Hierarchisch ohne Leadership-Qualitäten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Reisetätigkeiten sind unproblematisch.
Verbesserungsvorschläge
Leadership-Qualitäten aufbauen und nachhalten.
Führungskräfte nach Kompetenzen und nicht nach politischer Opportunität auswählen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr hierarchisch und wenig Informationsweitergabe top down. Keine Leadership-Qualitäten. Ich fühle mich als Arbeitnehmer nicht gewertschätzt. Das wirkt sich negativ auf die Atmosphäre aus.
Kommunikation
Die Kommunikation unter den Kollegen ist hervorragend. Die Kommunikation top down lässt sehr zu wünschen übrig: wenig Information, kaum Hintergrunderläuterungen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr kollegiales Miteinander, sehr angenehm.
Work-Life-Balance
Da Entscheidungen sehr lange benötigen, kommt kein Streß auf.
Vorgesetztenverhalten
Konflikte werden vermieden, wenig Rückmeldung, wenig fachlich-inhaltliche Unterstützung. Entscheidungen werden nicht gemeinsam entwickelt, sondern mitgeteilt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsinhalte sind interessant, die Umsetzungsarbeit hingegen sehr mühsam und zeitintensiv. Wenig Entscheidungsfreude, zäh und langsam und dadurch frustrierend.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Frauen in Führungspositionen.
Umgang mit älteren Kollegen
Positiv, sie werden eingestellt.
Arbeitsbedingungen
Angenehme Räumlichkeiten mit guten Büromöbeln, Pflanzen, gutem Arbeitsmaterial.
Gehalt/Sozialleistungen
Passt.
Image
Ich bin nicht stolz darauf dort zu arbeiten und gucke mich nach Alternativen um. Wegen des mangelhaften Führungsstils würde ich das Unternehmen nicht empfehlen.
Karriere/Weiterbildung
Es wird wenig in die Weiterbildung von Mitarbeitern investiert. Maximal ein günstiges Seminar pro Jahr.