Christian 

Fischbacher 

Bed 

& 

Bath 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation ist offen und transparent. Jede und jeder hat die Möglichkeit, sich einzubringen und aktiv mitzugestalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine - Top!

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre untereinander ist toll und bereichernd.

Image

Work-Life-Balance

Das Unternehmen legt großen Wert auf eine gesunde Work-Life-Balance. Überstunden sind nicht die Regel und werden weder erwartet noch gefördert.

Karriere/Weiterbildung

Der Arbeitgeber unterstützt die fachliche und persönliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden. Sowohl Weiterbildungsmaßnahmen als auch individuelle Entwicklungsmöglichkeiten werden aktiv gefördert und entsprechend unterstützt.

Kollegenzusammenhalt

Der kollegiale Zusammenhalt ist über sämtliche Hierarchiestufen hinweg stark ausgeprägt und vorbildlich.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang unter den Mitarbeitenden ist von Gleichbehandlung, Respekt und gegenseitiger Unterstützung geprägt.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten ist geprägt von Kollegialität und einem angemessenen Anspruchsniveau. Diese Kombination entspricht meinen Vorstellungen einer guten Führung.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind ausgezeichnet. Die Großraumbüros fördern den Austausch und die Zusammenarbeit, während gleichzeitig genügend Raum für individuelles und konzentriertes Arbeiten vorhanden ist.

Kommunikation

Es herrscht eine offene Kommunikation, in der sich niemand verstellen oder verstecken muss.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist für uns selbstverständlich – wir kennen keine Unterschiede, sondern schätzen die Individualität jedes Einzelnen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und herausfordernd. Die kontinuierliche Erweiterung des Verantwortungs- und Aufgabenbereichs wird aktiv unterstützt und trägt wesentlich zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung bei.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine harmonische und kollegiale Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten können flexibel gestaltet werden, solange die vereinbarte Sollzeit erfüllt wird

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten werden aktiv gefördert und vom Unternehmen gezielt unterstützt.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Entlohnung ist solide und marktgerecht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Umweltbewusstsein ist gut ausgeprägt, könnte jedoch durch eine aktivere Herangehensweise und eine konsequentere Digitalisierung weiter gestärkt werden

Kollegenzusammenhalt

Sehr positive

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist stets von gegenseitigem Respekt geprägt.

Vorgesetztenverhalten

Der Umgang miteinander ist stets respektvoll, und für Anliegen findet man jederzeit ein offenes Ohr.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung der Arbeitsumgebung ist umfangreich, könnte jedoch teilweise modernisiert werden.

Kommunikation

Ich werde stets zeitnah und korrekt informiert

Gleichberechtigung

Im Unternehmen wird Gleichberechtigung aktiv gelebt. Unabhängig von Herkunft, Religion, Geschlecht oder sexueller Orientierung werden alle Menschen gleich behandelt und respektiert

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind realistisch terminiert, und es wird grossen Wert darauf gelegt, Prozesse kontinuierlich zu überprüfen und zu optimieren

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ehrlichkeit , hilfsbereitschaft, Ideen
Events

Arbeitsatmosphäre

Top!!

Image

Work-Life-Balance

Nach meine Meinung sehr gut!!

Karriere/Weiterbildung

Sehr gut!!

Gehalt/Sozialleistungen

Optimal!!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Optimal!!

Kollegenzusammenhalt

Sehr befriedigend

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr freundlich

Vorgesetztenverhalten

Immer korrekt und respektvoll

Arbeitsbedingungen

Optimal

Kommunikation

Optimal!

Gleichberechtigung

Soviel mir bekannt ist Ja!

Interessante Aufgaben

Immer was neues!!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Produkte, Qualität könnte man noch optimieren.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nepotismus wird und wurde in manchen Abteilungen gross geschrieben und sollte verboten werden.

Verbesserungsvorschläge

Anstatt ein Programm für neue Mitarbeiter:innen zu entwickeln, wäre es sinnvoller sich um die bestehenden Mitarbeiter:innen mehr zu kümmern, da viele schon innerlich gekündigt haben.

Image

Work-Life-Balance

Sehr gut

Karriere/Weiterbildung

Interne Weiterbildung, die überhaupt nicht auf die Führungsmitarbeiter:innen zugeschnitten ist.
Gutes Sprungbrett für künftige Bewerbungen, da Image nach aussen immer noch vorhanden ist!

Gehalt/Sozialleistungen

Gezahlt wird absolutes Minimum, auch beim 13. wird gespart.
Keine Bonuszahlungen.
4 Wochen Ferien, ab 50 Jahren 5 Wochen
42.5 Stunden-Woche
Gratis Kaffee
Home Office nur für Auserwählte oder nach langem betteln möglich!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vom papierlosen Büro noch meilenweit entfernt, alles ein bisschen angestaubt - Textilbranche halt!

Kollegenzusammenhalt

Vorhanden

Umgang mit älteren Kollegen

Die meisten Mitarbeiter:innen sind 50+, da wäre eher die Frage nach Umgang mit jüngeren Kolleg:innen passender!

Vorgesetztenverhalten

Patriarchalischer Führungsstil ohne Ahnung von irgendwelchen Vorgängen. Führung unter Alleinherrschaft ist fehleranfällig. Ausserdem sinken Kreativität und Motivation der Mitarbeiter:innen, da sie keinen eigenständigen Entscheidungsspielraum haben und eigene Ideen einbringen können. Man ist nur eine Nummer und kann ersetzt werden.

Arbeitsbedingungen

Grossraumbüros sind immer laut!

Kommunikation

Planlose und miserable Mailkommunikation intern wie extern. Kein Konzept dahinter.

Gleichberechtigung

Viele Frauen im Unternehmen, werden teils aber nicht für voll genommen.

Interessante Aufgaben

Es wiederholt sich alles in Kollektionsrhythmus - muss man mögen!