CHROMOS 

Group 

AG

Bewertung

Vielen Dank für deine ausführliche Rückmeldung und dass du dir nach deinem Ausscheiden aus der Unternehmung dafür Zeit genommen hast. Gerne greifen wir die Punkte auf und nehmen im Folgenden dazu Stellung:

Du hältst fest, dass wir über coole Produkte verfügen und wir unser daily business mit interessante Kunden bestreiten und abwickeln können. In dieser Hinsicht sind wir voll und ganz deiner Meinung. Getreu unserem langjährigen Firmencredo ‘starke Marken – starke Lösungen’ suchen wir immer wieder nach Möglichkeiten, innovative Produkte und Lösungen zu etablieren.

Es betrübt uns natürlich, dass du die Arbeitsatmosphäre, das Vorgesetztenverhalten und die Kommunikation als ungenügend wahrgenommen hast. In den letzten 18 Monate haben wir gemeinsam viele Meilensteine erreicht, auf die wir zu Recht stolz sein dürfen. Mit der Fusion der Gesellschaften (Chromos AG & Fujifilm (Switzerland) AG) zur Chromos Group AG haben wir uns zum Ziel gesetzt, unsere Unternehmenskultur weiterzuentwickeln und klare Führungsstrukturen zu schaffen. Bei all diesen Entwicklungen ist die Art und Weise unserer Zusammenarbeit und die daraus entstehende Firmenkultur ein zentrales Element, dem wir uns aktuell gemeinsam widmen und in Workshops, die wir gemeinsam mit der ganzen Belegschaft durchführen, die Kernpunkte thematisieren und erarbeiten.

Dein Feedback in Bezug auf den Umgang mit älteren Kollegen sowie die Gleichstellung von Mann & Frau können wir hingegen nicht nachvollziehen. Unser Verhaltenskodex basiert auf Integrität, Fairness sowie Vertrauen und unterstützt unsere Unternehmenskultur. In diesem Sinne sind wir sehr darauf bedacht, bei der Einstellung von Personal und bei Beförderungen aufgrund persönlicher Qualifikation, Fähigkeiten und Leistungen zu entscheiden und nicht aufgrund von Geschlecht oder sonstigen diskriminierenden Faktoren. Dies schliesst auch den Umgang mit älteren Arbeitnehmenden ein. Aktuelles Beispiel: In den letzten 3 Monaten durften wir 3 langjährige Mitarbeiter in die Pension verabschieden, was uns zum einen für die Mitarbeiter freut und zum anderen aber aufzeigt, dass die Wertschätzung gegenüber unseren älteren Arbeitnehmer aktiv gelebt wird.

Unser Anspruch ist es, uns laufend zu verbessern und optimale Bedingungen für unsere Mitarbeitenden zu schaffen. Solltest du noch weitere Verbesserungsvorschläge oder Ergänzungen zu unserem Feedback haben, sind wir unter personalabteilung@chromosgroup.ch erreichbar und stehen dir für einen persönlichen Austausch zur Verfügung.

Vielen Dank und alles Gute für deine Zukunft.

Beste Grüsse

Doris Wepfer
Personalwesen