Ihr Unternehmen?

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Christian 
Fischbacher 
Bed 
& 
Bath 
AG
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Christian Fischbacher Bed & Bath die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Christian Fischbacher Bed & Bath
Branchendurchschnitt: Textil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Christian Fischbacher Bed & Bath
Branchendurchschnitt: Textil

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre untereinander ist toll und bereichernd.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht eine offene Kommunikation, in der sich niemand verstellen oder verstecken muss.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der kollegiale Zusammenhalt ist über sämtliche Hierarchiestufen hinweg stark ausgeprägt und vorbildlich.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Unternehmen legt großen Wert auf eine gesunde Work-Life-Balance. Überstunden sind nicht die Regel und werden weder erwartet noch gefördert.

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Verhalten der Vorgesetzten ist geprägt von Kollegialität und einem angemessenen Anspruchsniveau. Diese Kombination entspricht meinen Vorstellungen einer guten Führung.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und herausfordernd. Die kontinuierliche Erweiterung des Verantwortungs- und Aufgabenbereichs wird aktiv unterstützt und trägt wesentlich zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung bei.