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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Bewerbungen werden offensichtlich nicht gelesen bzw. inhaltlich nicht erfasst

1,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2014 als Führungskraft beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Extrem schlechte Arbeit der HR Abteilung, welche hier präsentiert wird.
Massive Mängel im Umgang mit ambitionierten Bewerbern, welche offensichtlich verschreckt werden sollen. Dies ist erfolgreich gelungen nach versuchter Kontaktaufnahme per e-mail.


Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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