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Jetzt Profil vervollständigen23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Führungsetage auswechseln
Ferientage könnte noch etwas besser sein
ausgezeichnetes Marktumfeld mit vielen Möglichkeiten, Top-Lieferanten mit Top-Produkten
Firmeninterne Kommunikation, schwaches Führungsverhalten des Managements, konzeptarme Organisation
klare und einfache Managementstrukturen schaffen, Kommunikation innerhalb der Firma verbessern, Seniorität im Management überdenken.
Auf Mitarbeiterebene gut, zum Management stark verbesserungsfähig
nach wie vor erstaunlich gutes Firmenimage
Ansatzweise vorhanden
in reduziertem Umfang gegeben
durchschnittlich eher tief
verbesserungsfähig
Auf Mitarbeiterebene gut, innerhalb Gesamtfirma stark verbesserungsfähig
teilweise überaltertes Management, daher im höheren Mass gegeben
äusserst schwaches Management
verbesserungsfähig
äusserst schwaches Kommunikationikationsverhalten
kaum gegeben
gutes und vielseitiges Marktumfeld mit interessanten Möglichkeiten
Coole Produkte.
Da ist nicht mehr viel zu machen.
Leidet halt unter den Machtkämpfen und Druck aus der oberen Etage.
Bekannte Marken, gute Produkte.
Leute werden gerne verheizt und dann ersetzt wenn sie krank werden.
Generell ist es möglich. Am besten funktioniert es jedoch wenn man jemand anderen in einem Machtkampf besiegt und besser schleimt. Doch vorsichtig. Die nächste Reorganisation und Machtübergabe kann jederzeit passieren.
Versucht die Löhne so weit wie möglich zu drücken. Unbedingt auf hohen Anfangslohn achten, weil es wird nie wieder eine Erhöhung geben. Ausser vielleicht mal 50.- aber dafür hat mann dan die nächsten 5 Jahre auch ruhig zu sein.
Gewisse ja.
Werden entsorgt
oberflächlich ganz nett und freundlich. Immer mit einem Lächeln. Die Taten und der Druck sehen aber anderst aus.
KMU üblich ist die Messlatte niedrig. Seit dem Zusammenschluss mit Fuji noch übler.
Bis auf Quotenfrauen nicht wirklich. In gewissen Abteilungen werden jedoch gerne Frauen eingestellt weil man diesen weniger zahlen kann.
Coole Produkte, interessante Kunden.
Langfristige Orientierung, nicht kurzfristige Gewinn-Optimierung auf Kosten der Mitarbeitenden.
Es ist nicht alles "durchorganisiert" und klar... Es braucht ein wenig Eigeninitiative, bis alles klar ist.
Eine Cafeteria wäre schon nicht schlecht
Mir gefällt. Wer sich engagiert, bekommt viele Freiheiten.
Es gibt keine "Internationale" Aufstiegschancen, aber dafür ein zuverlässiger, langfristig orientierter Betrieb
In welcher Firma arbeiten sonst noch Mitarbeiter nach 65?
Kann immer besser sein, aber wer ist schon perfekt?
In einem mittleren Unternehmen ist nicht immer als perfekt und es gibt Arbeiten, welche nicht in meinem Job Profil gestanden sind.
schlanke und flache Hierachien
es gibt 2 bis 3 Personen die aus meiner Sicht zu viel Macht haben, und keine Verantwortung abgeben. Diese sind auch nicht an der Entwicklung anderer MA interessiert.
Karrieremöglichkeiten ausbauen
Das angenehmste Unternehmen seit Jahren
Ausgezeichnet :)
Ich hab schon mehr verdient
man bekommt nicht immer alle Infos
Die grösste Schwäche ist die Kommunikation
Kollegiale Zusammenarbeit
Keine Karrieremöglichkeit
Vernetzter denken
Die Offenheit und Flexibilität
Wenig
Bei Trennung geht ohne Anwalt nichts. Bin da leider nicht allein.
Fairness verbessern!
Die Persönlichkeit zählt.
Zuständigkeiten nicht immer ganz klar.
Stärker fokussieren
So verdient kununu Geld.