2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,4Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Diese Stelle anzunehmen war ein schwerer Fehler.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da ich ja eh schon viel geschrieben habe und sowieso die hälfte vergessen werde, beschränke ich mich hier auf eine Sache. Wenn du in der Probezeit (3Monate, ..festangestellt... ) einmal Krank bist, wird dir der Tag vom Gehalt abgezogen, wenn du allerdings 1 oder 2 Tage darauf frei hast, wirst du vermutlich angerufen und du sollst einspringen. Dann aber für angebliche Überzeit, welche du nichtmal einsehen kannst. Wenn du nach den 3 Monaten Probe dann einmal krank bist, so werden dir die ersten 3 Krankentage vom Gehalt abgezogen... Sorry whhooot?
Verbesserungsvorschläge
Hört auf so asozial zu sein. Der Ruf gegen Aussen ist euch ja so wichtig. Das eure Angestellten euch verachten, ist euch egal. Bleibt ja eh keiner länger als 3 Monate.
Ganz Wichtig: Motivierte Arbeiter leisten mehr. Leere Versprechen gehören bei euch zur Tagesordung. Niemand glaubt an euch und oder euer Umweltbewusstsein.
Arbeitsatmosphäre
Eine Katastrophe. Jeder will nur noch weg hier. Wir rechnen mit einer Massenkündigung, weil CiRC es sich mit seinen Angestellten verscherzt hat und nun neue Angestellte braucht um ihr Fehlverhalten zu verbergen.
Image
In jedem Punkt, mehr Schein als sein.
Work-Life-Balance
Als ich den Vertrag unterschrieben habe, lautete die Arbeitszeit wie folgt: 6-15, 8-17 und 12-21. Als dann Sonntag vor der ersten Schicht war, konnte man mir immernoch nicht mitteilen, wann und wo ich arbeiten werde. Die Schichten wurden einseitig angepasst und sind nun wie folgt: 6-15, 13-22 und 21:30-06:30. Man erfährt immer erst am Sonntag Abend, wann und wie man kommende Woche arbeiten wird. Es werden weder Wochenend und Nachtzuschläge bezahlt.
Karriere/Weiterbildung
Jeder steigt hier voll motiviert ein. Du brauchst jedoch nicht mehr als eine Woche um zu bemerken, dass du einen Fehler gemacht hast. Du wirst nur ausgenutzt. Das ist nur eine Blase die platzen wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Gerade das Minimum.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Voll grün... von wegen.. Es wird nur so viel gegeben, wie man dazu verpflichtet ist, oder weniger, wenns niemand bemerkt. Letztens haben sie uns an ein Meeting zu einer Versicherung geschickt (obligatorisch). Wir dachten alle, dies sei aufgrund ein paar Unstimmigkeiten bei den Scootern und wie isch wir uns zu verhalten haben. Als wir hingesessen sind, haben wir festgestellt, dass wir alle an Finanzberater verkauft wurden, welche uns eine Säule 3a andrehen wollten. „Sorry aber das ist ja wohl die Höhe“ Vermutlich hat die Versicherung ihnen was bezahlt oder die Prämien verbilligt. Egal unterste Schublade. „Die schlimmste Form der Ungerechtigkeit, ist die vorgespielte Gerechtigkeit“ und genau dies wird hier praktiziert.
Kollegenzusammenhalt
Wenn sich die Jungs noch Mühe geben, dann füreinander. Lobenswert. Für Circ will sich keiner mehr den Finger krum machen. Verständlich. Ein Verein der die Gesetze nicht so genau nimmt, um seine Angstellten auszunehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
der älteste Angestellte im Lager ist 33.
Vorgesetztenverhalten
Niemand weiss überhaupt was er hier tut. Alles macht von vornherein keinen Sinn. Man gibt seinen Angestellten halbherzige Anweisungen weil man die Antwort selbst nicht weiss und darum später behaupten kann, man habe das so nie gesagt... Selbstschutz.
Arbeitsbedingungen
Wir mussten uns mal zu dritt einen Schraubenzieher teilen. Das Lager ist eine Katastrophe und total unorganisiert. So etwas sieht man wirklich selten. Die Arbeitsfläche resp. die Mitarbeiter werden bei der Arbeit Video überwacht. (Angeblich, dass die sehen wieviele Scooter vorhanden sind... Blödsinn.)
Kommunikation
Niemand weiss über irgendetwas Bescheid und jeder will alles wissen. Die Vorgesetzten scheuen sich klare Anweisungen zu geben, da die Antwort in 15min eine andere ist. Verantwortung wird nur hin und her geschoben.
Gleichberechtigung
So etwas gibt es hier nicht. Wenn du gut im schleimen bist, werden die oben dich lieben. Allerdings schiesst du dir damit nur selbst ins Bein. Du sollst hinbekommen, was die nicht hinkriegen und wirst ausgenutzt.
Interessante Aufgaben
Das ist ein China-Einwegprodukt ohne Bauanleitung. Rechne damit dass du so ziemlich immer das selbe machst.
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Der größte Fehler meines Lebens
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht
Image
Nach aussen heilig im innern Satans werk
Work-Life-Balance
Nur Work kein Life
Gehalt/Sozialleistungen
Abbartig mies
Kollegenzusammenhalt
Die jungs halten zusammen und sind alle gegen den Arbeitgeber
Vorgesetztenverhalten
Unterste Schublade
Arbeitsbedingungen
3te Welt
Kommunikation
Gleich null, vorgesetzte nie erreichbar jeder gibt dem anderen die schuld
Gleichberechtigung
Arbeiter kein wert in den augen der Büroheinis
Interessante Aufgaben
Monoton ...immer das gleiche
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird circ durchschnittlich mit 1,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich circ als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.