5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Consulting Firma wo noch Menschen dahinter stehen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich IT in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm, ist halt unterschiedlich von Projekt zu Projekt.
Work-Life-Balance
Je nach Projekt. Meist Hybrid
Kollegenzusammenhalt
Sehr sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Sehr angenehm. Sie haben immer ein offenes Ohr.
Kommunikation
Das Unternehmen steht immer hinter einem in jedem Projekt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Transparent und Abwechslungsreich.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Richtig angenehm. Coole Projekte, sie tun alles das du dich wohl fühlst in deinen Projekten.
Work-Life-Balance
Je nach Projekt variabel. Aber oftmals Remote und Hybrid.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hat ein offenes Ohr für Probleme oder Unstimmigkeiten.
Vorgesetztenverhalten
Ich find alle entspannt und wirklich zuvorkommend.
Kommunikation
Immer transparent. Echt genial.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Falsche Versprechungen und zu spät gezahlter Lohn
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Zürich gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
* Der Arbeitsbeginn wurde kurzfristig um zwei Wochen nach hinten verschoben, ohne finanzielle Kompensation
* Das Arbeitsverhältnis wurde auf Grund von internen Problemen seitens CLEO bereits am ersten Arbeitstag beendet
* Das ausstehende Gehalt wurde erst 15 Tage nach vertraglich festgelegtem Termin und mehreren Nachfragen gezahlt
EDIT: Antwort zum Kommentar des Arbeitgebers
Der Arbeitsvertrag wurde im August 2020 unterschrieben. Zu behaupten, dass zu diesem Zeitpunkt niemand mit COVID-19 rechnen konnte, ist für mich nicht nachvollziehbar.
Und kritische Meinungen sind meines Erachtens nach definitiv nicht erwünscht - die erste Antwort auf diese Bewertung war ein Einschreiben mit Drohung von juristischen Konsequenzen, wenn ich ihn nicht lösche.
EDIT2: 4 Jahre später nun der nächste Versuch, juristisch gegen diese Bewertung vorzugehen - mit einer anwaltlichen Anzweiflung, dass ich tatsächlich dort gearbeitet habe. Es scheint mit, als sollen hier alle berechtigten Kritiken mundtot gemacht werden. Dies spiegelt sich auch in anderen Bewertungen wider.
Das lässt mich vermuten, dass hier noch andere schlechte Bewertungen fehlen, da wohl nicht jeder durch den aufwändigen Prozess gehen möchte, Nachweise für Jahre alte Vorgänge raussuchen möchte.
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
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Arbeitgeber-Kommentar
CLEO-Team
Liebe Kollegin/lieber Kollege
Danke für dein kritisches Feedback. Wir verstehen deine Frustration über die aktuelle Lage, leider hat keiner mit COVID-19 gerechnet und vor allem nicht mit dieser Dauer. Es tut uns wirklich sehr leid, dass wir die Projektauflösung nicht verhindern konnten.
Leider bist du seit diesem Moment nicht mehr am Arbeitsplatz erschienen, um mit Melanie (Leiterin HR) ein Gespräch zu führen und Hilfe in Anspruch zu nehmen, um deine Zukunft zu planen. Unsere Türen stehen dir jederzeit offen, um dies nachzuholen.
Wir hoffen sehr, dass du dir bewusst bist, dass bei der CLEO AG kritische und konstruktive Meinungen erwünscht sind und offen geäussert werden dürfen.
Wir freuen uns auf das Gespräch mit dir.
Beste Grüsse
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Softwarebude in Familienführung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Einen Monat nach Ende meiner Anstellung wurde ich kontaktiert und gebeten, das Passwort für meinen Arbeitslaptop auszuliefern. Da ich zur Sicherheit einen Passwortmanager verwende, der potentiell auf dem Gerät noch eingeloggt war, fragte ich zuerst nach dem Zweck der Anfrage nach. Ich hatte jeglichen Code bereits abgegeben und das Gerät könnte ohne ein Passwort zurückgesetzt werden.
Als Antwort sendete die CLEO AG folgendes:
"Der Laptop ist Eigentum der CLEO AG und du hattest Zeit, wie auch die Anweisung ihn zurückzusetzten. [sic]
Ich schicke dir dann die Rechnung für die Aufwendungen, welche jetzt gemacht werden müssen um das Gerät zu entsperren. "
Dieser Austausch passierte einen Monat, nachdem ich das Gerät in Person zurückgegeben hatte.
Kurz nach dieser Email kam eine zweite Email, dass sie einen Weg gefunden hatten und nichts mehr von mir benötigten. Der entsprechende Prozess zum passwortlosen Zurücksetzen ist mit Google leicht zu finden und ich hatte ihn bereits in meiner Antwort verlinkt.
Image
Im Interview entstand mir ein Bild einer formeller organisierten Firma, als ich praktisch vorfand.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind OK und flexibel. Es wurden keine Überstunden angeordnet, oft jedoch Sprache verwendet, die Druck in diese Richtung ausübte oder Aufgaben kurz vor Schluss verteilt, siehe Punkt Kommunikation.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt meines Wissens keine Weiterbildungsprogramme. Aufgrund der sehr kleinen Teamgrösse von durchschnittlich 1 Personen ist die Wissensweitergabe schwierig.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wird einfach und zeitgerecht am 25. jedes Monats ausbezahlt. Die nötigen Sozialleistungen werden geliefert.
Kollegenzusammenhalt
Die zwei Personen, mit denen ich jemals zusammenarbeitete, waren kollegial und freundlich. Als Personen ist auch die Geschäftsleitung völlig in Ordnung.
Umgang mit älteren Kollegen
Meines Wissens der einzige Mitarbeiter über 40 ist in der Geschäftsleitung.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsleitung hatte eine sehr hohe Einschätzung meiner Fähigkeiten und Stressbelastbarkeit, die ich so leider nicht teilen konnte. Es wurden meist kompromisslose Lösungen gefunden. Meine Bewerbungsunterlagen wurden teils in Details, bspw. den verwendeten Programmiersprachen angepasst, um dem Kunden besser zu gefallen. Direkte Anweisungen, dass ein vorheriger Arbeitgeber nicht für Bewerbungen zu Kunden verwendet werden wollte, wurden überlesen. All dies geschah ohne mein Wissen, um mir Abstreitbarkeit zu gewähren.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume sind rudimentär, aber ausreichend für die Arbeit und gut auf COVID-19 angepasst. Es besteht die Möglichkeit, primär im Home Office zu arbeiten, ein Tag Präsenz pro Woche wurde aber stark ermutigt. Die Arbeitsgeräte sind passend und werden von jedem Mitarbeiter von 0 an aufgesetzt.
Kommunikation
Wie und wo mein CV bei Kunden platziert wurde, wurde mir nicht immer im Voraus mitgeteilt. Oft wurde mir eine halbe Stunde vor Schluss ein Dokument geschickt, das ich ausfüllen und am selben Tag retournieren sollte. Zweimal in einer Spanne von drei Monaten rief mir eine Firma für ein Erstinterview (Das Interview selbst, nicht einen Termin abzumachen!) an, von der ich noch nie gehört hatte.
Gleichberechtigung
Es sind mehrere weibliche Kollegen beschäftigt, welche meines Wissens keine Nachteile erfuhren.
Interessante Aufgaben
Ich genoss die Aufgabe, ein komplettes Backend mit sehr wenig existierender Infrastruktur oder Unterstützung aufzustellen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Challenging project environment, innovative customers
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich IT in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Encouragement of personal expansion of experience, education, personal development.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
High customer standards demand from all of us to be fluent in German. Unfortunately that rules out a pool of very interesting potential team mates.
Verbesserungsvorschläge
Larger offices would encourage to be more on site, which would strengthen team spirit.
Arbeitsatmosphäre
Very productive and motivating working atmosphere, young team with drive.
Image
Employees are cared for and are being promoted on a high standard.
Karriere/Weiterbildung
Company sees its wealth in employee expertise and supports employees in further education/development.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Customer projects involve lots of travel, sometimes even flying. More work could be done remotely.
Kollegenzusammenhalt
Depends on the projects everybody is working on. But all in all it is good - thanks to frequent team events
Kommunikation
Communication sometimes suffers from everybody working on different Projects, e.g. sometimes on site at the customers office.
Interessante Aufgaben
Challenging and innovative projects. Always a way to gather new experiences and evolve personally.
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird CLEO durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 50% der Bewertenden würden CLEO als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich CLEO als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.