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kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Highlight des Jahres ist die Office Relocation. Die gesamte Firma verreist für eine Woche ins Ausland um unter diesen neuen Umständen zusammen zu arbeiten. Man unternimmt einiges, geht sehr gut essen und lernt die Arbeitskollegen auch von einer privaten Seite kennen.
Es ist die jeweils beste Arbeitswoche, die ich je hatte.
40 Stunden pro Woche würden reichen.
Kommunikation kann noch verbessert werden, so dass alle besser informiert sind.
Grundsätzlich sehr gut, einzig Lob funktioniert eher nach dem "No News, good News" Prinzip.
Die Mitarbeiter (auch ich) sprechen durchwegs positiv vom Arbeitgeber.
Es ist zu einfach, Arbeit nach Hause zu nehmen :(
Man wird unterstützt, muss aber erst selbst aktiv werden und die Initiative ergreifen.
Lohn (und Beteiligung/Bonus) ist gut, Sozialleistungen eher am unteren Rand
Müll wird meist sauber getrennt, der Drucker setzt Staub an
Junges (und jung gebliebenes) und lebhaftes Team, das auch ausserhalb des Büros zusammen funktioniert (zB gemeinsam über Mittag in der Aare schwimmen).
Zähle selbst eher zum "alten Eisen", wurde aber gut aufgenommen als ich zum Team stiess.
Nicht zu grosse Büros (2-4 Personen), Arbeitsplätze mit Stehpult
Kommunikation ist primär mündlich = man kann Ankündigungen verpassen wenn man im entsprechenden Meeting fehlt.
Weibliche Angestellte sind bisher in der Unterzahl, werden aber gezielt gesucht und gefördert. Im Alltag/Team spielt das Geschlecht aber keine Rolle.
Abwechslungsreich und ausreichend Raum sich selbst einzubringen und die Firma mit zu gestalten.
Atmosphäre im Team ist super und jährliche Office-Relocation an einen schönen Ort im Ausland war immer ein Highlight des Jahres.
Hierarchie in der Firma ist sehr flach und Kommunikationswege sind sehr direkt.
Der CTO findet Metal Musik nicht gut.
Es gab zuwenige Entwickler im Verhältnis zu Leuten, die was anderes gemacht haben.
42.5h Woche ist nicht mehr zeitgemäss (der Chef ist ein Workaholic). Leider herrschte auch ein bisschen eine Gärtchenphilosophie, mit fixer Zuweisung der Entwickler an Projekte.
Ab und zu kann man mal an ein Event oder eine Zertifizierung machen. Generell jedoch eher zu wenig in diesem Business, aber vergleichbar wie andere kleine Firmen.
Gehalt ist bei einer Wochenarbeitszeit von 42.5h ok, aber nicht mehr. Teuerungsausgleich muss man explizit verlangen.
Wird nicht viel wert drauf gelegt, aber wenn man selber was machen will, darf man das auch und wird zumindest nicht blockiert.