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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Clean Service Scaramuzzo die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Clean Service Scaramuzzo
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Clean Service Scaramuzzo
Branchendurchschnitt: Immobilien

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Die Stimmung im Team ist grundsätzlich sehr positiv und respektvoll. Es gibt Raum für Austausch und man fühlt sich wertgeschätzt.

5,0
KommunikationFührungskraft

Die Kommunikation ist meist offen und direkt. Gelegentlich gibt es kleine Missverständnisse, aber man findet schnell Lösungen.

5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Der Zusammenhalt im Team ist besonders stark. Man hilft einander, motiviert sich gegenseitig und lacht auch mal zusammen – das macht viel aus.

5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Die Arbeitszeiten sind fair und es wird Rücksicht auf private Bedürfnisse genommen. In stressigen Phasen ist Flexibilität gefragt, aber das Team unterstützt sich gut.

5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Die Vorgesetzten haben ein offenes Ohr und sind engagiert. Es wird Wert auf eine gute Beziehung gelegt. Kleine Unklarheiten werden offen angesprochen.

5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Die Aufgaben sind abwechslungsreich – besonders, wenn man Eigeninitiative zeigt. Wer möchte, kann viel lernen und sich einbringen.