coatmaster 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gemeinsam, partizipierend, motiviert, offen - und nie fertig!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

... das wir noch nicht in jeder Beschichtungsanlage der Welt integriert sind.

Verbesserungsvorschläge

Wir hören zu, lernen dazu und entwickeln uns gemeinsam weiter. Es gibt stets sehr viele Dinge, die wir besser machen könnten, und davon viele, die wir täglich mit viel Power umsetzen.

Arbeitsatmosphäre

Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, in dem Menschen wachsen und gerne Verantwortung übernehmen.

Image

Unser Ruf entsteht durch das tägliche enorme Engagement unseres Teams.

Work-Life-Balance

Spitzenleistung braucht Balance.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Wir möchten Leistung fair anerkennen und Mehrwert schaffen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir tragen Mitverantwortung für eine ganze Industrie, in der wir unseren positiven Footprint hinterlassen können.

Kollegenzusammenhalt

Die Historie, Gegenwart und Zukunft von coatmaster.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfolg, Erfahrung und neue Ideen passen zueinander.

Vorgesetztenverhalten

Vertrauen, Förderung und Vorbild - fordern, fördern, immer weiter verbessern.

Arbeitsbedingungen

Wir investieren kontinuierlich in ein modernes und strukturiertes Arbeitsumfeld.

Kommunikation

Offener Dialog ist unsere Stärke - aber es gibt bei dem Thema immer Luft nach oben...

Gleichberechtigung

Vielfalt macht uns erst wirklich stark.

Interessante Aufgaben

Wir gestalten Zukunft aus Winterthur in die Welt – superspannende Herausforderungen für alle.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Besonders positiv sind die Arbeitsatmosphäre, die spannenden Aufgaben und die Unternehmenskultur.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vereinzelt bestehen Optimierungspotenziale in Prozessen und Abläufen.

Verbesserungsvorschläge

Die bestehenden Stärken weiter ausbauen und kontinuierlich optimieren.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist kollegial, humorvoll und hilfsbereit geprägt – ein Umfeld, in dem man sich wohlfühlt, gemeinsam lachen kann und sich jederzeit gegenseitig unterstützt.

Image

coatmaster hat ein innovatives und zukunftsorientiertes Image mit hohem Qualitätsanspruch.

Work-Life-Balance

Auf individuelle Bedürfnisse und familiäre Situationen wird, wann immer möglich, Rücksicht genommen, was zu einer ausgewogenen Work-Life-Balance beiträgt.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Die Entlöhnung ist fair und orientiert sich an markt- und branchenüblichen Richtlinien; die Sozialleistungen gehen über die gesetzlichen Vorgaben hinaus.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die coatmaster Geräte tragen durch präzise Messungen und optimierte Prozesse zur Reduktion von Ressourcenverbrauch, Ausschuss und Energieeinsatz bei.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist geprägt von gegenseitigem Respekt, Vertrauen und einer ausgeprägten Teamorientierung.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrene ältere MitarbeiterInnen werden sehr geschätzt und als wertvolle Bereicherung für das Team angesehen.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten ist respektvoll, kooperativ und wertschätzend – Mitarbeitende werden ernst genommen und aktiv einbezogen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind modern und komfortabel gestaltet, mit hellen Büroräumen, ergonomischen Arbeitsplätzen sowie einer zuverlässigen IT-Betreuung und Infrastruktur.

Kommunikation

Die Kommunikation ist transparent und strukturiert: In zweiwöchigen Meetings sowie im regelmässigen Austausch wird umfassend informiert.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist auf allen Ebenen klar verankert und wird konsequent gelebt.

Interessante Aufgaben

In einem ambitionierten, innovativen Unternehmen mit klaren Zukunftsvisionen ergeben sich vielfältige und spannende Aufgaben mit Entwicklungspotenzial.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es macht mich stolz mit dem unangefochtenen Technologieführer Geschichte in der Beschichtungs-Branche zu schreiben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kundenkontakte finden immer mehr über Webinare und Messen kaum noch statt. Allerdings ist das eher eine Begleiterscheinung der Pandemie.

Verbesserungsvorschläge

Noch mehr Fokus auf das Kerngeschäft und Batterieproduktion als Wachstumsmarkt nicht vernachlässigen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut!

Image

Etabliertes Unternehmen mit Technologieführerschaft, eindeutig kein Startup!!!

Work-Life-Balance

Wird sehr drauf geachtet.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Definitiv höher als der Branchenschnitt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mitarbeiter bekommen 2 zusätzliche Feiertage für soziales Engagement.

Kollegenzusammenhalt

Bis auf wenige Ausnahmen, sehr gut!

Vorgesetztenverhalten

Keine Beanstandung

Kommunikation

Klar und transparent

Gut am Arbeitgeber finde ich

Share participation program for employees.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Few gastronomic choices in the area.

Verbesserungsvorschläge

One lunch a week would be great.

Arbeitsatmosphäre

Friendly, almost like a family!

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Almost perfect, except for two outsiders who constantly spoke badly about the company and other colleagues.

Vorgesetztenverhalten

Always had time for professional and private concerns and always behaved fairly.

Arbeitsbedingungen

As employees we get everything we want.

Kommunikation

Very good communication, the superiors are always easily accessible and there is a jour fixe every two weeks.

Interessante Aufgaben

What could be more exciting than working for the technology leader.

Verbesserungsvorschläge

•Kommunikation untereinander
•Eintragungen von Telefonnotizen

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist gut.
Es hat ein paar Kollegen gegeben die schlechte Stimmung gemacht haben und andere Kollegen verunsichern wollten und haben. Nach meinen Informationen sind diese Mitarbeiter nicht mehr für die Firma tätig.
Die Stimmung wird hier leider auf Kununu weiter verfolgt von gewissen Personen.

Work-Life-Balance

Alles Hervorragend. Frisches Obst wurde bereitgestellt. Parkplatz vorhanden.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehälter sind gut.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen gingen untereinander sehr freundlich miteinander um.
Allerdings, wie schon erwähnt, haben Personen absichtlich oder nicht, Unruhe durch Erzählungen und Behauptungen in das kollegiale Umfeld gestreut.

Umgang mit älteren Kollegen

Dito

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten war machmal nicht gut. Auch hier gibt es verschiedene Sichtweisen. Allerdings hatte ich keine Probleme damit.

Arbeitsbedingungen

Sehr gut vor Ort. Auto stand auch zur Vergessen.
Ich hatte keine Schwierigkeiten.

Kommunikation

Die Kommunikation ist untereinander sehr gut, allerdings sollte man selber sehr bemüht sein das bei Allen zu verfolgen. Das war etwas von der Person abhängig.

Gleichberechtigung

Frauen und Männer, ob jung, ob alt.
Vorbildlich.

Interessante Aufgaben

Mein Aufgabengebiet war sehr interessant.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Lohnzahlung.
Naja liegt auch daran, dass es Investorengelder sind :D, die MÜSSEN ja schliesslich bis Ende Jahr immer aufgebraucht sein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mal überlegen... ALLES!

Verbesserungsvorschläge

Management KOMPLETT raus! Professionalität reinbringen, Ehrlichkeit, Ausgleich der Gehälter, Investoren gegenüber die Fakten verkaufen und nicht die lachhafte "tolle Entwicklung". Messtechnik hätte Potential, muss aber DEUTLICHST überarbeitet werden. Mit Investorengeldern VERNÜNFTIG umgehen!!! Ob Akademiker oder nicht Akademiker DARF KEINE ROLLE SPIELEN, das sind nicht die ALLWISSENDEN!!! Umgang mit den eigenen Mitarbeitern pflegen und überhaupt einmal damit anfangen!

Arbeitsatmosphäre

Es wird VIEL geschönigt und gelügt! Kein Spass und auch null Motivation für dieses Unternehmen zu arbeiten...

Image

Brauch mein keine Worte drüber verlieren!!!

Work-Life-Balance

Ist ganz OK...

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist nicht gerecht aufgeteilt!!! Das Gehalt wird eher gewürfelt und Mitarbeiter die Potential haben und es auch zeigen bekommen viel viel weniger, als manche Nichtsnutze!
Fakt ist aber, dass das Management sich viel zu viel in die eigenen Taschen einsteckt und nur drüber lachen kann, dass es immer noch Investoren gibt, die das auch noch unterstützen...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Was soll man dazu schon sagen... Gibt viel wichtigere Baustellen in dem Unternehmen, wie diesen Punkt

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist das EINZIGE was noch halbwegs in dem Unternehmen funtkioniert! (Nicht ALLE Kollegen, aber die Mehrheit davon)

Umgang mit älteren Kollegen

Ist OK.

Vorgesetztenverhalten

Naja, erwachsen ist etwas anderes... Professionalität auch...
"Vorgesetztenverhalten" überhaupt nicht, WAS IST DAS???

Arbeitsbedingungen

Büros sind OK. Arbeitsmittel auch OK. Alles Andere macht es dann leider wieder kaputt...

Kommunikation

Was ist das???
Kommunikation ist ein Fremdwort!!!

Gleichberechtigung

Die ist zum Glück schon noch gegeben... Dies betrifft allerdings NICHT die Löhne, diese werden gewürfelt?! Ältere Mitarbeiter haben auch eine Chance.

Interessante Aufgaben

Das Gebiet hat Potential und ist Interessant, leider nicht mit diesem Management... Struktur müsste überhaupt einmal aufgebaut werden und eine Perspektive geschaffen werden!

Verbesserungsvorschläge

Prozesse klarer definieren

Arbeitsatmosphäre

Gute Kollegen die mit sich reden lassen. Manchmal stressig, aber das gehört dazu.

Work-Life-Balance

Firma bezahlt Anteil an Fitnessabo

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Mit den Kollegen kann man reden.

Arbeitsbedingungen

Grosse Büros, Früchteschale und Kaffee von der Firma spendiert, Töggelikasten, flexible Arbeitszeiten und Ferienzeiten

Kommunikation

Klar und deutlich

Interessante Aufgaben

Wer sich für Industrie, Produktion, Automatisierung und Messtechnik interessiert wird bestens bedient.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität, spannendes herausforderndes und kollegiales Umfeld

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teils etwas überambitionierte Ziele, die zu viel Unruhe und Leerlauf führen.

Verbesserungsvorschläge

Umgang mit den Mitarbeitern könnte Teils professionalisiert werden. Schwank etwas je nach Abteilung.

Arbeitsatmosphäre

Gutes kollegiales Arbeitsklima. Unter den Mitarbeitern sehr gut, zum Management teils auch mal etwas angespannt.
Flache Hierarchien und stets ein motivierendes "miteinander".

Image

Junges Unternehmen, nur Branchenspezifisch bekannt. Aber auch innovativ mit starkem Wachstum.

Work-Life-Balance

Einsatz wird erwartet. Auch mal über den "8 to 5 Tag" hinaus. Die Bedingungen bezüglich Arbeitszeit und Ferien sind aber komfortabel.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Marktübliche Konditionen

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist gut bis sehr gut. Die Kommunikation und das gegenseitige Verständnis über die Abteilungen hinweg hat aber noch Potential.

Umgang mit älteren Kollegen

Diverse auch ältere Mitarbeiter rekrutiert.

Vorgesetztenverhalten

Viele Führungskräfte sind mit dem Unternehmen gewachsen und haben keine spezifischen Führungsschulungen. Daher sind auch die Führungsqualitäten unterschiedlich.
Im allgemeinen aber sehr kollegial, offen und fair.

Arbeitsbedingungen

Herausfordern, spannend, fair

Kommunikation

Die Kommunikation sowie die Strukturen hinken dem Firmenwachstum etwas hinterher. Dies erfordert teils etwas proaktives Handeln. Die Firmenleitung bemüht sich aber da etwas nachzubessern.

Gleichberechtigung

Ich sehe keine Benachteiligungen aufgrund Geschlecht, Herkunft oder anderen äusseren Merkmalen. Die Zusammensetzung der Mitarbeiter ist entsprechend vielfältig.

Interessante Aufgaben

Sehr spannende Aufgaben. Es ist noch viel zu tun.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Arbeitgeber ist sehr entgegenkommend und Verständnisvoll.
Man kann eine Menge lernen .
Aber dass Beste ist, egal in welcher Abteilung oder auf welcher Hirarchiestufe man sich befindet, man wird nicht einfach nur als Arbeiter genommen, sondern als Teil der Ganzen Firma. Wir Arbeiten und wachsen zusammen. Jeder kann sich einbringen.

Verbesserungsvorschläge

Abläufe könnten klarer Strukturiert sein, aber die Firma ist noch sehr Jung. Ich sehe dass nicht mal so sehr als Negativpunkt, da man sich sehr gut einbringen kann und die Firma " Mitentwickeln" kann. Es ist zum Glück nicht Festgefahren uns Stumpf, sonder sehr Flexibel.

Arbeitsatmosphäre

Wir haben ein Top Team dass sich gegenseitig unterstützt.
Verhalten untereinander ist sehr Kollegial/ Freundschaftlich.
Es besteht ein sehr angenehmes Arbeits-Klima

Image

Ja, Image ist sehr gut.

Work-Life-Balance

Da wir Gleitzeiten haben wird die Work-Life-Balance sehr gut unterstützt.
Auch wird niemand zu Überstunden gezwungen, aber wenn es mal welche gibt kann man die ohne Probleme und Zeitnahe wieder einholen.

Vor allem sehr Angenehme und zuvorkommende Anstellungsbedingung bezüglich Ferien und Arbeitszeiten-Soll :)

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Geld wird Pünktlich Ausgezahlt.
Mein Lohn ist eher überdurchschnittlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im Normalbereich

Kollegenzusammenhalt

Eines der Grössten Pluspunkte der Firma.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden alle gleichgut behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte und Mitarbeiter agieren sehr gut als Team. Vorschläge sind immer sehr willkommen und bei Entscheidungen werden immer alle Betroffenen mit einbezogen.

Arbeitsbedingungen

Lärmpegel/Beleuchtung etc ist alles Top.
Negativ Punkt: Es herrscht manchmal ein Bisschen Platzmangel von Zeit zu Zeit, aber ansonsten ist alles in Ordnung.

Kommunikation

Grösstenteils sehr gut. Kann zum Teil verbessert werden. Daran wird aber gearbeitet und Verbesserungsvorschläge werden sehr gut angenommen.

Gleichberechtigung

Absolute Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Sehr Interessante Tätigkeiten und vor allem sehr vielseitig und Abwechslungsreich.

Auch kann man sich in den Ganzen Prozess seines Tätigkeitsgebietes Stark einbringen und dieses auch verbessern/mitgestalten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich kann jederzeit eigene Ideen im Unternehmen einbringen und mein Engagement wird wertgeschätzt. Verbesserungsvorschläge werden ernst genommen und nach Möglichkeit umgesetzt. Es herrscht ein grosser Zusammenhalt in einem familiären Teamumgebung. Die Firmenkultur toleriert Fehler und sieht diese als Chance zur Verbesserung. Man hat die Möglichkeit als Team etwas Neues zu erschaffen und aufzubauen. Mich macht es stolz, was wir als Team bis heute aufgebaut haben und freue mich auf meine zukünftigen Herausforderungen im Unternehmen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsräume sind nicht klimatisiert und es gibt wenig gastronomische Vielfalt in Gehdistanz. Keine Duschmöglichkeiten nach Sport über den Mittag.

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation im Unternehmen könnte in regelmässigeren Abständen (z.B. ein wöchentliches Jour Fix) und noch proaktiver erfolgen.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre empfinde ich als freundschaftlich bis familiär. Es gibt mehrere Küchen und einen Ruheraum, wo sich die Mitarbeiter in den Pausen und zum Mittagessen treffen. Die Unternehmensziele sind sehr ambitiös, was fast durchweg motivierend wirkt, manchmal aber auch belasten kann.

Image

Das Unternehmen hat als Markt- und Technologieführer einen ausgezeichneten Ruf aufgebaut. Die Kundenzufriedenheit nehmen alle Mitarbeiter im Unternehmen sehr ernst.

Work-Life-Balance

Die coatmaster AG ist ein junges Unternehmen mit ambitionierten Zielen. Die Arbeitszeiten liegen daher in den wichtigsten Geschäftsmonaten gegen Ende des Jahres über dem Durchschnitt. Die Arbeitszeitgestaltung ist jedoch im Rahmen der Möglichkeiten flexibel. So arbeiten mehrere Mitarbeiter in Elternteilzeit oder absolvieren nebenberuflich ein Studium. Persönlich finde ich meine Tätigkeit bei der coatmaster AG als fordernd, habe aber auch genug Zeit für meine persönlichen Hobbies und meine Familie.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Für ein Jungunternehmen bezahlt die coatmaster AG überdurchschnittliche Löhne. Kaffee (italienische Kaffeemaschinen) und Tee sind gratis. Wöchentlich wird reichlich frisches Obst für die Mitarbeiter offeriert. Zudem beteiligt sich das Unternehmen an den Kosten für das Fitnessstudio oder den Sportverein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Produkte der coatmaster AG helfen unseren Kunden beim Einsparen von Energie, Ressourcen und CO2. Die coatmaster AG fördert regelmässig Umwelt- und Sozialprojekte.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist meiner Meinung nach sehr gut. Bei Schwierigkeiten wird gemeinsam nach einer Lösung gesucht. Es finden regelmässige Teamevents 2-3 pro Jahr statt, um den Kollegenzusamenhalt weiter zu fördern.

Umgang mit älteren Kollegen

Die coatmaster AG beschäftigt Mitarbeiter in allen Altersschichten. Der jüngste Mitarbeiter ist 19 und der älteste 68 (Stand 2019). Die Zusammenarbeit zwischen den Generationen funktioniert einwandfrei.

Vorgesetztenverhalten

Die coatmaster AG lebt flache Hirachien und es Mitarbeiter werden als Asset gesehen. Vorgesetzte gehen auf individuelle Bedürfnisse von Mitarbeitern ein. Das Verhalten ist fair und die Kommunikation transparent.

Arbeitsbedingungen

Die Räume haben leider keine Klimatisierung, was aber durch intelligentes Lüften kompensiert werden kann. Die Büros sind grosszügig ausgelegt und es gibt viele Rückzugsmöglichkeiten (Küchen und Aufenthaltsräume).

Kommunikation

Kommunikation ist im jedem Unternehmen eine Herausforderung. Es werden Jour Fixes durchgeführt und es gibt einen internen Newsletter. Die Türen auch zu den Vorgesetzten stehen immer offen und es wird transparent kommuniziert.

Gleichberechtigung

Frauen und Männer haben die gleichen Aufstiegschancen. Es bestehen keine Gehaltsunterschiede und auch Fälle von Diskriminierung sind mir nicht bekannt.

Interessante Aufgaben

Aufgaben und Zielsetzungen werden in Abstimmung mit dem Vorgesetzten festgelegt. In all den Jahren bei der coatmaster AG habe ich mich nicht einen Tag Langeweile.