exciting Jumpseat
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen ist superdynamisch und erfindet sich 3 mal im Jahr selbst neu - das geht mit viel Veränderungen einher, die nicht immer strukturiert und mmitarbeiterfreundliche ausfallen, aber auch grosse Chancen bieten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation auf Leitungsebene für das Winterthurer Office ist sehr verbesserungswürdig. Es findet nur ein Mmindestmaß an politisch korrekter Kommunikation statt - Potential der Mitarbeiter wird vielfach in Theorie und Planspielen gebunden
Verbesserungsvorschläge
Klare Kommunikation bezüglich der Standortpolitik
offene und ehrliche Einbidung der Mitarbeiter durch alle Hierarchieebenen.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung im Winterthurer Office ist wie in einem Unternehmen welches kurz vor der Liquidation steht und kann auch durch soziale Aktivitäten nicht kaschiert werden.
Kommunikation
Es wird politisch korrekt kommuniziert - inhaltlich nichtssagend und nicht auf inhaltliche Themen der gestellten fragen eingehend.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt und das kollegiale Verhältnis ist aufgrund der "wir sitzen alle in einem Boot" Situation recht gut
Vorgesetztenverhalten
Schwierig bis unmöglich nachzuvollziehen, wie und warum lokale und globale Geschäftsentscheidungen getroffen werden
Interessante Aufgaben
Perspektive, Aufgabe und Möglichkeiten wären mit einer klaren Zielsetzung bewätigbar und herausfordernd
Umgang mit älteren Kollegen
Das Unternehmen an sich ist vom Altergefüge eher jung - Führungskräfte eher 40+
Arbeitsbedingungen
In der letzten Zeit eher ein "Sechstagerennen" durch die ständige Umorganisation werden Arbeitsplatzstrukturen ständig wieder auseinander gerissen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele individuelle Aktivitäten und viel soziales Engagement, aber eher von Mitarbeiter getrieben, denn vom Unternehmen selbst
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter und Sozalleistungen sind schweiz üblich sehr gut
Image
Cimpress selbst - ja - Winterthur nein
Karriere/Weiterbildung
Schnelllebig und nicht immer nachvollziehbar wie und warum Promotions stattfinden es bedarf einiger "Insights", um zu verstehen wie das Unternehmen "tickt"