Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Dass so lange gelogen wurde
Nachlassstundung hätte viel früher kommen müssen
Schlecht
Schlecht, ist in Nachlassstundung
Abteilungsabhängig
Unterirdisch, Inhaber kann nicht Wrnst genommen werden
Man hofft der Lohn kommt Ende Monat
Schlecht
Nicht mehr, dass war in der Vergangenheit so
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplätze
- Freiheiten in der Tätigkeiten
- schlechtes Management, viele Fehlentscheidungen
- Kontrollzwang
- Wahrheiten aussprechen, keine Versprechungen machen die man nicht halten kann
- Misstrauen am Arbeitnehmer
- der eine sagt A der andere B
- es werden willkürlich Mitarbeiter aufgrund nicht vorhandenen Sympathien entlassen
- keine Leistungswürdigung
- zu viel Einsatz von Papier, Industrie 4.0 anstreben
- Fehlinvestitionen
- Webseite überarbeiten, viele Rechtschreibefehler, Maschinendaten welche nicht stimmen, Darstellungsfehler, Mitarbeiterseite erstellen, eine Holdingwebseite etc.
- Am Mitarbeiter gehör geben, die Meinung akzeptieren
- Das Management aus dem Tagesgeschäft zurückziehen.
- Die Holding auflösen und die Schlegel AG nicht als Cash Cow missbrauchen
- die Abteilungsleiter führen lassen.
- Qualifizierte Mitarbeiter einstellen und das Unternehmen komplett sarnieren.
- Neu Prozesse einführen und/ oder Prozesse verbessern
- richtiges Marketing betreiben
- das Vertrauen der Lieferanten und Kunden wieder aufbauen
Fazit: Die Champions League gewinnt man leider nicht mit Ersatzspielern
im wesentlichen ok, die Bildschirme müssen öffentlich sichtbar sein, zwecks
Kontrolle, Bürogestaltung suboptimal
Leider ein sehr schlechtes Image, aufgrund Liquidätsproblemen welche seit Jahren bestehen. Lieferanten liefern nicht, folglich erhalten die Kunden Ihre Produkte nicht pünktlich.
keine übergeordnete Arbeitszeit, viele arbeiten von sich aus mehr um die Tagespendenzen zu erledigen. Vereinzelte Abteilungen die Überstunden machen.
der Zusammenhalt und die Hilfestellung von den Teamleitern zu anderen ist gut.
Es gibt leider vereinzelte Funktionen, welche nicht ehrlich sind um sich selber besser darzustellen.
Beim Management ein grosses Fragezeichen, hier viele die Kompetenzen in Frage gestellt. Sehr viele Fehlentscheide.
Infrastruktur stark veraltet, IT könnte moderner sein, Festplatten und Leistungen schlecht, Mitarbeiter arbeiten teilweise mit unterschiedlichen Bildschirmarten und grössen und Auflösung an einem Arbeitsplatz.
Kommunikation ist rar, viel Informationsbeschaffung. Einzelne Personen berichten falsche Aussagen gegenüber Management um sich selber zu schützen.
Gehalt ist unter dem Durchschnitt
vielseitiges Aufgabengebiet
Nichts
Alles
Am besten zu machen
Keine
Nu
Wenn ein Chef als gelernter Verkäufer CEO wird , da kann die Bude nur den Bach runter gehen
Sehr schlecht
Alle wissen etwas , keiner kann etwas
Es wird einem etwas vorgelogen
Keine
Keine
Nichts
Dass das Unternehmen immer noch aktiv ist
Niemanden mehr unter falschen Versprechungen und Vorraussetzungen einstellen.
Was soll man dazu schreiben? Ein Kuhfladen hat auch nicht mehr Atmosphäre als die Arbeit bei dem Unternehmen
Ach wer kennt die Firma nicht :-), Lieferanten und Firmen in der Region meiden das Unternehmen.
Null-Komma-Null Möglichkeiten
Gibt es vereinzelt, sonst Neid, Missgunst, hinten-durch-gerede…
Peinliches Verhalten von „Ganz-Ganz-Oben“. je tiefer es geht umso besser wird es. Aber um es kurz zusammenzufassen: Ernst nehmen kann man weit Oben niemanden
Die einzige Kommunikation findet statt jeweils …. Lasst mich überlegen, finde die Kommunikation die stattfinden sollte nicht - somit Null-Kommunikation
Freitag nach dem Mittag Feierabend, immer Parkplatz vorhanden
Fehlende Wertschätzung, fehlende Kommunikation und Information vonseiten der Geschäftsleitung gegenüber Mitarbeitern. Schlechter Ruf
Alle gegen alle, man war sich nie sicher, wie es weiter geht.
Ausserhalb der Firma wird man immer wieder auf die schlechte Zahlungsmoral der Firma angesprochen.
Die ist schlecht, weil man nie weiss, wie es mit der Firma weiter geht, also wie lange man den Job noch hat. So entsteht ständiger Druck.
Notwendige Kurse werden nicht bewilligt, man solle es sich selber beibringen.
Je nach Hierarchiestufe verschieden, Geschäftsleitung achtet die Mitarbeiter nicht, alles wird als selbstverständlich angesehen.
Keine Kommunikation, absolut keine Wertschätzung.
Alles fühlt sich irgendwie provisorisch und unprofessionell an.
Keine, die Mitarbeiter werden entweder nicht oder nachweislich falsch informiert.
Die Arbeit an und für sich könnte interessant sein unter normalen Arbeitsbedigungungen.
Guter Standort
Eigentlich alles, ausser dem Standort
Firma einstampfen, etwas neues aus dem guten Standort machen
Untereinander ok, mit der Teppich Etage weniger
Wer hier arbeitet, hat einen schlechten Ruf
Nicht vorhanden
Lohndumping
Untereinander ok
Tiefpunkt der Firma, Mobbing pur
Inexistent
Mobbing pur
Interesse Produkte
Nichts.
Unqualifizierte mitarbeiter werden zu leitern ohne jegliche erfahrung oder fairness!!
Die Personalabteilung ist komplett unfähig und unqualifiziert in ihrem job!
Keinem unqualifizierten mitarbeiter der keine weiterbildung genossen hat
die volle verantwortung für eine abteilung geben!
Es gibt keine! Nur die die sich auch privat gut verstehen werden beachtet alle anderen werden in das team nicht mitintigriert! Viel zu jung und kindlich im kopf, das team um sowas erfolgreich leiten zu können! sie schliessen einen direkt aus wenn man nicht wie sie ist!
Man wird direkt verpetzt!
Schlecht! Zeiten werden nicht so angepasst wie es sein sollte!!
Null. Man wird ignoriert!
Garkeine! Man bekommt nur arbeit von den mitarbeitern die lämger dort sind selbstständigkeit ist bei dennen ein fremdwort!
Parkplatz
Die zusammenarbeit untereinander!
So ziemlich alles vorallem wasfür unqualifizierten leuten die keine weiterbildung genossen haben, man verantwortung gibt im büro!!
Katastrophe die haben keine ahnung wie man neue menschen einbringt in das team
Null. Nur die, die sich auch privat gut verstehen, alle anderen haben keine chance!
Ganz schlecht niemand kommuniziert miteinander nur gegeneinander alle werden gegenseitig gehetzt
Null.
Die Arbeitszeiten freitags (06.30 - 12:45 Uhr) sind gut.
Es herrscht ein unstrukturiertes Chaos, es hat in vielen Bereichen zu viele unqualifizierte Mitarbeiter dabei.
Die Führung (sowohl Abteilungen wie auch das Kader) sollte von Grund auf neu formiert und besetzt werden.
Das konstruktive Miteinander unter den verschiedenen Abteilungen, insbesondere der Geschäftsleitung fehlt vollständig.
Der gute Ruf ist in den letzten Jahren absolut verloren gegangen.
Intrigen sind an der Tagesordnung
Die neuen Mitarbeiter haben überhaupt keinen Respekt gegenüber langjährigen Mitarbeitern.
Keiner im Kader ist seinem Job gewachsen.
Die Büros sind zwar klimatisiert, das Haus ist aber in einem miserablen Zustand.
Findet nicht statt.
Es wird nur das Minimum bezahlt.
Die Arbeit ist oft sehr monoton.
Gratis Parkplatz, das wars
So ziemlich alles
Mobbing pur
Ist das etwas zum Essen!?
beschäftigt sehr viele Lehrlinge, nur machen die immer andere Aufgaben
Unter dem Untersten Limit
So verdient kununu Geld.