und es hat immer wenig Personal, die die dann da sind haben nur Stress!
Personalrabatt auch auf sale geben.
Arbeitsatmosphäre
Es hat viele Teams, daher schwer im allgemeinen zu bewerten.
In meinem Team gab es viele nette und tolle Leute, aber es gab auch solche die bei Anderen nur Fehler gesucht haben.
Image
Es wird immer auf Fake Family getan.
Work-Life-Balance
Am Abend ist man immer kaputt von diesem ganzen Stress, der einem zugemutet wird. Es gibt Tage da hat man schon viele Aufgaben, bei denen es fast unmöglich ist diese fertig zu machen an einem Tag und man bekommt trotzdem noch mehr zu tun!
Karriere/Weiterbildung
Man wird nicht gepuscht wen man gut arbeitet und auch nicht wertgeschätzt.
Gehalt/Benefits
Es werden nur Mitarbeiter im Stundenlohn angestellt um Geld zu sparen.
Haben sie wenig zu tun schicken sie Arbeiter nachhause, auch mehrmals in einer Woche, es interessiert sie dann nicht ob man klarkommt mit 40%-50% weniger Lohn.
Zu wenig Gehalt für diesen Stress. Sozialleistungen eine Katastrophe.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alle Kleider in Plastik eingepackt! Es entstehen Berge von Plastik.
Kollegenzusammenhalt
Wie oben erwähnt, es gab tolle Leute mit denen man zusammengehalten hat. Dann aber auch solche, die nur gewartet haben dass man einen Fehler macht, um diesen dann allen zu erzählen.
Vorgesetztenverhalten
Lästern mit Mitarbeitern über andere Mitarbeiter. Auch wenn man viele gute Dinge macht, werden diese beim kleinsten Fehler vergessen und man wird nur auf diesen reduziert.
Arbeitsbedingungen
Bei den Kassen gibt es immer nur eine, wenn also mal Differenzen am Abend entstehen, dann wird immer mur die Person beschuldigt die am meisten an der Kasse war. Die Personen die aber in den Pausen abgelöst haben, werden nich beschuldigt auch wen es der Fehler von allen sein kann.
Kommunikation
Durch die täglichen Mails war diese ziemlich gut.
Gleichberechtigung
In den Filialen arbeiten so gut wie nur Frauen, daher schwierig zu vewerten.
Interessante Aufgaben
Wiederholen sich immer wider.