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circ
Vorstellungsgespräche

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2 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 1,4
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Irrenhaus

1,4
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Circle Group GmbH in Luzern als Versicherungsberater beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Beim Vorstellungsgespräch, welches Hauptsächlich einer Informationsveranstaltung ähnelt, wurde das Resultat eine mündliche Zusage.
In diesem Gespräch mit einem ungesund lebenden, rauchenden als auch stinkenden, nicht gepflegten sowie Nussgipfeli-Sitzbequemen Vorgesetzten, wurde ich 1 Stunde lang darauf hingewiesen, wie der Bewerbungsprozess verlaufen würde, oder auch wie der Arbeitsalltag eines Angestellten war.
Ich wurde nicht in diesen Monolog integriert.
Neben dieser schrecklich mangelhaften Kommunikation, wurden auch einige unschöne Aussagen getätigt, die Personen, sowie Firmen direkt angriffen.

Nach dieser Zusage zum Arbeitsverhältnis, wurde mir eine Absage gegeben, mit der Begründung, dass das Team bereits vollständig gewesen sei.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Leider sehr unzuverlässiger Kontakt

1,3
Bewerber/inHat sich 2019 bei circ in Zürich beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Beim ersten Kontakt schien alles "total hip, shiny und sexy". Leider kamen danach nur noch leere Versprechungen: Antworttermine wurden nicht wahrgenommen, Verabredungen und Vereinbarungen wurden nicht eingehalten, die Begründungen schienen mehr als fadenscheinig. Die Verantwortlichen sollten an ihrer inneren Haltung gegenüber Mitmenschen arbeiten und sich eine ehrliche, direkte und authentische Kommunikation auf die Fahnen schreiben. Ich bin mehr als froh, dass sich unsere Wege trennten, bevor sie zusammenkamen...


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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