11 Bewertungen von Mitarbeitern
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Keine
Einen Monat nach Ende meiner Anstellung wurde ich kontaktiert und gebeten, das Passwort für meinen Arbeitslaptop auszuliefern. Da ich zur Sicherheit einen Passwortmanager verwende, der potentiell auf dem Gerät noch eingeloggt war, fragte ich zuerst nach dem Zweck der Anfrage nach. Ich hatte jeglichen Code bereits abgegeben und das Gerät könnte ohne ein Passwort zurückgesetzt werden.
Als Antwort sendete die CLEO AG folgendes:
"Der Laptop ist Eigentum der CLEO AG und du hattest Zeit, wie auch die Anweisung ihn zurückzusetzten.
Ich schicke dir dann die Rechnung für die Aufwendungen, welche jetzt gemacht werden müssen um das Gerät zu entsperren. "
Man bemerke, dass eine derartige Kommunikation zum Zurücksetzen nie stattfand. Dieser Austausch passierte einen Monat, nachdem ich das Gerät zurückgegeben hatte.
Kurz nach dieser Email kam eine zweite Email, dass sie einen Weg gefunden hatten und nichts mehr von mir benötigten. Der entsprechende Prozess zum passwortlosen Zurücksetzen ist mit Google leicht zu finden und ich hatte ihn bereits in meiner Antwort verlinkt.
Praktisch jeder Aspekt der Firma wird nach aussen und im Interview schöngeredet.
Die Arbeitszeiten sind OK und flexibel. Es wurden keine Überstunden angeordnet, oft jedoch Sprache verwendet, die Druck in diese Richtung ausübte oder Aufgaben kurz vor Schluss verteilt, siehe Punkt Kommunikation.
Es gibt meines Wissens keine Weiterbildungsprogramme. Aufgrund der sehr kleinen Teamgrösse von durchschnittlich 1 Personen ist die Wissensweitergabe schwierig.
Das Gehalt wird einfach und zeitgerecht am 25. jedes Monats ausbezahlt. Die nötigen Sozialleistungen werden geliefert.
Die zwei Personen, mit denen ich jemals zusammenarbeitete, waren kollegial und freundlich. Als Personen ist auch die Geschäftsleitung völlig in Ordnung.
Meines Wissens der einzige Mitarbeiter über 40 ist in der Geschäftsleitung.
Die Geschäftsleitung hatte eine sehr hohe Einschätzung meiner Fähigkeiten und Stressbelastbarkeit, die ich so leider nicht teilen konnte. Es wurden meist kompromisslose Lösungen gefunden. Meine Bewerbungsunterlagen wurden teils in Details, bspw. den verwendeten Programmiersprachen angepasst, um dem Kunden besser zu gefallen. Direkte Anweisungen, dass ein vorheriger Arbeitgeber nicht für Bewerbungen zu Kunden verwendet werden wollte, wurden überlesen. Zur Chancenverbesserung wurde ich als Freelancer anstatt Angestellter präsentiert. All dies geschah ohne mein Wissen, um mir Abstreitbarkeit zu gewähren.
Die Büroräume sind rudimentär, aber ausreichend für die Arbeit und gut auf COVID-19 angepasst. Es besteht die Möglichkeit, primär im Home Office zu arbeiten, ein Tag Präsenz pro Woche wurde aber stark ermutigt. Die Arbeitsgeräte sind passend und werden von jedem Mitarbeiter von 0 an aufgesetzt.
Es geschieht viel Politik hinter geschlossenen Türen. Wie und wo mein CV bei Kunden platziert wurde, wurde mir nicht immer im Voraus mitgeteilt. Oft wurde mir eine halbe Stunde vor Schluss ein Dokument geschickt, das ich ausfüllen und am selben Tag retournieren sollte. Zweimal in einer Spanne von drei Monaten rief mir eine Firma für ein Erstinterview (Das Interview selbst, nicht einen Termin abzumachen!) an, von der ich noch nie gehört hatte.
Es sind mehrere weibliche Kollegen beschäftigt, welche meines Wissens keine Nachteile erfuhren.
Ich genoss die Aufgabe, ein komplettes Backend mit sehr wenig existierender Infrastruktur oder Unterstützung aufzustellen.
Encouragement of personal expansion of experience, education, personal development.
High customer standards demand from all of us to be fluent in German. Unfortunately that rules out a pool of very interesting potential team mates.
Larger offices would encourage to be more on site, which would strengthen team spirit.
Very productive and motivating working atmosphere, young team with drive.
Employees are cared for and are being promoted on a high standard.
Company sees its wealth in employee expertise and supports employees in further education/development.
Customer projects involve lots of travel, sometimes even flying. More work could be done remotely.
Depends on the projects everybody is working on. But all in all it is good - thanks to frequent team events
Communication sometimes suffers from everybody working on different Projects, e.g. sometimes on site at the customers office.
Challenging and innovative projects. Always a way to gather new experiences and evolve personally.
Ausgezeichnete Arbeitsmoral
Management ist stehts motivierend und unterstützend
Faire Arbeitsbedingungen
Sehr Kollegial, die Mitarbeiter sowie die Geschäftsleitung begegneten sich immer auf Augenhöhe. Da es sich um eine junge Firma handelt, welche im Bereich Consulting agiert, muss man von Natur aus flexibel sein.
Es wird hoher Wert auf ein ausgeglichenes Leben gelegt. Überstunden wurden nie verlangt oder angeordnet.
Es werden Weiterbildungen, welche im Arbeitsalltag eingesetzt werden können, gefördert und kostentechnisch Übernommen.
Die Vorgesetzten haben eine Start-Up Mentalität, sprich es wird immer auf der selben Augenhöhe diskutiert.
Einmal pro Monat wurde mit mir persönlich und dem HR ein Mitarbeitergespräch geführt. Es wurde über mein Projekt und mein Wohlbefinden gesprochen und wenn nötig wurde eine Lösung gefunden
* Der Arbeitsbeginn wurde einen Tag vor zugesagtem Start um zwei Wochen nach hinten verschoben, ohne finanzielle Kompensation
* Das Arbeitsverhältnis wurde auf Grund von internen Problemen seitens CLEO am ersten Arbeitstag nach nicht ein mal 5 Minuten gekündigt
* Das ausstehende Gehalt wurde erst nach drei Wochen und mehreren Mahnungen gezahlt, viele Anrufe und Emails diesbezüglich blieben unbeantwortet
EDIT: Antwort zum Kommentar des Arbeitgebers
Der Arbeitsvertrag wurde im August 2020 unterschrieben. Zu behaupten, dass zu diesem Zeitpunkt niemand mit COVID-19 rechnen konnte ist lächerlich.
Und kritische Meinungen sind definitiv nicht erwünscht - die erste Antwort auf diese Bewertung war ein Einschreiben mit Drohung von juristischen Konsequenzen, wenn ich ihn nicht lösche.
Das motivierende Umfeld die vielen Benefit's und die extreme Projekt-Vielfalt
nichts
Keine
Entspannte arbeitsathomphe und Innovatives umfeld
Ich kann jederzeit Home-Office machen ohne wiedersprüche
Weiterbildungen werden stark unterstütz und die Aufstiegsmöglichkeiten sind sehr gross
Überdurchschnittliches Gehalt und flexibles Pensum immer möglich
Starker Zusammenhalt und ein geniales Team lassen 5 Sterne springen
Management ist immer fair und die Weiterentwicklung jedes Mitarbeiters steht an erster Stelle
Cooles Office mit Freigetränken sowie gratis Essen und vor allem mit dem berühmten Java Kaffee für die Java dev's hehe
Offener Umgang von Management bis zu Entwicklern
Geniale Innovationsprojekte bei vielen Grosskonzernen motivieren mich Täglich erneut
viele Benefits, Home-Office, junges Team, Weiterbildungsmöglichkeiten
Tolle Arbeitsatmosphäre, junges motiviertes Team.
Möglichkeit zum Home-Office, flexible Arbeitszeiten.
Mitarbeitende werden gefördert und unterstützt sich stets weiterzubilden.
überdurchschnittliches Gehalt
angenehmer sowohl kollegialer Zusammenhalt im Team
sehr unterstützend
top Lage, neues Office
abwechslungsreiche und interessante Aufgaben
Nichts.
Das Büro in Oerlikon ist wunderschön, von dort aus gibt es viele Essensmöglichkeiten das es einem nicht langweilig wird. Die IT Infrastruktur ist auf den neusten Stand.
Möglichkeit zum Remote-Anteil arbeiten sowie Homeoffice Möglichkeit.
Dem steht nichts im wege.
No Paper Waste ist ganz hoch geschrieben.
Momentan ist der gewisse Start-up Flair noch da und alle ziehen an einem Strang.
Top. Dem Mitarbeiter wird ein Fahrzeug, Laptop sowie viele weitere Benefits geboten.
Das Management sowie der CEO sind sehr flexibel, freundlich und sehr hilfsbereit.
Jeder wird gleich behandelt.
Es wird nie langweilig.
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