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CHROMOS 
Group 
AG
Bewertung

Vorsicht

2,5
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Coole Produkte.

Verbesserungsvorschläge

Da ist nicht mehr viel zu machen.

Arbeitsatmosphäre

Leidet halt unter den Machtkämpfen und Druck aus der oberen Etage.

Kommunikation

KMU üblich ist die Messlatte niedrig. Seit dem Zusammenschluss mit Fuji noch übler.

Kollegenzusammenhalt

Gewisse ja.

Work-Life-Balance

Leute werden gerne verheizt und dann ersetzt wenn sie krank werden.

Vorgesetztenverhalten

oberflächlich ganz nett und freundlich. Immer mit einem Lächeln. Die Taten und der Druck sehen aber anderst aus.

Interessante Aufgaben

Coole Produkte, interessante Kunden.

Gleichberechtigung

Bis auf Quotenfrauen nicht wirklich. In gewissen Abteilungen werden jedoch gerne Frauen eingestellt weil man diesen weniger zahlen kann.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden entsorgt

Gehalt/Sozialleistungen

Versucht die Löhne so weit wie möglich zu drücken. Unbedingt auf hohen Anfangslohn achten, weil es wird nie wieder eine Erhöhung geben. Ausser vielleicht mal 50.- aber dafür hat mann dan die nächsten 5 Jahre auch ruhig zu sein.

Image

Bekannte Marken, gute Produkte.

Karriere/Weiterbildung

Generell ist es möglich. Am besten funktioniert es jedoch wenn man jemand anderen in einem Machtkampf besiegt und besser schleimt. Doch vorsichtig. Die nächste Reorganisation und Machtübergabe kann jederzeit passieren.


Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Doris WepferHR Business Partner

Vielen Dank für deine ausführliche Rückmeldung und dass du dir nach deinem Ausscheiden aus der Unternehmung dafür Zeit genommen hast. Gerne greifen wir die Punkte auf und nehmen im Folgenden dazu Stellung:

Du hältst fest, dass wir über coole Produkte verfügen und wir unser daily business mit interessante Kunden bestreiten und abwickeln können. In dieser Hinsicht sind wir voll und ganz deiner Meinung. Getreu unserem langjährigen Firmencredo ‘starke Marken – starke Lösungen’ suchen wir immer wieder nach Möglichkeiten, innovative Produkte und Lösungen zu etablieren.

Es betrübt uns natürlich, dass du die Arbeitsatmosphäre, das Vorgesetztenverhalten und die Kommunikation als ungenügend wahrgenommen hast. In den letzten 18 Monate haben wir gemeinsam viele Meilensteine erreicht, auf die wir zu Recht stolz sein dürfen. Mit der Fusion der Gesellschaften (Chromos AG & Fujifilm (Switzerland) AG) zur Chromos Group AG haben wir uns zum Ziel gesetzt, unsere Unternehmenskultur weiterzuentwickeln und klare Führungsstrukturen zu schaffen. Bei all diesen Entwicklungen ist die Art und Weise unserer Zusammenarbeit und die daraus entstehende Firmenkultur ein zentrales Element, dem wir uns aktuell gemeinsam widmen und in Workshops, die wir gemeinsam mit der ganzen Belegschaft durchführen, die Kernpunkte thematisieren und erarbeiten.

Dein Feedback in Bezug auf den Umgang mit älteren Kollegen sowie die Gleichstellung von Mann & Frau können wir hingegen nicht nachvollziehen. Unser Verhaltenskodex basiert auf Integrität, Fairness sowie Vertrauen und unterstützt unsere Unternehmenskultur. In diesem Sinne sind wir sehr darauf bedacht, bei der Einstellung von Personal und bei Beförderungen aufgrund persönlicher Qualifikation, Fähigkeiten und Leistungen zu entscheiden und nicht aufgrund von Geschlecht oder sonstigen diskriminierenden Faktoren. Dies schliesst auch den Umgang mit älteren Arbeitnehmenden ein. Aktuelles Beispiel: In den letzten 3 Monaten durften wir 3 langjährige Mitarbeiter in die Pension verabschieden, was uns zum einen für die Mitarbeiter freut und zum anderen aber aufzeigt, dass die Wertschätzung gegenüber unseren älteren Arbeitnehmer aktiv gelebt wird.

Unser Anspruch ist es, uns laufend zu verbessern und optimale Bedingungen für unsere Mitarbeitenden zu schaffen. Solltest du noch weitere Verbesserungsvorschläge oder Ergänzungen zu unserem Feedback haben, sind wir unter personalabteilung@chromosgroup.ch erreichbar und stehen dir für einen persönlichen Austausch zur Verfügung.

Vielen Dank und alles Gute für deine Zukunft.

Beste Grüsse

Doris Wepfer
Personalwesen

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