Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 73 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Firmenwagen
Diensthandy
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Homeoffice
Essenszulage50% Rabatt auf reguläre Ware
Den Mitarbeiterrabatt
Kollegium innerhalb meiner Filiale, Konnte neben studium dort arbeiten obwohl ich keine Ausbildung in dem Bereich habe und auch keine Erfahrung hatte.
Mitarbeiterinnen
Personalrabatt von 50% auf Reguläre Artikel.
Lohn und das geläster
Leider fast alles
Zu viel Stress.
Zu wenig Mitarbeiter.
Man wird nicht gefördert.
Nur 4 Wochen Ferien.
Man wird angestellt mit einem 20% Vertrag und soll 100% arbeiten.
Es gibt keinen Filialleiter in der Nähe (50km), was ja überhaupt keinen Sinn macht.
4 Wochen Ferien
Damals wäre ich froh gewesen um den 13. Monatslohn (habe erfahren, dass es diesen nun gibt, was wiederum jetzt positiv ist).
Definitiv am Lohn etwas ändern. Sehr sehr viel Arbeit für nichts
Gutes Personal wertschätzen. Besser entlöhnen. 5 Wochen Ferien.
Nicht nur Stundenlohn Mitarbeiter anstellen, dadurch Künden die meisten und es hat immer wenig Personal, die die dann da sind haben nur Stress!
Personalrabatt auch auf sale geben.
Höhere Gehaltserhöhung
Besseres Gehalt, mehr auf Bedürfnisse der Angestellten eingehen, Festanstellung zumindest für Stv. Filialleiter*innen
Der am besten bewertete Faktor von Chicorée Mode ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Super Teamwork
Ist bestimmt vom Team her abhängig. Ich hatte ein gutes Team und fühlte mich auch in anderen Filialen wohl, als ich aushelfen ging.
Mit den Mitarbeiterinnen hatte ich nie Probleme. Man konnte sich vernünftig unterhalte und auch mal ein Witz machen.
personal an der front ,untereinander gut bis sehr gut
Wir haben alle keine lust mehr
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Chicorée Mode ist Gehalt/Benefits mit 2,2 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Ausnutzung pur Egal ob man eine abgeschlossene Lehre oder mehrjährige Erfahrung hat etc. Pure ausnutzung schlimmster lohn
Miserable Sozialleistungen. Nur 4 Wochen Ferien. Mindestlohn. Nur Stundenlohn ausser FL
Es werden nur Mitarbeiter im Stundenlohn angestellt um Geld zu sparen.
Haben sie wenig zu tun schicken sie Arbeiter nachhause, auch mehrmals in einer Woche, es interessiert sie dann nicht ob man klarkommt mit 40%-50% weniger Lohn.
Zu wenig Gehalt für diesen Stress. Sozialleistungen eine Katastrophe.
Dafür, dass man kein Privatleben mehr hat und ständig in Bereitschaft sein muss ist der Lohn viel zu wenig.
Vorgesetzte rühmen sich regelmässig mit der "immer pünktlichen Lohnzahlen".. wobei das Einhalten zumindest einer gestzlichen Verpflichtung jetzt nichts ist, womit man prahlen sollte...
Gehalt ist ein Witz. 4 Wochen Ferien sind im Stundenlohn einberechnet. 20.40 Fr. Netto als ausgebildete Modeberaterin. Zu mir wurde gesagt, ich dürfe mit dem Kolleginnen nicht über den Lohn reden, da ich VIEL mehr verdienen werde als sie, weil ich von der Branche komme.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
FL werden. Höher kann man nicht gehen.
Man wird nicht gepuscht wen man gut arbeitet und auch nicht wertgeschätzt.
Wird versprochen aber nicht umgesetzt.
keine Möglichkeiten zur Weiterbildung. Zwar besteht manchmal die Chance zur Filialleitung aufzusteigen, aber offizielle Weiterbildungen mit anerkannten Abschlüssen und Kursen gibt es keine. Auf Nachfrage kommt öfters mal ein sarkastisches "Ihr sollt Geld einbringen, nicht ausgeben"
Wird damit gewerbt habe noch nichts gesehen bis jetzt und ich war ein paar jahre dort angestellt
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Schnell sein und Sich überlasten.
