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Jetzt Profil einrichten24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 17 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nichts
ALLES
1. Bezahlt die Menschen
2. Arbeitet an eurem HR
3. hört auf Mitarbeiter wie müll zu behandeln
Gibts NICHT.
Jeder kann geschäftsleiter werden, ohne Ausbildung und ohne Erfahrung. Hauptsache man akzeptiert den tiefsten lohn wo existiert
Die zahlen 17.- pro stunde. IN ZÜRICH
Respektlos, unfair, unzuverlässig, unehrlich
3-5 qm büro mit Wc & Garderobe zusammen.
Hr und Vorgesetzte brauchen Tage bis zu Wochen um etwas aufzuklären. Niemand hat Interesse zu arbeit
Gibts NICHT
Jeden Tag das gleiche
Das einzige Gute waren das Team und die Kunden.
Es wird kein Respekt gezeigt und sobald man mal eine schlechte Zeit hat weil nicht viel läuft wird man direkt entlassen weil man ja die Zahlen nicht erbringt. Mitarbeiter werden hinterrücks niedergemacht, allgemein wird so viel hinter dem rücken geredet aber den Mut mal etwas ins Gesicht zu sagen haben die von oben natürlich nicht. Sie behandeln dich als wärst du der grösste Hund und haben wirklich immer etwas zum motzen. Man bekommt förmlich Schlafstörungen und die lust zu arbeiten vergeht und man wird stark krank, ich denke das dies nicht normal ist wissen die Menschen mit einem Gesunden Menschenverstand, Claire‘s hat das defintiv nicht!
Man sollte den Leuten mehr respekt zeigen und sich mal bedanken bei diesen Menschen die selbst bei Personalmangel immer da sind und einspringen. Man sollte mal gucken woran es liegt das so viele Mitarbeiter gehen.
Wen du ein gutes Team hast, dann ist die Atmosphäre gut.
Vom Image wollen wir doch garnicht anfangen, das schlechteste Unternehmen in dem ich je gearbeitet habe.
Du hast kein Leben mehr wen du mal krank bist und man mal zuhause bleibt ist die Stimmung richtig bedrückt wen man wieder kommt weil einfach von oben nur Druck gemacht wird.
Du kannst Stv. Fillialeiter werden.
So ein schlechtes Gehalt für all das was man tut.
So viel Plastik.
Wen du ein gutes Team hast dann ist es sehr gut.
Sehr gut, hatte viel Spass mit den älteren Kollegen waren wirklich immer sehr respektvoll.
Meine Chefin im Laden war sehr gut, aber diese von oben sind die schlimmsten Menschen überhaupt. Man wird behandelt wie ein Hund. Egal wie gut du etwas machst sie werden IMMMMER einen Fehler finden und dich dafür verantwortlich machen. Sobald man kein Piercing sticht weil keiner eins will wird extrem Druck gemacht das gleiche gilt mit den Verkaufszahlen. In diesem Unternehmen kennt man nicht wie man Menschen richtig behandelt oder wie man respektvoll mit Ihnen spricht. Die von oben kommen manchmal im Laden vorbei und zeigen direkt mit dem Finger auf dich und zählen dir direkt 100 Sachen auf welche du besser machen kannst. Anstatt mal anständig zu reden wird einem nur kein Respekt gezeigt, verhalten sich wie die Könige nur weil sie etwas leiten.
Bitte rennt!!!!!! Diese Bedingungen sind unmenschlich! Andauernd muss eingesprungen werden. Wen Personalmangel ist wird kein richtiges Personal gesucht man lässt lieber 2 Menschen hundert aufgaben die man am besten alle gleichzeitig machen muss. Sobald man krank ist kann man nicht Nachhause weil ja kein Personal da ist. Du wirst nur wie ein Roboter behandelt und wen du einmal etwas nicht machst wie du es solltest kommt direkt ein Anruf von oben. Bei Personalmangel hat man Mitarbeiter über 10h arbeiten lassen und das OHNE Pausenablösung. Sobald man anruft und sich beschwert wird gesagt sie hätten jemanden geschickt. Man muss für alles selber schauen. Sie geben dir kein Respekt aber erwarten grossen Respekt von dir… einfach lächerlich.
Alles wird sehr schlecht kommuniziert, am schlimmsten wen es von oben kommunziert wird. Niemand wird richtig informiert über etwas man muss allen alles aus der Nase ziehen was sehr mühsam ist.
Einige Mitarbeiter dürfen sich viel erlauben während andere schon wegen kleinen Sachen einen Anruf bekommen natürlich wieder von diesen bequemen Menschen von ganz oben.
Sehr eintönig, Lieferung auspacken ist etwa das einzig Intressante und mit Kunden sprechen. Sonst wen nichts los ist hat man öfters nicht viel zutun.
- Offen für Ideen oder Kritik
• entgegenkommend
• hilfsbereit
Nichtd
Umbedingt Lohn erhöhen, wenn es schon keine Jahresverträge gibt. Wenn man wirklich gute und talentierte Verkäufer im laden haben will die ebenfalls mehr als nur 1 Sprache beherrschen.
Ein super Team bestehen aus 5 Frauen ! Und 2 weitere Aushilfen . Wir haben eine guten zusammen halt und sine alle sehr motiviert gewesen, unsere zahlen zu erreichen oeer sogar zu verbessern !
Super ! Du kannst soooo viel lernen ( wenn du interessiert bist ) in jeder Filiale hat es so viele ordner mit tolle Tips und tricks. Du lernst wir du richtig verkaufen kannst , du lernst piercen und bekommst ein zertifikat und vieles mehr ! Wär interessiert ist, wird vieles mitnehmen können - wär nichts oder das minimum macht , wird auch nicht wachsen ! Das liegt nicht am Geschäft sonder an dich selber !
Lohn ist tief ( normal angestellte ) aber dafür hat mann ein super team, viel Freiheiten & man kann wirklich einiges mitentscheiden und meues ausprobieren - alles was gut für Geschäfte ist , wird angenommen !
Als ASM ist der lohn deutlich besser
Wir sind dran
Perfekt ! Wir gesagt unser hauptteam funktionierze einwandfrei ( mühe gab es wenn aushilfen von andere stores kamen )
Sehr gut ! Respektvoll
Ebenfalls sehr gut N alle sind per du und man hat ein gesunder respekt !
Supi . Auf stundenlohn für normal verläuferinnen kein jahresvertrag , jedoch , kann man ungegährt so und so viele std abmachen
mit allen funktioniert die komunikation optimal ! Wenn man als SM oder ASM was wichtiges erreichen muss , muss mann einfach dran bleiben!
Ja und Nein ' es kommt auf die position drauf an. Als Asm hast di eher die rechte wie die SM uns als normal angestellte etwas weniger Verantwortung . Aber alle werden dort ebenfalls gleich behandelt
ja ! Als AsM hast du auf jedenfall genug zu tun & wenn mann wirklich interessiert ist inr das Geschäfte einem sehr wichtig ist , hast du ein sehr spannender job & kannst auf jedenfall seeehr kreativ sein um deine Ziele zu erreichen , ebenso kannst du dein Team pushen une vorantreiben b
Faire Löhne, weniger Druck, ein anständiges HR, Regio Chef die nicht provozieren
Im Team kann es auch schön sein jedoch wechset das Personal fast Monatlich. Die Vorgesetzten(nicht die im Laden) sind arrogant, frech, und machen einen enormen Druck.
Zu wenig Personal= Ferien nicht möglich. Kurzfistiges einspringen ein muss. Wird nicht gefragt sondern kommandiert.
Weniger Lohn geht nicht
Die meisten Mitarbeiter sind toll, schwarze Schafe gibt es überall.
Offiziell ist das Alter egal, jedoch wollen sie nur jüngere Mitarbeiter
Direkt Vorgesetzte gute Erfahrung. Alles was über den Filialleiter hinaus geht ist eine Katastrophe. Vom HR sprechen wir gar nicht erst. Keiner kann richtig Deutsch daher wenn ssie die Mails lesen verstehen sie oft nicht was man braucht oder antworten gar nicht.
Am liebsten sollte man nur noch für Claires leben
Ach hier gibt es nicht viel Positives, es gibt Infos aber in der Regel immer nur was alles nicht gut ist.
Mehr als Filialleiter geht nicht und auch dort einen extrem tiefen Lohn und nur Ärger
Sehr langweiliger Job. Piercings stechen ein MUSS inkl. Nasenpiercing jedoch mit einem Studex was einfach fahrlässig ist.
Ich probiere seit Jahren da jemand zu erreichen um an ein Zeugnis oder arbeitsbestätigung zu kommen… wie ne geisterfirma! habe deswegen eine Lücke im Lebenslauf..
Jedesmal wenn die Regional Managerin in den Stores unterwegs ist, ist es um uns Mitarbeiter(Store Manager) zu erniedrigen und mehr Druck zumachen.
Intern wissen wir alle das die Accessoir
Billige und für die Gesundheit gefährlich Sind.
Es werden Ohren und jetzt bald wieder nassen Piercing gestochen! Finger weg wir werden nicht ausgebildet um Piercings zumachen.
Wir werden so von der regionale Managerin Unterdruck gesetzt das wir nach der Arbeit nicht abschalten können…
Von Verkäuferin ohne Berufserfahrung wird man schnell Store Manager danach kommt aber nix mehr.
Unter dem Durchschnitt eine store manger 100% bekommt nicht mal CHF 4000.
Ferien hat man 4 Wochen
Für die Umwelt macht dieses Unternehmen nichts…
Sozialbewusstsein = 0
Nur lüg Werbungen.
Da der Lohn sehr sehr tief ist, gehen die meisten nach ca. 3/4 Monate….
Man arbeitet also immer mit neue Leuten.
Ältere Kollegen gibt es nicht. Keiner bleibt lange bei diese Firma
Arrogant und herablassend
Alten Kassen, Store Manager muss alles per Hand schreiben zB. Arbeitsplanung. Lächerliche T-Shirt müssen angezogen werden…
Wir Store Manager müssen mit unseren privat Handy in verschiedene whatsapp Gruppen. Wir werden mit Nachrichten bombardiert.
Das Unternehmen Claires hat keine Büros in der Schweiz. Alle Büros sind in England.
Das HR ist sehr Inkompetenz. Telefonisch ist das HR kaum zu erreichen und auf Mails reagiert Sie nur wenn Sie will.
Die Lohnabrechnung stimmen fast nie sowie die Überstunden usw….. könnte einen Buch schreiben.
Accessoire auspacken und einräumen. Planogram (Store Präsentation Änderung) nach jede Season machen…
Fällt mir spontan nichts ein
Fast alles
Akzeptiert dass nicht jeder 100 franken für ein schlecht durchgeführtes piercing ausgeben möchte! Hört auf soviel vom personal zu verlangen oder zahlt mehr lohn! Ein regaleinräumer bei Migro verdient 10 franken mehr in der Stunde.
Mann muss nicht ausfallend werden oder gar rumschreien um wahr genommen zu werden.
Im Store toll, hängt vom Team ab. Von oben her sehr schlecht
Ramschladen
Je nach position, unser stm z.b. braucht doch keine Freizeit.
Aufstieg bis Store Manager dann ist schluss
Unterster mindestlohn!! Was für sozialleistungen??
Kurzarbeit richtig abrechenen? Nope!
HR Kontaktieren und eine Antwort erhalten? Nope!
Wie die meisten Mode Geschäfte wird auch hier alles mehrfach in plastik verpackt.
Sozial gesehen sehr schlechte Firma. Lebe in und für die Firma.
Variiert natürlich je nach Filiale. In meiner Filiale funktioniert das super, in der nachbars Filiale z.b. nicht
Wie oben beschrieben
Wie oben beschrieben wird gerne geschrien. Frau muss dass sonst wird sie nicht für voll genommen?
Heute will mans so morgen ganz anderst toll wäre natürlich wenn man dies selbst rausfindet, gedanken lesen wäre perfekt.
Im winter funktioniert die heizung nicht, im sommer die klima nicht. Zu wenig personal? Ja dann arbeite eben alleine! Der store bleibt offen! Als Top store hat man eventuell glück und bekommt hilfe von anderen Filialen. Andere stores sind nicht so wichtig. Aber auf keinen fall schließen!!!
Kommuniziert wird endweder über ein Internet portal welches meist nicht funktioniert da mit windows xp gearbeitet wird. Natürlich wird man aber auch übers Telefon zusammen geschrieen.
Nicht zu vergessen die 2x confcall in der Woche. Dort wird man auch mal vor allen anderen fertig gemacht. Natürlich geht es um Zahlen. Alles ist gut solange man im Plus ist, erlaubt man sich aber einmal eine schlechte Woche, wird das restliche Jahr nicht berücksichtigt. Man ist dann einfach scheiße und unfähig!
Jetzt in der Corona zeit wollen sich viele nicht piercen lassen, ja warum zwingen wir die Kunden dann nicht? Erreichen wir die ziele nicht werden wir ja schliesslich fertig gemacht!
Ü50 geht nur wenn man schon 20 Jahre dabei ist
Die arbeit im store selbst ist toll. Mann kann seiner Kreativität freien lauf lassen. Dies ist wohl auch der Grund warum viele trotz der anderen Dinge bleiben.
Der Lohn könnte den Lebenserhaltungskosten angepasst werden. Ebenso sollten mehr stunden zur verfügung stehen da man oftmals bis zu 5 std. Alleine im Store steht!
Von store zu store verschieden. Jedoch jedem SM selbst überlassen welche MA‘s er behalten will und welche nicht! DSM und RSM sind Fair und Menschlich!
Je nach region/store generell gut!
Mit der richtigen Stv ist es kein Problem freie Tage wirklich frei zu haben!
Aufstieg möglich jedoch nur bis SM
Könnte besser sein.
Umwelt: 0 sterne. Produkte werden mehrfach in plastik verpackt!
Sozial: 4 sterne. Stundenlöhner bekommen leider weder krankenstand noch urlaub bezahlt! Jedoch ist es kein theater wenn man mal krank ist
In meine Store super!
DSM und RSM sind zuvorkommend
Bei problemen werden lösungen gefunden!
Kommunikation findet zum einen über eine Telefon Konferenz statt und zum anderen über eine Internetseite.
Telefonisch klappt zu 80% ab und zu sind störungen wodurch nur die hälfte verstanden wird.
Internet funktioniert generell kann aber vorkommen dass keine Internetverbindung besteht.
Sollten diese Dinge nicht funktionieren sind andere Stores bereit weiter zu helfen!
Jeder Kunde wird individuell beraten. Ebenso werden piercings angeboten für welche wir eingeschult wurden!
Pünktlich ausgezahlter Monatslohn.
oben genannten Punkte.
Mitarbeiterlöhne, Mitarbeiterinteressen, weniger Druck.
Sehr unangenehme Atmosphäre, man wird nicht als Mitarbeiter in einem Team angesehen. Meistens sind nur Frauen angestellt in diesem Store, die untereinander einen Konkurenzkampf liefern.
Aufdringliche Verkäufer.
Man lebt nur für diesen Store! Auch in der Freizeit wird der Laden anwesend sein!
Ohne richtige 'Schulungen' auch möglich ;)
Unter dem Minimumlohn.
Schmuck-Lieferungen in min. 3x Plastik verpackt. Sehr viel Abfall, der je nach Laden nicht getrennt weggeworfen wird.
Untereinander sind wir in einigen Stores sehr Kollegial, doch kann man das nicht von allen Läden sagen.
Untereinander helfen sich die Stores sehr selten (bei Krankheit usw.)
Konkurrenzkampf!!!
Konkurrenzkampf!
Man wird von 'höheren' Positionen nicht ernst genommen. Der HR- Bereich kommt Wünschen, wie Zwischenzeugnisse und anderen wichtigen Dokumente nach 6-7 Monaten immer noch nicht nach. Am Telefon wird man ausgelacht und nicht ernst genommen.
Versprechen werden nicht eingehalten.
Man ist sehr viel und sehr lange alleine. Arbeitszeiten sind je nach Store sehr lang und ermüdend. Mitarbeiterraum mit einem Tisch usw. ist nicht gegeben es gibt nur einen Bürotisch. Leitern im Lager sind eine Katastrophe!
Schlechte Kommunikation, vor allem mit den 'höheren' Positionen, die häuffig Anwesend sind.
Andere Vorgesetzte bekommen Lohnerhöhungen, andere nicht. Das wird einem aber schön unter die Nase gerieben.
Intensive Kundenberatungen, viele Umstellungen unter Zeitdruck und das Ohrenpiercing.
Nur die Arbeitszeiten
Noch nie hatte ich so ein schlechte Arbeitgeber
Wen du Problemen hast wird dir nicht geholfen
Unter ganz vill druck
Es wird nichts kommuniziert
So verdient kununu Geld.