Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Christ und Gantenbein die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Alles nur auf Leistung trimmen oder Ohne klare Abläufe arbeiten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
it's basically nonexistent, working long hours and into the weekends is seen as normal and hours don't get compensated properly
very intransparent and superficial, people are told that they are not even allowed to talk about their salaries with other architects (which is probably because architects with the same qualifications get paid different salaries)
Der Umgang innerhalb des Teams war grösstenteils kollegial und freundlich.
very hierarchic, interns have cleaning jobs for various parts of the office, architects don't get a lot of responsibility, not even the associates are allowed to take any decisions, you always have to wait days or even weeks to get a meeting with one of the bosses