Combinvest.ch 

AG

Bewertungen

Sehr geehrter/e Bewerter/in, Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir schätzen Ihre Meinung und gehen gerne auf die einzelnen Punkte ein.

Verbesserungsvorschläge: Da sie keinen triftigen Grund angeben weshalb wir gehen sollten, müssen wir Ihnen mitteilen dass wir nicht gehen werden, sondern sehr gerne bleiben.

Arbeitsatmosphäre: Wir sind uns bewusst dass es manchmal hektisch zu- und hergehen kann im Büro, wir allerdings grossen Wert darauf legen dass alle Mitarbeiter zufrieden sind und dass eine positive Stimmung bei uns herrscht.

Kommunikation: Die Combinvest AG legt grossen Wert darauf, dass die Kommunikation stimmt. Wir haben einen internen Newsletter und sämtliche Neuigkeiten werden schnellstmöglich an alle Mitarbeiter verbreitet.

Kollegenzusammenhalt: Streitigkeiten wie von Ihnen beschrieben gibt es bei uns nicht. Teamwork wird bei uns gross geschrieben.

Work-Life-Balance: Diese kann gar nicht sinken, da jeder Aussendienstmitarbeiter die Zeit frei einteilen kann und wir keine feste Arbeitszeit vorschreiben. Falls diese bei Ihnen gesunken ist, dann haben sie diese falsch eingeteilt und dies tut uns leid für Sie. Falls Sie Hilfe benötigen wie Sie diese verbessern können, dürfen Sie sich natürlich sehr gerne an uns wenden.

Vorgesetztenverhalten: Zu Ihrer Anmerkung, dass es den Eindruck erweckt, als würde nur das Geld im Vordergrund stehen: Wir möchten betonen, dass wir als Unternehmen Wert auf die Menschen hinter den Zahlen legen. Unsere Mitarbeiter sind das Herzstück unseres Unternehmens, und wir sind bestrebt, eine positive und wertschätzende Unternehmenskultur zu fördern.

Gehalt/Sozialleistungen: Das Gehalt wird von unseren Aussendienstmitarbeiter selbstständig erwirtschaftet da sie auf Provisionsbasis arbeiten. Falls Sie kein Gehalt erhielten oder in Ihren Augen zu wenig, lag es höchstwahrscheinlich daran dass sie leider nicht erfolgreich genug waren im Aussendienst. Wir sind uns bewusst dass dies eine herausfordernde Aufgabe ist, und wir als Combinvest AG setzen alles daran unsere Mitarbeiter bestmöglich zu unterstützen.

Image: Wir nehmen Ihre Anmerkung zum Unternehmensimage sehr ernst. Wir sind uns bewusst, dass unser Image entscheidend für die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter und die Wahrnehmung nach aussen ist. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Werte und unsere Unternehmenskultur zu verbessern und sind dankbar für Ihr Feedback, das uns hilft, in diesen Bereichen Fortschritte zu erzielen.

Karriere/Weiterbildung: Unsere Mitarbeiter werden laufend gefördert und wir übernehmen die Schulungskosten für die benötigten Weiterbildungen. Wir arbeiten kontinuierlich daran, uns zu verbessern um den unterschiedlichen Bedürfnissen unserer Mitarbeiter gerecht zu werden. Ihre Anmerkung, dass die Angebote "immer gleich" erscheinen, nehmen wir als Anregung, um uns zu verbessern.

Wir möchten betonen wie schade wir es finden, dass Sie leider keine guten Erfahrungen mit uns gemacht haben, wir wünschen Ihnen für die Zukunft viel Erfolg.

Falls Sie weitere Verbesserungsvorschläge haben, dürfen Sie sich gerne direkt an uns wenden unter: personal@combinvest.ch oder 062 398 61 61.

Freundliche Grüsse

Combinvest AG

Sehr geehrter/e Bewerter/in,

Vielen Dank für Ihre Bewertung.

Gerne gehen wir auf Ihre Kritik ein, da einige genannte Dinge schlichtweg nicht stimmen.

Kommunikation: Es wird lediglich ein kleiner Prozentsatz vom geschriebenen Umsatz einbehalten, dies dient für die Finanzierung unseres CRMs das stetig ausgebaut wird, sowie für unsere Büros und unser Backoffice-Team das mittlerweile über 15 Personen zu 100% beschäftigt da unser Aussendienst-Team stetig weiterwächst, was ebenfalls für unsere Arbeitsqualität spricht. Da wir Provisionszahlungen erst auszahlen können, wenn uns die Gesellschaften die Zahlungen überweisen, kam es in der Vergangenheit zu längeren Wartezeiten als üblich, aber auch hier haben wir den Prozess verbessert und unsere Fehlerquote liegt mittlerweile bei tiefen 1-2%.

Kollegenzusammenhalt: Natürlich ist Geld ein wichtiger Faktor, dies ist jedoch zweitrangig.
An erster Stelle ist bei uns immer und ohne Ausnahme die Zufriedenheit des Kunden sowie unserer Mitarbeiter. Es wird keiner zu etwas gezwungen oder zu etwas gedrängt was der Mitarbeiter nicht möchte.

Gehalt/Sozialleistungen: Bei uns wird definitiv kein Lifestyle vorgelebt der nicht möglich ist.
Wir beschäftigen zurzeit 45 Mitarbeiter die seit mehreren Jahren bei der Combinvest AG tätig sind. Schnelle Abschlüsse sind bei uns nicht vorgesehen sondern Abschlüsse die für unseren Kunden die besten Lösungen sind. Auch die von Ihnen erwähnte Stornohaftung ist fair und transparent und wird offen kommuniziert. Da es in der Vergangenheit leider Berater gab, die Abschlüsse nur getätigt haben um die Provision zu erhalten und die Kunden danach die Vorsorge kündigten, ist es nur fair dass der Berater dafür auch die Kosten trägt, da in diesem Fällen ja auch unsere Firma die Provision der Gesellschaft zurückerstatten muss. Aufgrund Ihrer Bewertung gehen wir davon aus dass auch Sie einer dieser Berater waren die sogenannte "Scheinabschlüsse" getätigt haben und nun die Provision zurückerstatten muss, und hier ihren Frust abladen will, was wir durchaus auch verstehen können. Auch gehen wir nicht mit aggressiven Betreibungen vor, unsere Ex-Mitarbeiter werden mehrere Male gemahnt und wir suchen immer das Gespräch bevor wir eine Betreibung vornehmen.

Image: Wie Sie bereits selbst erwähnt haben ist unser System nicht falsch.
Der von Ihnen beschriebe Vorgang bezüglich " Viele junge Menschen starten nach der Lehre ohne spezifische Ausbildung als „Finanzberater" ist so gar nicht möglich. Es werden ausschliesslich FINMA-lizenzierte Berater bei uns angestellt die die gesetzlich nötigen Ausbildungen absolviert haben und die nötigen Kenntnisse haben für eine proffesionelle Kundenberatung. Ein Fixlohn ist durchaus möglich, dies jedoch erst nach der Probezeit.

Karriere/Weiterbildung: Auch dies ist eine Falschaussage, die Ausbildung als VBV-Versicherungsvermittler wird zu mindestens 50% von der Combinvest AG mitfinanziert.

Wir sind uns bewusst dass wir nicht perfekt sind und uns stetig weiter verbessern wollen, jedoch werden wir hier in einem falschen und zwiellichtigen Licht dargestellt, was wir absolut und mit aller Konsequenz zurückweisen. Falls sie weitere Anliegen oder Verbesserungsvorschläge haben dürfen Sie sicher auch gerne direkt an uns wenden unter: personal@combinvest.ch

Freundliche Grüsse

Combinvest AG

Sehr geehrter/e Bewerter/in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Meinung zu teilen. Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Erfahrungen mit unserem Unternehmen nicht positiv waren.

Wir möchten betonen, dass wir uns als Unternehmen stets um Transparenz und Fairness bemühen. Unsere Entlohnungsstruktur ist klar definiert und richtet sich nach den Leistungen unserer Mitarbeiter, insbesondere im Vertriebsbereich. Wir glauben fest daran, dass ein leistungsorientiertes Vergütungssystem nicht nur fair, sondern auch motivierend ist.

Ihre Aussagen, dass wir kein Fixum anbieten und der Lohn nicht genannt wurde, können wir so nicht nachvollziehen. In all unseren Vorstellungsgesprächen und Stellenangeboten legen wir großen Wert darauf, sämtliche Details zum Gehalt offen und transparent zu kommunizieren. Sollten hierbei Missverständnisse entstanden sein, bedauern wir das sehr und würden gerne weitere Details dazu erfahren, um den Fall genauer zu untersuchen und mögliche Verbesserungen vorzunehmen.

Es ist uns wichtig, dass sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen und fair behandelt werden. Deshalb sind wir immer offen für konstruktives Feedback und Verbesserungsvorschläge. Sollten Sie weitere konkrete Hinweise oder Anliegen haben, würden wir uns freuen, wenn Sie direkt auf uns zukommen, damit wir diese klären können.

Nochmals vielen Dank für Ihre Rückmeldung und alles Gute für Ihre berufliche Zukunft.

Mit freundlichen Grüssen

Combinvest AG