Combinvest.ch 

AG

Bewertungen

Sehr geehrter/e Bewerter/in, Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir schätzen Ihre Meinung und gehen gerne auf die einzelnen Punkte ein.

Verbesserungsvorschläge: Da sie keinen triftigen Grund angeben weshalb wir gehen sollten, müssen wir Ihnen mitteilen dass wir nicht gehen werden, sondern sehr gerne bleiben.

Arbeitsatmosphäre: Wir sind uns bewusst dass es manchmal hektisch zu- und hergehen kann im Büro, wir allerdings grossen Wert darauf legen dass alle Mitarbeiter zufrieden sind und dass eine positive Stimmung bei uns herrscht.

Kommunikation: Die Combinvest AG legt grossen Wert darauf, dass die Kommunikation stimmt. Wir haben einen internen Newsletter und sämtliche Neuigkeiten werden schnellstmöglich an alle Mitarbeiter verbreitet.

Kollegenzusammenhalt: Streitigkeiten wie von Ihnen beschrieben gibt es bei uns nicht. Teamwork wird bei uns gross geschrieben.

Work-Life-Balance: Diese kann gar nicht sinken, da jeder Aussendienstmitarbeiter die Zeit frei einteilen kann und wir keine feste Arbeitszeit vorschreiben. Falls diese bei Ihnen gesunken ist, dann haben sie diese falsch eingeteilt und dies tut uns leid für Sie. Falls Sie Hilfe benötigen wie Sie diese verbessern können, dürfen Sie sich natürlich sehr gerne an uns wenden.

Vorgesetztenverhalten: Zu Ihrer Anmerkung, dass es den Eindruck erweckt, als würde nur das Geld im Vordergrund stehen: Wir möchten betonen, dass wir als Unternehmen Wert auf die Menschen hinter den Zahlen legen. Unsere Mitarbeiter sind das Herzstück unseres Unternehmens, und wir sind bestrebt, eine positive und wertschätzende Unternehmenskultur zu fördern.

Gehalt/Sozialleistungen: Das Gehalt wird von unseren Aussendienstmitarbeiter selbstständig erwirtschaftet da sie auf Provisionsbasis arbeiten. Falls Sie kein Gehalt erhielten oder in Ihren Augen zu wenig, lag es höchstwahrscheinlich daran dass sie leider nicht erfolgreich genug waren im Aussendienst. Wir sind uns bewusst dass dies eine herausfordernde Aufgabe ist, und wir als Combinvest AG setzen alles daran unsere Mitarbeiter bestmöglich zu unterstützen.

Image: Wir nehmen Ihre Anmerkung zum Unternehmensimage sehr ernst. Wir sind uns bewusst, dass unser Image entscheidend für die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter und die Wahrnehmung nach aussen ist. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Werte und unsere Unternehmenskultur zu verbessern und sind dankbar für Ihr Feedback, das uns hilft, in diesen Bereichen Fortschritte zu erzielen.

Karriere/Weiterbildung: Unsere Mitarbeiter werden laufend gefördert und wir übernehmen die Schulungskosten für die benötigten Weiterbildungen. Wir arbeiten kontinuierlich daran, uns zu verbessern um den unterschiedlichen Bedürfnissen unserer Mitarbeiter gerecht zu werden. Ihre Anmerkung, dass die Angebote "immer gleich" erscheinen, nehmen wir als Anregung, um uns zu verbessern.

Wir möchten betonen wie schade wir es finden, dass Sie leider keine guten Erfahrungen mit uns gemacht haben, wir wünschen Ihnen für die Zukunft viel Erfolg.

Falls Sie weitere Verbesserungsvorschläge haben, dürfen Sie sich gerne direkt an uns wenden unter: personal@combinvest.ch oder 062 398 61 61.

Freundliche Grüsse

Combinvest AG

Sehr geehrter/e Bewerter/in,

vielen Dank für Ihre Kritik. Wir schätzen es, dass Sie Ihre Sichtweise mit uns teilen. Es ist uns wichtig, auf Ihre Punkte einzugehen und eine transparente Antwort zu bieten.

Flexibilität und Ziele: Wir verstehen, dass die Balance zwischen Flexibilität und Zielvorgaben eine Herausforderung darstellen kann. Unsere Ziele sind so gestaltet, dass sie den Mitarbeitern die Möglichkeit bieten, sowohl persönlich als auch beruflich zu wachsen. Es wird stets darauf geachtet, dass diese Ziele realistisch und erreichbar sind.

Lohnversprechen und Fixum: Wir legen grossen Wert auf Transparenz und Ehrlichkeit in der Kommunikation. Die Gehaltsstruktur bei uns basiert auf Leistung und Engagement. Dies wird auch ganz klar im Voraus von uns kommuniziert. Ein Fixum bieten wir in bestimmten Positionen an, jedoch variiert dies je nach Rolle und Erfahrung. Wir bedauern, wenn dies bei Ihnen nicht klar genug kommuniziert wurde.

Qualität der Beratung und Mitarbeiterauswahl: Wir setzen auf eine kontinuierliche Weiterbildung und Schulung unserer Mitarbeiter, um sicherzustellen, dass sie eine fundierte und qualitativ hochwertige Beratung bieten können. Unser Ziel ist es, nicht nur schnell Ergebnisse zu erzielen, sondern vor allem langfristige Beziehungen zu unseren Kunden aufzubauen.

Unterschriften und Kundenakquise: Wir tolerieren und unterstützen keinerlei unethisches Verhalten, insbesondere wenn es um Fälschungen oder unzulässige Praktiken geht. Alle Mitarbeiter sind verpflichtet, unsere hohen ethischen Standards und gesetzlichen Vorgaben zu respektieren. Wir nehmen solche Vorwürfe sehr ernst und werden sicherstellen, dass alle Mitarbeiter entsprechend geschult werden, um den höchsten Standards zu entsprechen.

Bezüglich "Ski fahren" können wir ebenfalls auf unsere ethischen Standards verweisen und dass solche Dinge in keinster Weise in unserer Firma toleriert werden.

Wir nehmen Ihre Rückmeldungen sehr ernst und werden diese in unsere kontinuierliche Verbesserung einfliessen lassen. Ihr Feedback hilft uns dabei, unser Arbeitsumfeld für alle Beteiligten zu optimieren. Vielen Dank, dass Sie uns auf diese Punkte hingewiesen haben.

Freundliche Grüsse
Combinvest AG