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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Benefits
    • 4,7Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    86%86
  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    57%57
  • InternetnutzungInternetnutzung
    57%57
  • CoachingCoaching
    29%29
  • KantineKantine
    14%14
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    14%14
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das Highlight des Jahres ist die Office Relocation. Die gesamte Firma verreist für eine Woche ins Ausland um unter diesen neuen Umständen zusammen zu arbeiten. Man unternimmt einiges, geht sehr gut essen und lernt die Arbeitskollegen auch von einer privaten Seite kennen.
Es ist die jeweils beste Arbeitswoche, die ich je hatte.
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- Office-Relocations sind jeweils das Highlight vom Jahr und begünstigen den Team-Zusammenhalt sowie das Arbeitsklima.
- Mitarbeitende können sich aktiv einbringen und Verbesserungsvorschläge werden gehört
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Das Arbeitsklima ist sehr angenehm und es herrscht eine offene Gesprächs- und Fehlerkultur. Die Office Relocation ist jedes Jahr ein Highlight. :-)
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Freundliches und professionelles Umfeld
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Sehr gute Arbeitsbedingungen und interner Zusammenhalt.
Wir gehen jedes Jahr auf eine Offfice Relocation für eine Woche in ein anderes Land arbeiten.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Der CTO findet Metal Musik nicht gut.
Es gab zuwenige Entwickler im Verhältnis zu Leuten, die was anderes gemacht haben.
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40 Stunden pro Woche würden reichen.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

42.5h Woche ist nicht mehr zeitgemäss (der Chef ist ein Workaholic). Leider herrschte auch ein bisschen eine Gärtchenphilosophie, mit fixer Zuweisung der Entwickler an Projekte.
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Vielleicht etwas mehr das big Picture und der 1, 2 Jahresausblick der Firma kommunizieren.
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Kommunikation kann noch verbessert werden, so dass alle besser informiert sind.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

5,0

Der am besten bewertete Faktor von cloudtec ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Junges (und jung gebliebenes) und lebhaftes Team, das auch ausserhalb des Büros zusammen funktioniert (zB gemeinsam über Mittag in der Aare schwimmen).
5
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Austausch untereinander wird gefördert, gegenseitige Unterstützung wird gelebt.
5
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Jeder wird mit Respekt behandelt. Man vertraut und hilft einander.
5
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Beste Kollegen.
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von cloudtec ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Gehalt ist bei einer Wochenarbeitszeit von 42.5h ok, aber nicht mehr. Teuerungsausgleich muss man explizit verlangen.
3
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Man kann das Symfony Zertifikat machen. Intern werden Mitarbeiter unterstützt, damit sie sich Qualitativ und Quantitativ verbessern können. Es werden regelmässig mini Schulungen durchgeführt.
4
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Wurde in meiner Karriere aktiv unterstützt und gefördert.
4
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Ab und zu kann man mal an ein Event oder eine Zertifizierung machen. Generell jedoch eher zu wenig in diesem Business, aber vergleichbar wie andere kleine Firmen.
3
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Durch die flachen Hierarchien wenig Aufstiegsmöglichkeiten, dafür interne Weiterentwicklungschancen. Weiterbildungen werden unterstützt und begrüsst, benötigen die Initiative des Mitarbeitenden.
4
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Man wird unterstützt, muss aber erst selbst aktiv werden und die Initiative ergreifen.
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • cloudtec wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet cloudtec besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei cloudtec als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Unternehmenskultur

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Moderne
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Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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