Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gemeinsam, partizipierend, motiviert, offen - und nie fertig!
... das wir noch nicht in jeder Beschichtungsanlage der Welt integriert sind.
Wir hören zu, lernen dazu und entwickeln uns gemeinsam weiter. Es gibt stets sehr viele Dinge, die wir besser machen könnten, und davon viele, die wir täglich mit viel Power umsetzen.
Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, in dem Menschen wachsen und gerne Verantwortung übernehmen.
Unser Ruf entsteht durch das tägliche enorme Engagement unseres Teams.
Spitzenleistung braucht Balance.
Wer lernen will, findet bei uns Chancen und Perspektiven, intern wie extern.
Wir möchten Leistung fair anerkennen und Mehrwert schaffen.
Wir tragen Mitverantwortung für eine ganze Industrie, in der wir unseren positiven Footprint hinterlassen können.
Die Historie, Gegenwart und Zukunft von coatmaster.
Erfolg, Erfahrung und neue Ideen passen zueinander.
Vertrauen, Förderung und Vorbild - fordern, fördern, immer weiter verbessern.
Wir investieren kontinuierlich in ein modernes und strukturiertes Arbeitsumfeld.
Offener Dialog ist unsere Stärke - aber es gibt bei dem Thema immer Luft nach oben...
Vielfalt macht uns erst wirklich stark.
Wir gestalten Zukunft aus Winterthur in die Welt – superspannende Herausforderungen für alle.
Besonders positiv sind die Arbeitsatmosphäre, die spannenden Aufgaben und die Unternehmenskultur.
Vereinzelt bestehen Optimierungspotenziale in Prozessen und Abläufen.
Die bestehenden Stärken weiter ausbauen und kontinuierlich optimieren.
Die Arbeitsatmosphäre ist kollegial, humorvoll und hilfsbereit geprägt – ein Umfeld, in dem man sich wohlfühlt, gemeinsam lachen kann und sich jederzeit gegenseitig unterstützt.
coatmaster hat ein innovatives und zukunftsorientiertes Image mit hohem Qualitätsanspruch.
Auf individuelle Bedürfnisse und familiäre Situationen wird, wann immer möglich, Rücksicht genommen, was zu einer ausgewogenen Work-Life-Balance beiträgt.
Wer ambitioniert ist und sich weiterentwickeln möchte, wird bestmöglich unterstützt.
Die Entlöhnung ist fair und orientiert sich an markt- und branchenüblichen Richtlinien; die Sozialleistungen gehen über die gesetzlichen Vorgaben hinaus.
Die coatmaster Geräte tragen durch präzise Messungen und optimierte Prozesse zur Reduktion von Ressourcenverbrauch, Ausschuss und Energieeinsatz bei.
Der Kollegenzusammenhalt ist geprägt von gegenseitigem Respekt, Vertrauen und einer ausgeprägten Teamorientierung.
Erfahrene ältere MitarbeiterInnen werden sehr geschätzt und als wertvolle Bereicherung für das Team angesehen.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist respektvoll, kooperativ und wertschätzend – Mitarbeitende werden ernst genommen und aktiv einbezogen.
Die Arbeitsbedingungen sind modern und komfortabel gestaltet, mit hellen Büroräumen, ergonomischen Arbeitsplätzen sowie einer zuverlässigen IT-Betreuung und Infrastruktur.
Die Kommunikation ist transparent und strukturiert: In zweiwöchigen Meetings sowie im regelmässigen Austausch wird umfassend informiert.
Gleichberechtigung ist auf allen Ebenen klar verankert und wird konsequent gelebt.
In einem ambitionierten, innovativen Unternehmen mit klaren Zukunftsvisionen ergeben sich vielfältige und spannende Aufgaben mit Entwicklungspotenzial.
Das Unternehmen schafft es jedes Jahr sich besser auf dem Markt zu positionieren und auch in schwierigen Zeiten zu wachsen. Da ich noch Aktionärin bin, nutze ich möglichst einmal im Jahr die Hauptversammlungen, um mich über die Entwicklung zu informieren und mit Mitarbeitern auszutauschen.
Besser selektieren bei zukünftigen Bewerbern.
Meine Zeit bei coatmaster ist schon einige Jahre her, aber abgesehen von dem ein oder anderen Nörgler, war die Atmosphäre super!
Sehr innovativ, nicht nur technologisch, sondern auch im Marketing und Vertrieb.
Home Office, aber dafür kann ja niemand etwas.
Wenn Corona vorbei ist, endlich wieder mal einen richtigen Mitarbeiteranlass!
Es macht mich stolz mit dem unangefochtenen Technologieführer Geschichte in der Beschichtungs-Branche zu schreiben.
Kundenkontakte finden immer mehr über Webinare und Messen kaum noch statt. Allerdings ist das eher eine Begleiterscheinung der Pandemie.
Noch mehr Fokus auf das Kerngeschäft und Batterieproduktion als Wachstumsmarkt nicht vernachlässigen.
Sehr gut!
Etabliertes Unternehmen mit Technologieführerschaft, eindeutig kein Startup!!!
Wird sehr drauf geachtet.
Kollegen
Definitiv höher als der Branchenschnitt.
Mitarbeiter bekommen 2 zusätzliche Feiertage für soziales Engagement.
Bis auf wenige Ausnahmen, sehr gut!
Keine Beanstandung
Klar und transparent
Share participation program for employees.
Few gastronomic choices in the area.
One lunch a week would be great.
Friendly, almost like a family!
coatmaster has enabled and co-financed two further training courses for me.
Almost perfect, except for two outsiders who constantly spoke badly about the company and other colleagues.
Always had time for professional and private concerns and always behaved fairly.
As employees we get everything we want.
Very good communication, the superiors are always easily accessible and there is a jour fixe every two weeks.
What could be more exciting than working for the technology leader.
Gute Kommunikation und gute Unterstützung von Seiten der Vorgesetzten. Man fühlt sich gut aufgehoben. Auch der Umgang zwischen den Mitarbeitern ist respektvoll und hilfsbereit.
Pünktliche Lohnzahlung.
Naja liegt auch daran, dass es Investorengelder sind :D, die MÜSSEN ja schliesslich bis Ende Jahr immer aufgebraucht sein.
Mal überlegen... ALLES!
Management KOMPLETT raus! Professionalität reinbringen, Ehrlichkeit, Ausgleich der Gehälter, Investoren gegenüber die Fakten verkaufen und nicht die lachhafte "tolle Entwicklung". Messtechnik hätte Potential, muss aber DEUTLICHST überarbeitet werden. Mit Investorengeldern VERNÜNFTIG umgehen!!! Ob Akademiker oder nicht Akademiker DARF KEINE ROLLE SPIELEN, das sind nicht die ALLWISSENDEN!!! Umgang mit den eigenen Mitarbeitern pflegen und überhaupt einmal damit anfangen!
Es wird VIEL geschönigt und gelügt! Kein Spass und auch null Motivation für dieses Unternehmen zu arbeiten...
Brauch mein keine Worte drüber verlieren!!!
Ist ganz OK...
Kennt man NICHT! Vorschläge werden abgelehnt!!!
Das Gehalt ist nicht gerecht aufgeteilt!!! Das Gehalt wird eher gewürfelt und Mitarbeiter die Potential haben und es auch zeigen bekommen viel viel weniger, als manche Nichtsnutze!
Fakt ist aber, dass das Management sich viel zu viel in die eigenen Taschen einsteckt und nur drüber lachen kann, dass es immer noch Investoren gibt, die das auch noch unterstützen...
Was soll man dazu schon sagen... Gibt viel wichtigere Baustellen in dem Unternehmen, wie diesen Punkt
Der Kollegenzusammenhalt ist das EINZIGE was noch halbwegs in dem Unternehmen funtkioniert! (Nicht ALLE Kollegen, aber die Mehrheit davon)
Ist OK.
Naja, erwachsen ist etwas anderes... Professionalität auch...
"Vorgesetztenverhalten" überhaupt nicht, WAS IST DAS???
Büros sind OK. Arbeitsmittel auch OK. Alles Andere macht es dann leider wieder kaputt...
Was ist das???
Kommunikation ist ein Fremdwort!!!
Die ist zum Glück schon noch gegeben... Dies betrifft allerdings NICHT die Löhne, diese werden gewürfelt?! Ältere Mitarbeiter haben auch eine Chance.
Das Gebiet hat Potential und ist Interessant, leider nicht mit diesem Management... Struktur müsste überhaupt einmal aufgebaut werden und eine Perspektive geschaffen werden!
Flexibilität, spannendes herausforderndes und kollegiales Umfeld
Teils etwas überambitionierte Ziele, die zu viel Unruhe und Leerlauf führen.
Umgang mit den Mitarbeitern könnte Teils professionalisiert werden. Schwank etwas je nach Abteilung.
Gutes kollegiales Arbeitsklima. Unter den Mitarbeitern sehr gut, zum Management teils auch mal etwas angespannt.
Flache Hierarchien und stets ein motivierendes "miteinander".
Junges Unternehmen, nur Branchenspezifisch bekannt. Aber auch innovativ mit starkem Wachstum.
Einsatz wird erwartet. Auch mal über den "8 to 5 Tag" hinaus. Die Bedingungen bezüglich Arbeitszeit und Ferien sind aber komfortabel.
engagierte Mitarbeiter kriegen entsprechende Chancen, das Unternehmen ist aber (noch) klein.
Marktübliche Konditionen
Der Kollegenzusammenhalt ist gut bis sehr gut. Die Kommunikation und das gegenseitige Verständnis über die Abteilungen hinweg hat aber noch Potential.
Diverse auch ältere Mitarbeiter rekrutiert.
Viele Führungskräfte sind mit dem Unternehmen gewachsen und haben keine spezifischen Führungsschulungen. Daher sind auch die Führungsqualitäten unterschiedlich.
Im allgemeinen aber sehr kollegial, offen und fair.
Herausfordern, spannend, fair
Die Kommunikation sowie die Strukturen hinken dem Firmenwachstum etwas hinterher. Dies erfordert teils etwas proaktives Handeln. Die Firmenleitung bemüht sich aber da etwas nachzubessern.
Ich sehe keine Benachteiligungen aufgrund Geschlecht, Herkunft oder anderen äusseren Merkmalen. Die Zusammensetzung der Mitarbeiter ist entsprechend vielfältig.
Sehr spannende Aufgaben. Es ist noch viel zu tun.
Der Arbeitgeber ist sehr entgegenkommend und Verständnisvoll.
Man kann eine Menge lernen .
Aber dass Beste ist, egal in welcher Abteilung oder auf welcher Hirarchiestufe man sich befindet, man wird nicht einfach nur als Arbeiter genommen, sondern als Teil der Ganzen Firma. Wir Arbeiten und wachsen zusammen. Jeder kann sich einbringen.
Abläufe könnten klarer Strukturiert sein, aber die Firma ist noch sehr Jung. Ich sehe dass nicht mal so sehr als Negativpunkt, da man sich sehr gut einbringen kann und die Firma " Mitentwickeln" kann. Es ist zum Glück nicht Festgefahren uns Stumpf, sonder sehr Flexibel.
Wir haben ein Top Team dass sich gegenseitig unterstützt.
Verhalten untereinander ist sehr Kollegial/ Freundschaftlich.
Es besteht ein sehr angenehmes Arbeits-Klima
Ja, Image ist sehr gut.
Da wir Gleitzeiten haben wird die Work-Life-Balance sehr gut unterstützt.
Auch wird niemand zu Überstunden gezwungen, aber wenn es mal welche gibt kann man die ohne Probleme und Zeitnahe wieder einholen.
Vor allem sehr Angenehme und zuvorkommende Anstellungsbedingung bezüglich Ferien und Arbeitszeiten-Soll :)
Persönlichkeitsentwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten sind Vorhanden
Geld wird Pünktlich Ausgezahlt.
Mein Lohn ist eher überdurchschnittlich
Im Normalbereich
Eines der Grössten Pluspunkte der Firma.
Werden alle gleichgut behandelt.
Vorgesetzte und Mitarbeiter agieren sehr gut als Team. Vorschläge sind immer sehr willkommen und bei Entscheidungen werden immer alle Betroffenen mit einbezogen.
Lärmpegel/Beleuchtung etc ist alles Top.
Negativ Punkt: Es herrscht manchmal ein Bisschen Platzmangel von Zeit zu Zeit, aber ansonsten ist alles in Ordnung.
Grösstenteils sehr gut. Kann zum Teil verbessert werden. Daran wird aber gearbeitet und Verbesserungsvorschläge werden sehr gut angenommen.
Absolute Gleichberechtigung
Sehr Interessante Tätigkeiten und vor allem sehr vielseitig und Abwechslungsreich.
Auch kann man sich in den Ganzen Prozess seines Tätigkeitsgebietes Stark einbringen und dieses auch verbessern/mitgestalten.
So verdient kununu Geld.