Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Super
Die Praxis hat ein sehr gutes Image in Bern oder hier in der Umgebung
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für mich persönlich weniger aber für die therapeuten viele möglichkeiten.
Könnte besser sein aber ich mache es ja nicht hauptberuflich, daher ist es okay.
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gutes Verhältnis zu anderen Mitarbeiter.
Gut
keine Hierarchie. Alles auf Augenhöhe.
für mich als sportler optimal. flexible arbeitszeiten, viele regenerationsmöglichkeiten da wir eine physiopraxis sind etc.
Ehrliche, offene Kommunikation. Jeden Monat eine Teamsitzung wo man aktuelle Probleme, Anliegen, Informationen bespricht.
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Da ich neben dem Studium Teilzeit arbeite, sind meine Aufgabe eher simpel gehalten und nicht so abwechslungsreich. Könnte interessanter sein…
Nichts. Alles gelogen und gespielt.
Alles was man nur finden kann.
Firma ist zu koruppt. Beste idee wäre schliessen.
Zu „gechillt“. Jeder will besser sein als jeder andere. Zu Sexistisch und laut.
Schlecht.
Zu viel unterwegs. ÖV wurde nicht Bezahlt. 1 mal wurde bezahlt und es hiess nicht das es vom Lohnabgezogen wird, was aber pssiert ist.
Sage bezahlen deine ausbildung und schlussentlich sollst es selbst bezahlen.
Alles auf Provision. Alles wird abgezogen. Bezahlen vereinbarten lohn nicht und melden sich nicht mehr. Werde Ignoriert.
Gibt es nicht.
0% Teamwork. Sie wollen ein Art Teamwork darstellen was aber keins ist.
Kein umgang
Katastrophe! Denken nur ans Profit und sind ZU sexistisch. Geben keine Lohnauszüge und streichen dir alles für alles
Zu viele bedingungen und kein fester lohn. Apzocke pur!
Blätter werden Zerissen. Versprochene sachen werden nicht eigehalten.
Existiert dort nicht.
Nix interessantes, ausser leute ausbeuten. Und selbst ausgebeutet werden.
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Da ich ja eh schon viel geschrieben habe und sowieso die hälfte vergessen werde, beschränke ich mich hier auf eine Sache. Wenn du in der Probezeit (3Monate, ..festangestellt... ) einmal Krank bist, wird dir der Tag vom Gehalt abgezogen, wenn du allerdings 1 oder 2 Tage darauf frei hast, wirst du vermutlich angerufen und du sollst einspringen. Dann aber für angebliche Überzeit, welche du nichtmal einsehen kannst. Wenn du nach den 3 Monaten Probe dann einmal krank bist, so werden dir die ersten 3 Krankentage vom Gehalt abgezogen... Sorry whhooot?
Hört auf so asozial zu sein. Der Ruf gegen Aussen ist euch ja so wichtig. Das eure Angestellten euch verachten, ist euch egal. Bleibt ja eh keiner länger als 3 Monate.
Ganz Wichtig: Motivierte Arbeiter leisten mehr. Leere Versprechen gehören bei euch zur Tagesordung. Niemand glaubt an euch und oder euer Umweltbewusstsein.
Eine Katastrophe. Jeder will nur noch weg hier. Wir rechnen mit einer Massenkündigung, weil CiRC es sich mit seinen Angestellten verscherzt hat und nun neue Angestellte braucht um ihr Fehlverhalten zu verbergen.
In jedem Punkt, mehr Schein als sein.
Als ich den Vertrag unterschrieben habe, lautete die Arbeitszeit wie folgt: 6-15, 8-17 und 12-21. Als dann Sonntag vor der ersten Schicht war, konnte man mir immernoch nicht mitteilen, wann und wo ich arbeiten werde. Die Schichten wurden einseitig angepasst und sind nun wie folgt: 6-15, 13-22 und 21:30-06:30. Man erfährt immer erst am Sonntag Abend, wann und wie man kommende Woche arbeiten wird. Es werden weder Wochenend und Nachtzuschläge bezahlt.
Jeder steigt hier voll motiviert ein. Du brauchst jedoch nicht mehr als eine Woche um zu bemerken, dass du einen Fehler gemacht hast. Du wirst nur ausgenutzt. Das ist nur eine Blase die platzen wird.
Gerade das Minimum.
Voll grün... von wegen.. Es wird nur so viel gegeben, wie man dazu verpflichtet ist, oder weniger, wenns niemand bemerkt. Letztens haben sie uns an ein Meeting zu einer Versicherung geschickt (obligatorisch). Wir dachten alle, dies sei aufgrund ein paar Unstimmigkeiten bei den Scootern und wie isch wir uns zu verhalten haben. Als wir hingesessen sind, haben wir festgestellt, dass wir alle an Finanzberater verkauft wurden, welche uns eine Säule 3a andrehen wollten. „Sorry aber das ist ja wohl die Höhe“ Vermutlich hat die Versicherung ihnen was bezahlt oder die Prämien verbilligt. Egal unterste Schublade. „Die schlimmste Form der Ungerechtigkeit, ist die vorgespielte Gerechtigkeit“ und genau dies wird hier praktiziert.
Wenn sich die Jungs noch Mühe geben, dann füreinander. Lobenswert. Für Circ will sich keiner mehr den Finger krum machen. Verständlich. Ein Verein der die Gesetze nicht so genau nimmt, um seine Angstellten auszunehmen.
der älteste Angestellte im Lager ist 33.
Niemand weiss überhaupt was er hier tut. Alles macht von vornherein keinen Sinn. Man gibt seinen Angestellten halbherzige Anweisungen weil man die Antwort selbst nicht weiss und darum später behaupten kann, man habe das so nie gesagt... Selbstschutz.
Wir mussten uns mal zu dritt einen Schraubenzieher teilen. Das Lager ist eine Katastrophe und total unorganisiert. So etwas sieht man wirklich selten. Die Arbeitsfläche resp. die Mitarbeiter werden bei der Arbeit Video überwacht. (Angeblich, dass die sehen wieviele Scooter vorhanden sind... Blödsinn.)
Niemand weiss über irgendetwas Bescheid und jeder will alles wissen. Die Vorgesetzten scheuen sich klare Anweisungen zu geben, da die Antwort in 15min eine andere ist. Verantwortung wird nur hin und her geschoben.
So etwas gibt es hier nicht. Wenn du gut im schleimen bist, werden die oben dich lieben. Allerdings schiesst du dir damit nur selbst ins Bein. Du sollst hinbekommen, was die nicht hinkriegen und wirst ausgenutzt.
Das ist ein China-Einwegprodukt ohne Bauanleitung. Rechne damit dass du so ziemlich immer das selbe machst.