FLOP! SCHLECHTES MANAGEMENT, BÖSES UNTERNEHMEN. OHNE ZUKUNFT!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Obstkörbe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles! es ist eine Schande, mit den richtigen Managern hätte es vielleicht eine Chance gegeben.
Verbesserungsvorschläge
Ersetzt die gesamte Verwaltung.
Arbeitsatmosphäre
DASS MAN ANGST, OHNE GRUND GEFEUERT ZU WERDEN. KANN MAN KEINE EIGENE MEINUNG ÄUßERN. TOTAL UNFAIR.
Image
Schrecklich!
Work-Life-Balance
Sie arbeiten sehr schlecht, schlechte Laune und mangelnde Motivation beeinträchtigen Ihr Privatleben.
Karriere/Weiterbildung
Man kämpft ums Überleben.
Gehalt/Benefits
Es gibt kein Geld, das für den Respekt einer Person bezahlt. die Löhne werden rechtzeitig bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Teamgeist gibt es nicht. Zu viel Angst.
Umgang mit älteren Kollegen
Einstellung älterer Menschen.
Vorgesetztenverhalten
Dies sind KEINE Manager! "Echte" Manager werden sofort gefeuert!!
Die Bosse führen Krieg und jeder von ihnen entscheidet anders. Keine ETHIK!
Arbeitsbedingungen
nicht schlecht
Kommunikation
Vorgesetzte sind in ständigem Konflikt, absolut unprofessionell! Informationen über das Unternehmen sind nicht glaubwürdig.
Gleichberechtigung
Die einzige Managerin wurde nach einem "Blink" gefeuert! Eine Frau, die Teil einer langen Reihe entlassener Manager war. Sie feuern ohne Diskriminierung!
Interessante Aufgaben
Es gibt keine klaren Richtlinien. Segeln Sie im Dunkeln!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber ehemaliger Mitarbeiter
Wir finden es sehr schade, dass du die Zeit bei uns so in Erinnerung hast.
Es würde mich freuen, wenn du mit mir direkt per Mail peggy.boehme@coatmaster.com oder telefonisch 052 511 87 40 Kontakt aufnehmen würdest. Ich stehe dir gerne als neutrale Ansprechperson zur Verfügung. Nun wünschen wir dir für die Zukunft alles Gute und hoffen, dass du dich in deiner nächsten Arbeitsstelle wohler fühlst.
Vielen Dank und freundliche Grüsse
Peggy Böhme
Head of HR