Ein Jungunternehmen welches durch VIELE falsche Entscheidungen zum Scheitern verurteilt wurde...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung.
Naja liegt auch daran, dass es Investorengelder sind :D, die MÜSSEN ja schliesslich bis Ende Jahr immer aufgebraucht sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mal überlegen... ALLES!
Verbesserungsvorschläge
Management KOMPLETT raus! Professionalität reinbringen, Ehrlichkeit, Ausgleich der Gehälter, Investoren gegenüber die Fakten verkaufen und nicht die lachhafte "tolle Entwicklung". Messtechnik hätte Potential, muss aber DEUTLICHST überarbeitet werden. Mit Investorengeldern VERNÜNFTIG umgehen!!! Ob Akademiker oder nicht Akademiker DARF KEINE ROLLE SPIELEN, das sind nicht die ALLWISSENDEN!!! Umgang mit den eigenen Mitarbeitern pflegen und überhaupt einmal damit anfangen!
Arbeitsatmosphäre
Es wird VIEL geschönigt und gelügt! Kein Spass und auch null Motivation für dieses Unternehmen zu arbeiten...
Image
Brauch mein keine Worte drüber verlieren!!!
Work-Life-Balance
Ist ganz OK...
Karriere/Weiterbildung
Kennt man NICHT! Vorschläge werden abgelehnt!!!
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist nicht gerecht aufgeteilt!!! Das Gehalt wird eher gewürfelt und Mitarbeiter die Potential haben und es auch zeigen bekommen viel viel weniger, als manche Nichtsnutze!
Fakt ist aber, dass das Management sich viel zu viel in die eigenen Taschen einsteckt und nur drüber lachen kann, dass es immer noch Investoren gibt, die das auch noch unterstützen...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was soll man dazu schon sagen... Gibt viel wichtigere Baustellen in dem Unternehmen, wie diesen Punkt
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist das EINZIGE was noch halbwegs in dem Unternehmen funtkioniert! (Nicht ALLE Kollegen, aber die Mehrheit davon)
Umgang mit älteren Kollegen
Ist OK.
Vorgesetztenverhalten
Naja, erwachsen ist etwas anderes... Professionalität auch...
"Vorgesetztenverhalten" überhaupt nicht, WAS IST DAS???
Arbeitsbedingungen
Büros sind OK. Arbeitsmittel auch OK. Alles Andere macht es dann leider wieder kaputt...
Kommunikation
Was ist das???
Kommunikation ist ein Fremdwort!!!
Gleichberechtigung
Die ist zum Glück schon noch gegeben... Dies betrifft allerdings NICHT die Löhne, diese werden gewürfelt?! Ältere Mitarbeiter haben auch eine Chance.
Interessante Aufgaben
Das Gebiet hat Potential und ist Interessant, leider nicht mit diesem Management... Struktur müsste überhaupt einmal aufgebaut werden und eine Perspektive geschaffen werden!