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CHRISTINA 
VASSALLI 
Services
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CHRISTINA VASSALLI Services die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CHRISTINA VASSALLI Services
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
CHRISTINA VASSALLI Services
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    100%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Man wird geschätzt und Teamspirit ist wichtig. Jeder achtet auf den anderen und man kommt einfach gern.

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5,0
Kommunikation

Es gibt sehr regelmässige Infos fürs Team, ebenso finden Teambesprechungen statt und Mitarbeitergespräche.

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Es ist ein "geben" und "nehmen" und das Team ist füreinander da.

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5,0
Work-Life-Balance

Da alle in Teilzeit arbeiten ist das angenehm. Ferien werden im Team besprochen und es können auch mach mehr sein. Ebenso liegt auch mal spontan etwas drin. Es wird Rücksicht auf die Schulferien genommen aber auch darauf, dass alle die Möglichkeit haben Ferien zu beziehen. Es wird auf Fairness geachtet.

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5,0
Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführung ist sehr nahbar und hilfsbereit. Sie haben stehts ein offenes Ohr und hören hin. Man versucht Missverständnisse zu bereinigen und für ein gutes Arbeitsklima zu sorgen.

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5,0
Interessante Aufgaben

Die Arbeit ist sehr vielfältig und spannend.

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