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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 31 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man wird bei allem unterstützt sofern man sein Anliegen einbringt.
Falls man ,,Ski-fahren'' möchte gibt es in dieser Firma mehr als genug ,,Material''
Jeder hat die Möglichkeit erfolgreich zu werden
Beide Geschäftsführer sind immer erreichbar und für einen da wenn man hilfe braucht.
Er ist jeden Tag in der Firma nimmt sich Zeit für alle
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Arroganteste und unfähige Führung.
Die oben genannten Punkte beschreiben die Situation in dieser ,,Firma'' ziemlich treffend.
Es werden fast immer nur die Spitzenmitarbeiter gefördert den Rest nicht
Verbesserungsvorschläge
Beser am Nacht gehen nicht Bis morgen Warten
Bessere Einarbeitung und Unterstützung von Neuankömlingen.
Bitte künftig keine leeren Versprechungen an neue Mitarbeiter machen. Es werden unrealistische Lohnsummen versprochen und dies ohne Fixum.
Teilweise sind Mitarbeiter eingestellt, welche direkt nach der Lehre als Finanzberater durchstarten wollen. Durch das leidet die Beratungsqualität massiv. Es wird Quantität und nicht Qualität gefordert. Mitarbeiter fälschen Kundenunterschriften und Vorgesetzte heissen dies gut. Man wird gezwungen sein ganzes Umfeld zu akquirieren und an Kundentermine nicht auf zu stehen, bis das Gegenüber mindestens 7 Kontakte weitergibt.
Bezahlt die Provisionen aus
Am Besten die lügners/blenders raus werfen oder direkt Firma schliessen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Combinvest.ch ist Arbeitsatmosphäre mit 3,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Familiär aber auch zielorientiert
Man fühlt sich wie zu Hause
Jedes Team hat seinen Spirit, beim Zusammenkommen der Teams entsteht unglaublicher Drive!
Wenn man rein kommt herrscht Absolute Fröhlichkeit
Sehr familiär
Am schlechtesten bewertet: Image
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Combinvest.ch ist Image mit 2,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ein grosses Problem bei der Combinvest ist die geringe Anzahl an Bewertungen, obwohl es viel Kritik gibt. Das System ist nicht grundsätzlich falsch, wird aber schlecht umgesetzt.
Viele junge Menschen starten nach der Lehre ohne spezifische Ausbildung als „Finanzberater“. Nach einem kurzen Onboarding von 2–3 Tagen liegt der Fokus darauf, das persönliche Kontaktbuch nach potenziellen Versicherungsabschlüssen zu durchsuchen. Der Titel „Finanzberater“ ist oft nur Fassade, da 95 % der Tätigkeit auf Versicherungsverkäufe abzielen.
Ein Fixlohn fehlt, und ausreichende Provisionen gibt ...
Katastrophe
Passt zur Firma. Skandal halt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Immer gleich
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten, müssen aber selber bezahlt werden.
VBV, IAF, Planer, Planer-Experte, BMA
Möglichkeit für Leute, die nichts im Leben erreichen wollten und zu einem späten Zeitpunkt noch etwas ändern wollen. Firma peilt bewusst Leute ohne guten Job an. Leute mit bereits einem guten Job sind hier fehl am Platz.
Man hat die möglichkeit sich persönlich und geschäftlich weiterzubilden und dies wird auch sehr gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Combinvest.ch wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Combinvest.ch schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Combinvest.ch als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Combinvest.ch als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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