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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,8Gehalt/Benefits
    • 3,5Image
    • 1,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 2,7Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • CoachingCoaching
    20%20
  • RabatteRabatte
    20%20
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Nichts. Alles gelogen und gespielt.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Alles was man nur finden kann.
Da ich ja eh schon viel geschrieben habe und sowieso die hälfte vergessen werde, beschränke ich mich hier auf eine Sache. Wenn du in der Probezeit (3Monate, ..festangestellt... ) einmal Krank bist, wird dir der Tag vom Gehalt abgezogen, wenn du allerdings 1 oder 2 Tage darauf frei hast, wirst du vermutlich angerufen und du sollst einspringen. Dann aber für angebliche Überzeit, welche du nichtmal einsehen kannst. Wenn du nach den 3 Monaten Probe dann einmal krank bist, so werden ...
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Firma ist zu koruppt. Beste idee wäre schliessen.
Hört auf so asozial zu sein. Der Ruf gegen Aussen ist euch ja so wichtig. Das eure Angestellten euch verachten, ist euch egal. Bleibt ja eh keiner länger als 3 Monate.
Ganz Wichtig: Motivierte Arbeiter leisten mehr. Leere Versprechen gehören bei euch zur Tagesordung. Niemand glaubt an euch und oder euer Umweltbewusstsein.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von circ ist Gehalt/Benefits mit 1,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Könnte besser sein aber ich mache es ja nicht hauptberuflich, daher ist es okay.
2
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Alles auf Provision. Alles wird abgezogen. Bezahlen vereinbarten lohn nicht und melden sich nicht mehr. Werde Ignoriert.
1
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Gerade das Minimum.
1
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Abbartig mies
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


für mich persönlich weniger aber für die therapeuten viele möglichkeiten.
2
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Sage bezahlen deine ausbildung und schlussentlich sollst es selbst bezahlen.
1
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Jeder steigt hier voll motiviert ein. Du brauchst jedoch nicht mehr als eine Woche um zu bemerken, dass du einen Fehler gemacht hast. Du wirst nur ausgenutzt. Das ist nur eine Blase die platzen wird.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • circ wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet circ schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen circ als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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